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政法
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□ 本报记者 吴晓锋
□ 本报通讯员 陈枭君
当午后阳光透过窗户洒进红光派出所“秋秋工作室”，民警周桂秋正蹲下身，将一本绘有反诈漫画的手册递给扎着羊角辫的小女孩。当藏蓝警服贴近稚嫩肩膀，党建的星火正以最柔软的方式燎原。
近日，重庆市公安局公布基层党建示范点名单，万州区公安局红光派出所凭借“四红四光”党建工作法脱颖而出，其以红铸魂、以光赋能的实践，为新时代公安基层党建提供了可触摸的“万州样本”。
铸牢红色之魂 点亮信仰之光
“还记得第一次走进万州革命烈士陵园，当我们面向党旗重温入党誓词时，仿佛能听见先烈的心跳……”翻开红光派出所青年民警聂流洋的笔记本，上面工整记录着参加“行走的党课”的震撼瞬间。
“近年来，派出所党支部实施红色教育浸润工程，建立起实景教育、理论学习与警示警醒融合的‘三维学习体系’，这也是我们所‘铸牢红色之魂’的核心载体。”红光派出所所长胡星指着辖区红色地标介绍，这片浸润着革命先烈热血的土地，正是红光派出所党建工作的“活教材”。支部将辖区内的万州革命烈士陵园、万县九五惨案纪念馆等红色资源进行整合，构建“一园三馆”实景教学矩阵，通过“行走的党课”让民辅警在触摸历史中理解“红色之魂”的分量。
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除了实景教学，红光派出所党支部还创新开展“红色读书会”“代际对话课堂”等活动，民辅警围坐一起分享学习心得。这些点滴浸润，不仅让党性修养有了具体感知，还让红色基因在潜移默化中传承。
“这种互动分享强化了我们的思想碰撞与情感共鸣，真正实现了红色基因在润物无声中的代际传承。这种沉浸式、互动性的教育模式，让入警入党的初心时刻萦绕在心头。”青年民警胡欣说。
与此同时，“政治体检”常态化机制下，每位民辅警的“信仰体检报告”都要在支部会上“亮晒”，让“红色基因”真正成为队伍建设的“定盘星”，让大家时刻保持对党的忠诚，坚守信仰高地。
锻造红色先锋 闪耀榜样之光
“走，瞧瞧这个月到底是谁上榜了！”近日，红光派出所的公示墙前围满了身影。
公示墙上公示的典型是根据“三维积分制”评选出来的。这套创新的“三维积分制”，采取党员自评、党员互评和组织定评三个维度，将党建要求量化为可操作的指标，支部通过“月公示、季评比、年考核”进行典型选树评比，这一举措激发了民辅警比学赶超的热情。“重庆市五一劳动奖章”获得者周桂秋、“渝警楷模”程飞等先进典型纷纷涌现，成为大家学习的榜样。
在红光派出所，“四队一室一岗”先锋矩阵如同毛细血管：“青年突击队”在重大勤务面前勇往直前；“党员攻坚队”面对疑难案件毫不退缩；“党员巡逻队”每日穿梭在大街小巷，让群众安全感满满；“反诈宣传队”深入社区、学校，用通俗易懂的方式为群众讲解反诈知识，守护群众“钱袋子”；“党员调解室”更是发挥了重要作用，民警们凭借丰富的经验和耐心的态度，成功化解了一起又一起基层矛盾；“党员护学岗”每天准时出现在辖区学校门口，为孩子们撑起安全保护伞。
结对培养机制也让青年民辅警迅速成长，派出所老党员民警带领着青年民警走街串巷，传授工作经验，在实战中锤炼他们的本领，让“红色基因”在传承中焕发新的活力。
激活红色动能 迸发创新之光
面对基层治理的复杂难题，红光派出所以红色动能为驱动，积极探索创新之路。
“红色动能不仅是精神力量，更要转化为技术创新的源动力，让其成为破解难题的真招、实招。”胡星告诉记者，创新的种子源自党建与业务的深度融合。
在智慧警务方面，红光派出所构建智慧平台，自主研发“e派助手”智能管理系统。该系统集成了服务群众、社会治理等五大功能模块，还拓展了广场舞噪声控制、矛盾纠纷“码上排”等应用场景。
如今，群众只需通过手机就能一键反映问题，民警也能高效处理事务，真正实现“指尖警务”新模式。这些创新举措，让基层治理提质增效，也让群众感受到了实实在在的便利。
此外，红光派出所还优化智慧服务新生态，构建“线上+线下”双轨服务体系。群众办理户籍等事项，可通过线上预约，还能享受“容缺办理”服务，实现“让数据多跑路，群众少跑腿”。
打造红色纽带 传递服务之光
党建工作的最终落脚点是服务群众，一直以来，红光派出所始终牢记为人民服务宗旨，将党建工作与民生服务紧密结合，打造出一条条温暖的“红色纽带”。
在民生服务方面，红光派出所推行预约办、网上办、一次办“三办”服务模式，建立“线上申报+上门服务”双轨制，最大限度简化办事流程。对于特殊群体更是提供贴心服务，实现业务办理“零跑动”。
“警徽暖阳”扶困济贫行动温暖人心，派出所每年投入3万元慰问困难党员、定点帮扶辖区困难群众、资助困难学生。
为构建多元共治格局，红光派出所联合司法所、学校、律所等组建“红色攻坚联合体”，每月召开警社联席会议，协同开展治安巡逻、普法宣传等活动，形成“问题联排、风险联控”治理闭环。同时，派出所吸纳教师、心理咨询师等成立“秋秋爱心帮帮团”，联动司法所设立“矛盾纠纷联络员”，通过跨部门会诊，有效化解家庭矛盾、校园纠纷等“疑难杂症”，实现“矛盾纠纷排查在早、化解在小、零非访上交”。
从红色信仰的扎根到先锋力量的引领，从创新实践的探索到为民服务的坚守，红光派出所用实际行动诠释了新时代基层党建的深刻内涵。
“获评全市公安机关基层党建示范点，既是对过去成绩的肯定，更是对未来工作的激励。在新的征程上，红光派出所将继续以党建为引领，在红土地上书写更加辉煌的篇章，让警徽在为民服务的道路上闪耀出更加璀璨的光芒。”胡星表示。
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| “四红四光”激活基层警务动能
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| 重庆红光派出所用行动诠释基层党建深刻内涵
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| （ 2025-07-18 ） 稿件来源： 法治日报政法 |
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□ 本报记者 吴晓锋
□ 本报通讯员 陈枭君
当午后阳光透过窗户洒进红光派出所“秋秋工作室”，民警周桂秋正蹲下身，将一本绘有反诈漫画的手册递给扎着羊角辫的小女孩。当藏蓝警服贴近稚嫩肩膀，党建的星火正以最柔软的方式燎原。
近日，重庆市公安局公布基层党建示范点名单，万州区公安局红光派出所凭借“四红四光”党建工作法脱颖而出，其以红铸魂、以光赋能的实践，为新时代公安基层党建提供了可触摸的“万州样本”。
铸牢红色之魂 点亮信仰之光
“还记得第一次走进万州革命烈士陵园，当我们面向党旗重温入党誓词时，仿佛能听见先烈的心跳……”翻开红光派出所青年民警聂流洋的笔记本，上面工整记录着参加“行走的党课”的震撼瞬间。
“近年来，派出所党支部实施红色教育浸润工程，建立起实景教育、理论学习与警示警醒融合的‘三维学习体系’，这也是我们所‘铸牢红色之魂’的核心载体。”红光派出所所长胡星指着辖区红色地标介绍，这片浸润着革命先烈热血的土地，正是红光派出所党建工作的“活教材”。支部将辖区内的万州革命烈士陵园、万县九五惨案纪念馆等红色资源进行整合，构建“一园三馆”实景教学矩阵，通过“行走的党课”让民辅警在触摸历史中理解“红色之魂”的分量。
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除了实景教学，红光派出所党支部还创新开展“红色读书会”“代际对话课堂”等活动，民辅警围坐一起分享学习心得。这些点滴浸润，不仅让党性修养有了具体感知，还让红色基因在潜移默化中传承。
“这种互动分享强化了我们的思想碰撞与情感共鸣，真正实现了红色基因在润物无声中的代际传承。这种沉浸式、互动性的教育模式，让入警入党的初心时刻萦绕在心头。”青年民警胡欣说。
与此同时，“政治体检”常态化机制下，每位民辅警的“信仰体检报告”都要在支部会上“亮晒”，让“红色基因”真正成为队伍建设的“定盘星”，让大家时刻保持对党的忠诚，坚守信仰高地。
锻造红色先锋 闪耀榜样之光
“走，瞧瞧这个月到底是谁上榜了！”近日，红光派出所的公示墙前围满了身影。
公示墙上公示的典型是根据“三维积分制”评选出来的。这套创新的“三维积分制”，采取党员自评、党员互评和组织定评三个维度，将党建要求量化为可操作的指标，支部通过“月公示、季评比、年考核”进行典型选树评比，这一举措激发了民辅警比学赶超的热情。“重庆市五一劳动奖章”获得者周桂秋、“渝警楷模”程飞等先进典型纷纷涌现，成为大家学习的榜样。
在红光派出所，“四队一室一岗”先锋矩阵如同毛细血管：“青年突击队”在重大勤务面前勇往直前；“党员攻坚队”面对疑难案件毫不退缩；“党员巡逻队”每日穿梭在大街小巷，让群众安全感满满；“反诈宣传队”深入社区、学校，用通俗易懂的方式为群众讲解反诈知识，守护群众“钱袋子”；“党员调解室”更是发挥了重要作用，民警们凭借丰富的经验和耐心的态度，成功化解了一起又一起基层矛盾；“党员护学岗”每天准时出现在辖区学校门口，为孩子们撑起安全保护伞。
结对培养机制也让青年民辅警迅速成长，派出所老党员民警带领着青年民警走街串巷，传授工作经验，在实战中锤炼他们的本领，让“红色基因”在传承中焕发新的活力。
激活红色动能 迸发创新之光
面对基层治理的复杂难题，红光派出所以红色动能为驱动，积极探索创新之路。
“红色动能不仅是精神力量，更要转化为技术创新的源动力，让其成为破解难题的真招、实招。”胡星告诉记者，创新的种子源自党建与业务的深度融合。
在智慧警务方面，红光派出所构建智慧平台，自主研发“e派助手”智能管理系统。该系统集成了服务群众、社会治理等五大功能模块，还拓展了广场舞噪声控制、矛盾纠纷“码上排”等应用场景。
如今，群众只需通过手机就能一键反映问题，民警也能高效处理事务，真正实现“指尖警务”新模式。这些创新举措，让基层治理提质增效，也让群众感受到了实实在在的便利。
此外，红光派出所还优化智慧服务新生态，构建“线上+线下”双轨服务体系。群众办理户籍等事项，可通过线上预约，还能享受“容缺办理”服务，实现“让数据多跑路，群众少跑腿”。
打造红色纽带 传递服务之光
党建工作的最终落脚点是服务群众，一直以来，红光派出所始终牢记为人民服务宗旨，将党建工作与民生服务紧密结合，打造出一条条温暖的“红色纽带”。
在民生服务方面，红光派出所推行预约办、网上办、一次办“三办”服务模式，建立“线上申报+上门服务”双轨制，最大限度简化办事流程。对于特殊群体更是提供贴心服务，实现业务办理“零跑动”。
“警徽暖阳”扶困济贫行动温暖人心，派出所每年投入3万元慰问困难党员、定点帮扶辖区困难群众、资助困难学生。
为构建多元共治格局，红光派出所联合司法所、学校、律所等组建“红色攻坚联合体”，每月召开警社联席会议，协同开展治安巡逻、普法宣传等活动，形成“问题联排、风险联控”治理闭环。同时，派出所吸纳教师、心理咨询师等成立“秋秋爱心帮帮团”，联动司法所设立“矛盾纠纷联络员”，通过跨部门会诊，有效化解家庭矛盾、校园纠纷等“疑难杂症”，实现“矛盾纠纷排查在早、化解在小、零非访上交”。
从红色信仰的扎根到先锋力量的引领，从创新实践的探索到为民服务的坚守，红光派出所用实际行动诠释了新时代基层党建的深刻内涵。
“获评全市公安机关基层党建示范点，既是对过去成绩的肯定，更是对未来工作的激励。在新的征程上，红光派出所将继续以党建为引领，在红土地上书写更加辉煌的篇章，让警徽在为民服务的道路上闪耀出更加璀璨的光芒。”胡星表示。
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