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综合
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□ 本报记者 章宁旦
近日，广东省惠州市惠城区人民法院联动区综治中心成功化解了一起矛盾纠纷。
这起纠纷中的90余名劳动者均受雇于惠州市某实业有限公司（以下简称实业公司），受该公司委派，他们分别在惠州、深圳、东莞等地从事分拣、配送工作。因经营业绩持续下滑，实业公司自1月起未能向工人及时足额支付劳动报酬，累计拖欠金额达61万余元。工人们多次讨薪，实业公司均以上游企业未结款进行推诿。无奈之下，工人们转而向其上游企业某供应链公司表达诉求。
掌握相关信息后，惠城法院立即联动区综治中心提前介入。经调查发现，供应链公司确实有一笔应付给实业公司的货款迟迟未结。
“我司并不是没钱支付，而是担心钱进入实业公司的账户后，工人仍然领不到工资。”供应链公司的法务负责人说，工人并非该公司直接雇请，因此不是合同相对人，由于支付流程和支付方式等存在分歧，双方协商陷入了困境。
接到供应链公司的调解申请后，惠城法院与区综治中心启动纠纷联动化解机制，组建了由法官、调解员、综治中心工作人员构成的专业调解团队。针对三方争议的焦点，调解团队逐一分析，寻找解决方案。
经调解团队不懈努力，当事三方最终达成调解协议，确认并同意由供应链公司代实业公司支付拖欠的劳动报酬，该笔费用从供应链公司应付实业公司的货款中进行折抵。随后，法院组织三方当事人确认调解笔录，并出具民事调解书，赋予调解协议强制执行力，给劳动者吃下“定心丸”。
这起涉及近百人的跨城劳动纠纷，从接案到成功化解仅用时25天，供应链公司应付实业公司的货款作为工人工资，已全部发放到位。
“这起劳动报酬纠纷的成功化解，是我院与区综治中心深化多元解纷机制建设的生动实践。”惠城法院有关负责人说，近年来，该院与区综治中心通过建立常态化联动机制、信息共享机制，实现了纠纷的快速受理、高效调解和妥善化解，将大量矛盾纠纷化解在审判前，有效减轻当事人的诉累，维护社会和谐稳定。
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| 惠州惠城法院化解一起跨城劳动纠纷
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| （ 2025-06-27 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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□ 本报记者 章宁旦
近日，广东省惠州市惠城区人民法院联动区综治中心成功化解了一起矛盾纠纷。
这起纠纷中的90余名劳动者均受雇于惠州市某实业有限公司（以下简称实业公司），受该公司委派，他们分别在惠州、深圳、东莞等地从事分拣、配送工作。因经营业绩持续下滑，实业公司自1月起未能向工人及时足额支付劳动报酬，累计拖欠金额达61万余元。工人们多次讨薪，实业公司均以上游企业未结款进行推诿。无奈之下，工人们转而向其上游企业某供应链公司表达诉求。
掌握相关信息后，惠城法院立即联动区综治中心提前介入。经调查发现，供应链公司确实有一笔应付给实业公司的货款迟迟未结。
“我司并不是没钱支付，而是担心钱进入实业公司的账户后，工人仍然领不到工资。”供应链公司的法务负责人说，工人并非该公司直接雇请，因此不是合同相对人，由于支付流程和支付方式等存在分歧，双方协商陷入了困境。
接到供应链公司的调解申请后，惠城法院与区综治中心启动纠纷联动化解机制，组建了由法官、调解员、综治中心工作人员构成的专业调解团队。针对三方争议的焦点，调解团队逐一分析，寻找解决方案。
经调解团队不懈努力，当事三方最终达成调解协议，确认并同意由供应链公司代实业公司支付拖欠的劳动报酬，该笔费用从供应链公司应付实业公司的货款中进行折抵。随后，法院组织三方当事人确认调解笔录，并出具民事调解书，赋予调解协议强制执行力，给劳动者吃下“定心丸”。
这起涉及近百人的跨城劳动纠纷，从接案到成功化解仅用时25天，供应链公司应付实业公司的货款作为工人工资，已全部发放到位。
“这起劳动报酬纠纷的成功化解，是我院与区综治中心深化多元解纷机制建设的生动实践。”惠城法院有关负责人说，近年来，该院与区综治中心通过建立常态化联动机制、信息共享机制，实现了纠纷的快速受理、高效调解和妥善化解，将大量矛盾纠纷化解在审判前，有效减轻当事人的诉累，维护社会和谐稳定。
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