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今年以来,四川省成都市新津区人民法院探索推行“多元调解+就地申请+司法确认”模式,力促劳动争议实质性化解。该院与区委政法委、人社局、法院、工会等单位加强沟通协调,建立联席会议机制,凝聚纠纷化解合力。同时,依托区劳动争议“一站式”联动处置中心,定期通报案件类型,统一裁审标准尺度,推动纠纷前端化解;充分发挥司法确认中心桥梁纽带作用,进一步畅通司法确认渠道;常态化开展案件回访活动,促使当事人按照调解协议履行义务,确保“案结事了、事心双解”。 周盈作
成都新津法院力促劳动争议实质性化解
( 2024-12-13 ) 稿件来源: 法治日报综合
今年以来,四川省成都市新津区人民法院探索推行“多元调解+就地申请+司法确认”模式,力促劳动争议实质性化解。该院与区委政法委、人社局、法院、工会等单位加强沟通协调,建立联席会议机制,凝聚纠纷化解合力。同时,依托区劳动争议“一站式”联动处置中心,定期通报案件类型,统一裁审标准尺度,推动纠纷前端化解;充分发挥司法确认中心桥梁纽带作用,进一步畅通司法确认渠道;常态化开展案件回访活动,促使当事人按照调解协议履行义务,确保“案结事了、事心双解”。 周盈作
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