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综合
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近年来，江苏省东台市信访局联合市人力资源和社会保障局，依托1家市级联合调处中心、14家镇区联合调处中心，构建市、镇、企三级矛盾纠纷“一站式”多元预防化解体系，推行“中心吹哨、部门报到，一站受理、多元化解”工作机制，努力实现“小事不出企、大事不出镇、矛盾不上交”的目标。
近日，安丰镇劳动人事争议调解中心接连收到镇信访办、12345平台、全国劳动人事争议在线调解服务平台等不同渠道的欠薪投诉件。该中心梳理案件诉求后，发现有13件投诉件涉及暑期学生用工欠薪问题，矛头均指向该镇工业园区某电子科技有限公司。
安丰镇信访办联合镇人力资源和社会保障服务中心、镇工会等部门，启动应急预案和矛盾纠纷多元预防化解机制。同时，安排专人与信访人、用工方及劳动力提供方取得联系，全面摸排实际情况。经查，此次事件涉及暑期学生工160余人，欠薪金额达90余万元，涉及陕西、河南、江苏三省多家人力资源公司，情况较为复杂。安丰镇随即与涉案人力资源公司、电子科技公司协商解决方案。经多次协调，最终明确由用工方某电子科技公司先行出资30万元，由提供劳动力的相关人力资源公司垫资60万元，尽快将所欠暑期工薪酬发放到位，后期再由用工方逐步偿还。至此，纠纷得以圆满化解。
王向东 张慧
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| 东台安丰镇加强部门联动解“薪”事化忧“酬”
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| （ 2024-10-23 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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近年来，江苏省东台市信访局联合市人力资源和社会保障局，依托1家市级联合调处中心、14家镇区联合调处中心，构建市、镇、企三级矛盾纠纷“一站式”多元预防化解体系，推行“中心吹哨、部门报到，一站受理、多元化解”工作机制，努力实现“小事不出企、大事不出镇、矛盾不上交”的目标。
近日，安丰镇劳动人事争议调解中心接连收到镇信访办、12345平台、全国劳动人事争议在线调解服务平台等不同渠道的欠薪投诉件。该中心梳理案件诉求后，发现有13件投诉件涉及暑期学生用工欠薪问题，矛头均指向该镇工业园区某电子科技有限公司。
安丰镇信访办联合镇人力资源和社会保障服务中心、镇工会等部门，启动应急预案和矛盾纠纷多元预防化解机制。同时，安排专人与信访人、用工方及劳动力提供方取得联系，全面摸排实际情况。经查，此次事件涉及暑期学生工160余人，欠薪金额达90余万元，涉及陕西、河南、江苏三省多家人力资源公司，情况较为复杂。安丰镇随即与涉案人力资源公司、电子科技公司协商解决方案。经多次协调，最终明确由用工方某电子科技公司先行出资30万元，由提供劳动力的相关人力资源公司垫资60万元，尽快将所欠暑期工薪酬发放到位，后期再由用工方逐步偿还。至此，纠纷得以圆满化解。
王向东 张慧
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