|
地方新闻
|
|
□ 本报记者 周孝清
□ 本报通讯员 刘桂洪 陈咏晨
近年来，江西省井冈山市公安局坚持和发展新时代枫桥经验，将传统调解与现代警务工作相结合，推行分级调解、五老调解、网络调解等调解模式，打造“井警有调”多元解纷品牌，着力将矛盾纠纷遏制在萌芽、化解在源头、解决在基层。
井冈山市公安局加强与属地政法部门协调联动，适时邀请公职律师（法律顾问）参与，对因婚恋、债务等引发的疑难复杂纠纷，共同开展分析研判、商讨对策、制定措施，健全完善矛盾纠纷联调联动联处机制。
针对疑难纠纷案件，井冈山市公安局参照法院“庭审”模式，由办案单位召集案件当事人、群众代表、村居成员、公职律师（法律顾问）、政府部门相关人员等共同参与，进行公开听证处理。
井冈山市公安局常态化组织民警开展入户走访调查，全面细致排查矛盾纠纷隐患苗头，及时了解掌握隐患问题，努力把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。
井冈山市公安局在治安形势较为复杂的村，组建由老长辈、老教师、老退休人员、老退伍军人、老村长等“五老”构成的“治安调解理事会”，不断延伸基层调解触角，充分利用“五老”群众基础好、威望高、情况熟的优势，协助社区民警对辖区矛盾纠纷进行滚动式、拉网式排查，确保第一时间掌握矛盾纠纷情况，防止矛盾纠纷激化。
“我们通过组建‘五老理事会’微信群，第一时间获取引发矛盾纠纷的苗头性、倾向性、预警性信息线索，确保风险始终可控、隐患动态清零，实现各类矛盾纠纷在家门口‘一站式’解决。”井冈山市公安局治安大队有关负责人说。
今年以来，“五老理事会”共排查各类矛盾纠纷50余起，就地化解成功率达100%。
为化解景区矛盾纠纷，井冈山市公安局茨坪派出所不断落实警务前移，建立“井警有调”云调解机制。该所从“井警有调”调解员库中挑选与事发纠纷相关的调处人员，实时搭建“云端会场”，为游客开展法律咨询和调处服务，“线上+线下”整合发力，迅速化解景区矛盾纠纷，促进景区和谐稳定发展。
据了解，“云端调处”为群众提供了“减时间、减成本、高效率”的纠纷解决渠道。依托该云调解机制，井冈山市公安局茨坪派出所共化解矛盾纠纷600余起，回访满意率达100％。
|
|
|
| 井冈山公安局打造“井警有调”多元解纷品牌
|
|
|
|
|
|
| （ 2024-07-09 ） 稿件来源： 法治日报地方新闻 |
|
|
□ 本报记者 周孝清
□ 本报通讯员 刘桂洪 陈咏晨
近年来，江西省井冈山市公安局坚持和发展新时代枫桥经验，将传统调解与现代警务工作相结合，推行分级调解、五老调解、网络调解等调解模式，打造“井警有调”多元解纷品牌，着力将矛盾纠纷遏制在萌芽、化解在源头、解决在基层。
井冈山市公安局加强与属地政法部门协调联动，适时邀请公职律师（法律顾问）参与，对因婚恋、债务等引发的疑难复杂纠纷，共同开展分析研判、商讨对策、制定措施，健全完善矛盾纠纷联调联动联处机制。
针对疑难纠纷案件，井冈山市公安局参照法院“庭审”模式，由办案单位召集案件当事人、群众代表、村居成员、公职律师（法律顾问）、政府部门相关人员等共同参与，进行公开听证处理。
井冈山市公安局常态化组织民警开展入户走访调查，全面细致排查矛盾纠纷隐患苗头，及时了解掌握隐患问题，努力把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。
井冈山市公安局在治安形势较为复杂的村，组建由老长辈、老教师、老退休人员、老退伍军人、老村长等“五老”构成的“治安调解理事会”，不断延伸基层调解触角，充分利用“五老”群众基础好、威望高、情况熟的优势，协助社区民警对辖区矛盾纠纷进行滚动式、拉网式排查，确保第一时间掌握矛盾纠纷情况，防止矛盾纠纷激化。
“我们通过组建‘五老理事会’微信群，第一时间获取引发矛盾纠纷的苗头性、倾向性、预警性信息线索，确保风险始终可控、隐患动态清零，实现各类矛盾纠纷在家门口‘一站式’解决。”井冈山市公安局治安大队有关负责人说。
今年以来，“五老理事会”共排查各类矛盾纠纷50余起，就地化解成功率达100%。
为化解景区矛盾纠纷，井冈山市公安局茨坪派出所不断落实警务前移，建立“井警有调”云调解机制。该所从“井警有调”调解员库中挑选与事发纠纷相关的调处人员，实时搭建“云端会场”，为游客开展法律咨询和调处服务，“线上+线下”整合发力，迅速化解景区矛盾纠纷，促进景区和谐稳定发展。
据了解，“云端调处”为群众提供了“减时间、减成本、高效率”的纠纷解决渠道。依托该云调解机制，井冈山市公安局茨坪派出所共化解矛盾纠纷600余起，回访满意率达100％。
|
|
|
