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平安中国
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□ 本报记者 刘 欢
□ 本报通讯员 吴 涛
警灯闪烁，警笛鸣响，湖北省仙桃市人民法院审判楼前，40余名执行干警列队完毕。
随着仙桃市法院党组成员、副院长范德学一声“出发”令下，执行干警兵分三路奔赴既定执行现场。
范德学是湖北省潜江市人，从中国政法大学毕业后，2006年参加工作进入潜江市人民法院，一干就是18年。
今年3月，范德学从潜江市法院党组成员、副院长任上，易地交流至仙桃市法院。
与范德学同时进行易地交流的还有黄文彬。
1985年出生的黄文彬原任仙桃市法院党组成员、副院长，在该院工作17年后，交流至天门市人民法院。
长期在一个地方工作，熟人社会各种说情打招呼免不了，这是困扰很多政法干部的一个难题。
湖北法院系统力图从机制破题，从各中级人民法院层面统筹干部交流工作，在汉江市中级人民法院辖区内仙桃、天门和潜江等3个基层法院开展重要副职干部易地交流任职试点。
在汉江中院党组书记、院长闫小龙看来，干部易地交流为各地法院间搭建起学习互鉴的桥梁，破除人岗固化、地域束缚，优化配置干部资源，全面提升干部队伍的综合素质，激发了干事创业活力。
明确分管天门市法院法庭工作后，黄文彬马不停蹄地开展实地调研，一周时间内走遍辖区8个人民法庭，并走访法庭所在地乡镇主要领导，听意见、找问题、寻药方、谋发展。
“汉江中院推行的基层法院班子副职易地交流机制，对于领导干部尤其是年轻干部多岗位锻炼成长、减少外界干扰具有重要意义。”天门市人大代表、皂市镇党委书记黄仁杰说。
值得注意的是，干部交流任职并不限于汉江中院辖区基层法院之间易地交流任职，还包括中院机关与辖区基层法院之间的上下交流任职。
2006年，徐联坤从中南财经政法大学毕业，此后便在汉江中院多个业务庭工作。
今年3月，徐联坤从汉江中院刑事审判第一庭副庭长任上交流至潜江市人民法院。“从业务部门副职到基层法院副院长，不仅是身份的转变，更是多方面的锻炼。”他说。
据了解，汉江中院以基层法院院长换届后备人选条件为导向，注重干部的年轻化、专业化，确保干部交流更合理、更科学。
汉江中院易地交流任职的人选多为“80后”年轻干部，且第一学历为大学本科，法学专业。
为使干部易地交流工作向纵深发展，形成常态化、可推广的模式，汉江中院在新提拔中层正副职领导干部、基层法院新提拔班子成员时，均要求向中院党组书面作出服从交流安排的承诺，并根据辖区基层法院班子的实际情况，按计划、有步骤地有序推进干部交流，形成常态化机制。
截至目前，汉江中院辖区已有13名干部参与交流。
“我们将持续稳步推进辖区干部易地交流工作，为进一步开展全省基层政法机关班子成员易地交流任职常态化打造可复制、可借鉴的‘汉江样本’。”闫小龙说。
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| 破除人岗固化激发干事创业活力
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| 汉江中院常态化推进干部易地交流工作
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| （ 2024-05-16 ） 稿件来源： 法治日报平安中国 |
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□ 本报记者 刘 欢
□ 本报通讯员 吴 涛
警灯闪烁，警笛鸣响，湖北省仙桃市人民法院审判楼前，40余名执行干警列队完毕。
随着仙桃市法院党组成员、副院长范德学一声“出发”令下，执行干警兵分三路奔赴既定执行现场。
范德学是湖北省潜江市人，从中国政法大学毕业后，2006年参加工作进入潜江市人民法院，一干就是18年。
今年3月，范德学从潜江市法院党组成员、副院长任上，易地交流至仙桃市法院。
与范德学同时进行易地交流的还有黄文彬。
1985年出生的黄文彬原任仙桃市法院党组成员、副院长，在该院工作17年后，交流至天门市人民法院。
长期在一个地方工作，熟人社会各种说情打招呼免不了，这是困扰很多政法干部的一个难题。
湖北法院系统力图从机制破题，从各中级人民法院层面统筹干部交流工作，在汉江市中级人民法院辖区内仙桃、天门和潜江等3个基层法院开展重要副职干部易地交流任职试点。
在汉江中院党组书记、院长闫小龙看来，干部易地交流为各地法院间搭建起学习互鉴的桥梁，破除人岗固化、地域束缚，优化配置干部资源，全面提升干部队伍的综合素质，激发了干事创业活力。
明确分管天门市法院法庭工作后，黄文彬马不停蹄地开展实地调研，一周时间内走遍辖区8个人民法庭，并走访法庭所在地乡镇主要领导，听意见、找问题、寻药方、谋发展。
“汉江中院推行的基层法院班子副职易地交流机制，对于领导干部尤其是年轻干部多岗位锻炼成长、减少外界干扰具有重要意义。”天门市人大代表、皂市镇党委书记黄仁杰说。
值得注意的是，干部交流任职并不限于汉江中院辖区基层法院之间易地交流任职，还包括中院机关与辖区基层法院之间的上下交流任职。
2006年，徐联坤从中南财经政法大学毕业，此后便在汉江中院多个业务庭工作。
今年3月，徐联坤从汉江中院刑事审判第一庭副庭长任上交流至潜江市人民法院。“从业务部门副职到基层法院副院长，不仅是身份的转变，更是多方面的锻炼。”他说。
据了解，汉江中院以基层法院院长换届后备人选条件为导向，注重干部的年轻化、专业化，确保干部交流更合理、更科学。
汉江中院易地交流任职的人选多为“80后”年轻干部，且第一学历为大学本科，法学专业。
为使干部易地交流工作向纵深发展，形成常态化、可推广的模式，汉江中院在新提拔中层正副职领导干部、基层法院新提拔班子成员时，均要求向中院党组书面作出服从交流安排的承诺，并根据辖区基层法院班子的实际情况，按计划、有步骤地有序推进干部交流，形成常态化机制。
截至目前，汉江中院辖区已有13名干部参与交流。
“我们将持续稳步推进辖区干部易地交流工作，为进一步开展全省基层政法机关班子成员易地交流任职常态化打造可复制、可借鉴的‘汉江样本’。”闫小龙说。
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