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本报讯 记者徐鹏青海省高级人民法院近日召开新闻发布会，通报全省法院劳动争议案件审理情况，发布4起劳动争议典型案例。此次发布的4起典型案例，涉及非典型劳动关系下责任承担的认定；用人单位违法解除劳动合同、不依法办理社会保险手续，劳动者如何获得经济赔偿；劳动者履职中被网络诈骗的责任认定；女职工在哺乳假期间享有的权利认定等方面。这些案例各具特色，具有一定的示范指引作用。
2021年至2023年，青海法院共受理劳动争议案件9678件。青海高院审委会专职委员齐卫军介绍，青海高院加强与省人力资源和社会保障部门的沟通联系，积极构建府院联动机制，并与省总工会会签文件，建立诉调对接、共同化解劳动争议工作机制。针对平台经济迅速发展，维护劳动者劳动保障权益方面的新情况新问题，认真贯彻执行最高人民法院等八部门颁布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，青海高院积极参与省政府安排部署，与省人力资源和社会保障厅等联合出台实施意见，全省法院在审理案件中着重把握平台用工的主要模式、平台用工模式下劳动者权益保障的不同要求、平台用工的法律属性和平台用工劳动者权益保护的新思路。
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青海法院建立诉调对接
共同化解劳动争议工作机制
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| （ 2024-05-01 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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本报讯 记者徐鹏青海省高级人民法院近日召开新闻发布会，通报全省法院劳动争议案件审理情况，发布4起劳动争议典型案例。此次发布的4起典型案例，涉及非典型劳动关系下责任承担的认定；用人单位违法解除劳动合同、不依法办理社会保险手续，劳动者如何获得经济赔偿；劳动者履职中被网络诈骗的责任认定；女职工在哺乳假期间享有的权利认定等方面。这些案例各具特色，具有一定的示范指引作用。
2021年至2023年，青海法院共受理劳动争议案件9678件。青海高院审委会专职委员齐卫军介绍，青海高院加强与省人力资源和社会保障部门的沟通联系，积极构建府院联动机制，并与省总工会会签文件，建立诉调对接、共同化解劳动争议工作机制。针对平台经济迅速发展，维护劳动者劳动保障权益方面的新情况新问题，认真贯彻执行最高人民法院等八部门颁布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，青海高院积极参与省政府安排部署，与省人力资源和社会保障厅等联合出台实施意见，全省法院在审理案件中着重把握平台用工的主要模式、平台用工模式下劳动者权益保障的不同要求、平台用工的法律属性和平台用工劳动者权益保护的新思路。
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