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综合
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□ 本报记者 马艳
□ 本报通讯员 韦晋 覃韩水
近日，广西壮族自治区来宾市武宣县公安局黄茆派出所接到求助电话，求助者80多岁的父亲长期卧床，无法到派出所补办身份证，影响了医保、低保等补助申领手续办理。该所户籍民警按约定时间上门帮助其完成身份证办理，并婉拒其表达谢意的土特产。这是来宾市着力打造清廉政法机关的缩影。
来宾市委常委、政法委书记彭顺克近日向《法治日报》记者介绍说，2022年以来，来宾市政法系统围绕“忠诚、法治、廉洁、高效”打造清廉政法机关，以“三个三”举措（三项教育、三个目标、三个要点）为抓手，务实推进清廉机关建设，着力锻造党和人民满意与信任的政法铁军，队伍的纪律意识、规矩意识、责任意识持续增强，干事创业的精气神进一步提振。2023年度，来宾市法治化营商环境排名全区第三，政法队伍执法满意度、常态化扫黑除恶成效满意度均名列全区第四。
“三项教育”筑牢“廉”思想
“我从一杯酒、一盒茶、一包烟开始，心理防线一步一步地在让步，最终走向堕落。”2023年11月29日，来宾市政法系统组织开展警示教育，某县（市、区）原党委政法委书记廖某在警示教育片中的忏悔，让观看的干警深受教育和触动。
来宾市政法系统将廉政教育作为锤炼党性、转变作风、推进工作的有效载体，教育党员干部扣好廉洁履职“扣子”，引导全体政法干警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
抓实政治教育铸廉。来宾市政法系统突出政法机关的政治属性，持续深化理论武装，通过政治轮训、专题讲座等方式，教育引导全市政法干警弘扬伟大建党精神，筑牢对党绝对忠诚的思想根基，持续推进全面从严管党治警走深走实。自开展清廉机关建设以来，全市政法系统政治轮训参训人数达4500余人次。
抓实正反教育促廉。来宾市政法系统坚持正面示范引领和反面警示震慑同向发力，一方面强化正面教育引领，用好每季度“政法大讲堂”载体，开展“榜样清廉说”活动，以清廉榜样力量感召人、以身边清廉先进激励人；另一方面，连续3年邀请市委常委、纪委书记为全市政法干警作廉政报告。2022年以来，全市政法系统组织清廉党课950期，观看警示教育片1200余次，参观廉政教育基地320余次，3800多名政法干警旁听职务犯罪案件庭审。
抓实文化教育润廉。来宾市政法系统深化廉洁文化建设，结合实际拓展政法廉政文化阵地，夯实廉洁奉公文化基础。政法各单位打造出320多处机关清廉文化阵地，还组织家庭助廉座谈、廉政家访等活动，不断厚植廉洁文化，让廉洁教育融入家庭，更好地立德润心化行。
“三个目标”夯实“廉”基础
“通过岗位廉政风险排查，我们对工作中的风险点进行自查，提醒自己要警惕高危事项，再由上级和纪检部门帮查，对存在的风险加强监管，指导相关部门健全完善监管机制，防患于未然是对干警最好的保护。”来宾市委政法委人事教育科工作人员罗彬在岗位风险排查活动中深有感触地说。
来宾市政法机关坚持目标导向，严格落实清廉机关建设主体责任、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，政法各单位主要领导定期研究全面从严管党治警工作，推动清廉机关建设落细落实。
紧盯政法队伍廉洁，持续强化纪律约束。来宾市委政法委对政法各单位开展全覆盖政治督察和纪律作风督查巡查，坚持“严”的基调，将反腐败与常态化扫黑除恶有机结合，从严查处政法干警违纪违法行为。同时，扎实推进市委政法委与市纪检监察机关工作衔接和协作，全市政法系统处理处分政法干警连续两年下降。
紧盯权力运行规范，常态化开展管理监督。来宾市政法系统加强权力观教育，政法各单位制定权力清单和责任清单，健全完善权力运行制约监督机制，紧盯重点领域和关键环节，定期开展廉政风险点排查。2022年以来，建立健全廉政风险排查防范机制58项，组织廉政风险自查5300余人次，既让铁纪“长牙”、发威，又让干警警醒知止，形成遵纪守法的高度自觉。
紧盯作风整治到位，市委政法委组织队伍教育整顿专项整治形式主义等突出问题自查，重点整治基层反映的重复上报材料多、变相考核多等问题。同时，坚持纠树并举，坚决纠治“昏懒庸贪”等群众反映强烈的“机关病”，深入开展专项整治，整顿在执法办案、信访接待等工作中不作为、乱作为、慢作为等问题。
“三个要点”激活“廉”动力
2023年，合山市深入开展优化法治化营商环境提升年活动得到企业的普遍欢迎和认可。合山市委政法委在走访服务企业时特别注重廉洁服务，要求政法各单位法治服务人员坚守廉洁底线。有企业负责人为感谢政法单位的优质服务多次提出请客邀约，均被委婉拒绝。
来宾市政法系统把清廉机关建设融入政法工作全过程、各方面，极大助力了全市政法工作高质量发展。全市把握清廉政法机关建设促政法队伍精气神提升的着力点，注重惩防结合，坚持不懈正风肃纪，队伍守住廉洁底线，敢为善为常为，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履职尽责。2022年以来，全市政法机关有151个集体、302名个人荣获全国全区表彰。
找准清廉政法机关建设促进政法工作质效提升的结合点。来宾市政法系统以清廉机关建设推动政法干警担当作为，选人用人导向更鲜明，激发出队伍干事创业激情。2023年，来宾市“五事共治”基层自治模式入选第四批全国乡村治理典型案例，重大涉稳问题化解工作评价考评列全区第一，矛盾纠纷或社会治安问题情况、开展道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治综合量化指标考评均列全区第二。
选好清廉政法机关建设促群众满意度提升的切入点。来宾市政法系统以群众满不满意为重要标准，将清廉机关建设成效转化为为企为民的实际行动。相继推出多元解纷、同城通办、跨区通办等便民措施，“一站式”服务解决群众办事“多头跑”“耗时长”等问题，为经济社会高质量发展提供了强有力、高效率的法治保障。
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| 广西来宾抓实“三个三”锻造政法铁军
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| 清廉机关建设融入政法工作全过程
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| （ 2024-03-27 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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□ 本报记者 马艳
□ 本报通讯员 韦晋 覃韩水
近日，广西壮族自治区来宾市武宣县公安局黄茆派出所接到求助电话，求助者80多岁的父亲长期卧床，无法到派出所补办身份证，影响了医保、低保等补助申领手续办理。该所户籍民警按约定时间上门帮助其完成身份证办理，并婉拒其表达谢意的土特产。这是来宾市着力打造清廉政法机关的缩影。
来宾市委常委、政法委书记彭顺克近日向《法治日报》记者介绍说，2022年以来，来宾市政法系统围绕“忠诚、法治、廉洁、高效”打造清廉政法机关，以“三个三”举措（三项教育、三个目标、三个要点）为抓手，务实推进清廉机关建设，着力锻造党和人民满意与信任的政法铁军，队伍的纪律意识、规矩意识、责任意识持续增强，干事创业的精气神进一步提振。2023年度，来宾市法治化营商环境排名全区第三，政法队伍执法满意度、常态化扫黑除恶成效满意度均名列全区第四。
“三项教育”筑牢“廉”思想
“我从一杯酒、一盒茶、一包烟开始，心理防线一步一步地在让步，最终走向堕落。”2023年11月29日，来宾市政法系统组织开展警示教育，某县（市、区）原党委政法委书记廖某在警示教育片中的忏悔，让观看的干警深受教育和触动。
来宾市政法系统将廉政教育作为锤炼党性、转变作风、推进工作的有效载体，教育党员干部扣好廉洁履职“扣子”，引导全体政法干警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
抓实政治教育铸廉。来宾市政法系统突出政法机关的政治属性，持续深化理论武装，通过政治轮训、专题讲座等方式，教育引导全市政法干警弘扬伟大建党精神，筑牢对党绝对忠诚的思想根基，持续推进全面从严管党治警走深走实。自开展清廉机关建设以来，全市政法系统政治轮训参训人数达4500余人次。
抓实正反教育促廉。来宾市政法系统坚持正面示范引领和反面警示震慑同向发力，一方面强化正面教育引领，用好每季度“政法大讲堂”载体，开展“榜样清廉说”活动，以清廉榜样力量感召人、以身边清廉先进激励人；另一方面，连续3年邀请市委常委、纪委书记为全市政法干警作廉政报告。2022年以来，全市政法系统组织清廉党课950期，观看警示教育片1200余次，参观廉政教育基地320余次，3800多名政法干警旁听职务犯罪案件庭审。
抓实文化教育润廉。来宾市政法系统深化廉洁文化建设，结合实际拓展政法廉政文化阵地，夯实廉洁奉公文化基础。政法各单位打造出320多处机关清廉文化阵地，还组织家庭助廉座谈、廉政家访等活动，不断厚植廉洁文化，让廉洁教育融入家庭，更好地立德润心化行。
“三个目标”夯实“廉”基础
“通过岗位廉政风险排查，我们对工作中的风险点进行自查，提醒自己要警惕高危事项，再由上级和纪检部门帮查，对存在的风险加强监管，指导相关部门健全完善监管机制，防患于未然是对干警最好的保护。”来宾市委政法委人事教育科工作人员罗彬在岗位风险排查活动中深有感触地说。
来宾市政法机关坚持目标导向，严格落实清廉机关建设主体责任、“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，政法各单位主要领导定期研究全面从严管党治警工作，推动清廉机关建设落细落实。
紧盯政法队伍廉洁，持续强化纪律约束。来宾市委政法委对政法各单位开展全覆盖政治督察和纪律作风督查巡查，坚持“严”的基调，将反腐败与常态化扫黑除恶有机结合，从严查处政法干警违纪违法行为。同时，扎实推进市委政法委与市纪检监察机关工作衔接和协作，全市政法系统处理处分政法干警连续两年下降。
紧盯权力运行规范，常态化开展管理监督。来宾市政法系统加强权力观教育，政法各单位制定权力清单和责任清单，健全完善权力运行制约监督机制，紧盯重点领域和关键环节，定期开展廉政风险点排查。2022年以来，建立健全廉政风险排查防范机制58项，组织廉政风险自查5300余人次，既让铁纪“长牙”、发威，又让干警警醒知止，形成遵纪守法的高度自觉。
紧盯作风整治到位，市委政法委组织队伍教育整顿专项整治形式主义等突出问题自查，重点整治基层反映的重复上报材料多、变相考核多等问题。同时，坚持纠树并举，坚决纠治“昏懒庸贪”等群众反映强烈的“机关病”，深入开展专项整治，整顿在执法办案、信访接待等工作中不作为、乱作为、慢作为等问题。
“三个要点”激活“廉”动力
2023年，合山市深入开展优化法治化营商环境提升年活动得到企业的普遍欢迎和认可。合山市委政法委在走访服务企业时特别注重廉洁服务，要求政法各单位法治服务人员坚守廉洁底线。有企业负责人为感谢政法单位的优质服务多次提出请客邀约，均被委婉拒绝。
来宾市政法系统把清廉机关建设融入政法工作全过程、各方面，极大助力了全市政法工作高质量发展。全市把握清廉政法机关建设促政法队伍精气神提升的着力点，注重惩防结合，坚持不懈正风肃纪，队伍守住廉洁底线，敢为善为常为，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履职尽责。2022年以来，全市政法机关有151个集体、302名个人荣获全国全区表彰。
找准清廉政法机关建设促进政法工作质效提升的结合点。来宾市政法系统以清廉机关建设推动政法干警担当作为，选人用人导向更鲜明，激发出队伍干事创业激情。2023年，来宾市“五事共治”基层自治模式入选第四批全国乡村治理典型案例，重大涉稳问题化解工作评价考评列全区第一，矛盾纠纷或社会治安问题情况、开展道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治综合量化指标考评均列全区第二。
选好清廉政法机关建设促群众满意度提升的切入点。来宾市政法系统以群众满不满意为重要标准，将清廉机关建设成效转化为为企为民的实际行动。相继推出多元解纷、同城通办、跨区通办等便民措施，“一站式”服务解决群众办事“多头跑”“耗时长”等问题，为经济社会高质量发展提供了强有力、高效率的法治保障。
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