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军事广角
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全国人大代表高锐:
助力“孔雀蓝”向战奋飞

( 2024-03-13 ) 稿件来源: 法治日报军事广角
□ 本报记者  廉颖婷
□ 本报通讯员 孔凡铜 汪学潮

  在今年的全国两会上,全国人大代表、北部战区总医院干部病房一科护士长高锐提交了完善后的“如何推动文职人员队伍建设高质量发展”建议,旨在加强文职人员服务练兵备战能力,更好为“孔雀蓝”向战奋飞助力领航。
  去年全国两会结束后,高锐受邀为某部新入职文职人员上了一堂“姓军为战、履职尽责”为主题的思想教育课。为激发文职人员干事创业的热情和动力,她授课时,首先亮明“我刚来部队医院的时候,就是聘用人员”的身份,随后讲起自己的成长故事。交流时,不少人信心满满地说:“部队天地广阔,文职人员大有可为,也必能大有作为。”一年来,受高锐激励的文职人员都渐入佳境,不少人员还成为新锐骨干。
  一些文职人员反映,入职培训内容过于宽泛,与实际工作关联性不强。高锐通过调研发现,虽然已初步构建起需求主导、分类分级、形式多样的培训制度,但精准度还不够。于是,她将“完善文职人员能力升级培训”写入今年的建议,提出“文职人员培训课程要避免与现役军人‘一锅煮’,要按文职岗位配备完善专业的基础教材,深化军地合作交流,形成联教联训模式,增强培训内容精准度。”
  针对一些部队领导反映优质人才难招等问题,高锐把“优化人才招录引进措施”“对高精尖人才‘优才优等’”等也补充进建议。
  “文职人员队伍是改革强军的新锐力量。我作为这支力量的唯一代言人,不仅自己要向战而行,而且要为这支队伍助力领航。”高锐说。当选全国人大代表一年来,在做好正常工作、训练的同时,她还经常利用调研、讲课、集训等机会,深入了解广大文职人员现状,倾听他们的心声,查找“为战”的差距,研究“向战”的路径,为建言献策提供大量真实的一手材料。

   
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