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2023年以来，四川省成都市新津区人民法院采取多项措施，着力锻造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的干部队伍。一是把握好选人用人导向，选拔任用“组织放心、干部服气、群众满意”的干部，进一步激励干部担当作为，努力营造干事创业的良好氛围。二是优化干部年龄结构，坚持“人岗相适、结构合理”，健全能上能下的选人用人机制。三是推动干部交流轮岗常态化，通过轮岗锻炼，不断提高中层干部政治理论素养、科学决策能力、综合管理能力、群众工作能力。 王嘉璐
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| 成都新津法院加强干部队伍建设
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| （ 2024-01-27 ） 稿件来源： 法治日报政法 |
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| 2023年以来，四川省成都市新津区人民法院采取多项措施，着力锻造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的干部队伍。一是把握好选人用人导向，选拔任用“组织放心、干部服气、群众满意”的干部，进一步激励干部担当作为，努力营造干事创业的良好氛围。二是优化干部年龄结构，坚持“人岗相适、结构合理”，健全能上能下的选人用人机制。三是推动干部交流轮岗常态化，通过轮岗锻炼，不断提高中层干部政治理论素养、科学决策能力、综合管理能力、群众工作能力。 王嘉璐
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