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法治社会
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本报讯 记者蒲晓磊 为深入贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神，加快推进体育人才队伍建设，国家体育总局近日印发《体育强国建设人才规划（2023—2035年）》（以下简称《人才规划》），就2023至2035年体育人才工作进行部署。
《人才规划》聚焦人才的培养、引进、评价、激励等关键环节发力，加大政策创新力度。在人才培养方面，充分发挥举国体制的动员优势和市场机制的价值导向，科学评价人才培养贡献率，实施人才培养购买服务、人才输送“以奖代偿”等机制，激发各级各类机构培养体育人才的动能。在人才引进方面，坚持“刚性引才”与“柔性引智”相结合，向用人主体放权赋能，简化人才引进程序，加强政策惠及和服务保障，充分吸纳科技、卫生、教育等领域高水平人才为体育强国建设贡献力量。在人才评价方面，将细化体育科研、群众体育教练员等体育专业人员职称评价标准，做好体制内人才与社会化人才评价标准衔接，坚持破“四唯”与立“新标”相结合，突出业绩导向、基层导向。在人才激励保障方面，将加大青年人才发展支持力度，实施优秀中青年专业技术人才支持计划，加强优秀运动员、教练员激励，进一步解除广大运动员、教练员后顾之忧。
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| 体育强国建设人才规划印发
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| 加速体育人才培养助力体育强国建设
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| （ 2023-12-19 ） 稿件来源： 法治日报法治社会 |
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本报讯 记者蒲晓磊 为深入贯彻党的二十大和中央人才工作会议精神，加快推进体育人才队伍建设，国家体育总局近日印发《体育强国建设人才规划（2023—2035年）》（以下简称《人才规划》），就2023至2035年体育人才工作进行部署。
《人才规划》聚焦人才的培养、引进、评价、激励等关键环节发力，加大政策创新力度。在人才培养方面，充分发挥举国体制的动员优势和市场机制的价值导向，科学评价人才培养贡献率，实施人才培养购买服务、人才输送“以奖代偿”等机制，激发各级各类机构培养体育人才的动能。在人才引进方面，坚持“刚性引才”与“柔性引智”相结合，向用人主体放权赋能，简化人才引进程序，加强政策惠及和服务保障，充分吸纳科技、卫生、教育等领域高水平人才为体育强国建设贡献力量。在人才评价方面，将细化体育科研、群众体育教练员等体育专业人员职称评价标准，做好体制内人才与社会化人才评价标准衔接，坚持破“四唯”与立“新标”相结合，突出业绩导向、基层导向。在人才激励保障方面，将加大青年人才发展支持力度，实施优秀中青年专业技术人才支持计划，加强优秀运动员、教练员激励，进一步解除广大运动员、教练员后顾之忧。
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