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地方新闻
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本报讯 记者梁平妮 近年来，山东省济南市莱芜区坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕维护社会和谐稳定一条主线，深化“五方联动”“三调对接”“六级联防”，构建起纵到底、横到边的“1536”矛盾纠纷源头治理新机制，努力实现案结事了人和。2022年以来，该区共调处各类矛盾纠纷11000余件，成功率达到95%以上。
据了解，莱芜区充分发挥调解在信访问题源头治理中的基础性作用，推动信访与公、检、法、司部门“五方联动”，发挥各自工作优势，形成纠纷信息共享、矛盾调处联动、维护稳定齐抓的大调解工作格局。实行人民调解、司法调解、行政调解“三调对接”，构建多元化解纠纷机制，推动各类解纷主体、解纷渠道、解纷平台之间资源共享、优势互补。升级改造区、街道(镇)“一站式”矛盾纠纷调解中心，推动跨部门行业矛盾纠纷排查化解，为人民群众提供“一站式”调解服务。
同时，该区探索党建与信访深度融合的新模式，创新村居治理形式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将矛盾纠纷化解工作落实到最基层、化解在萌芽状态。着眼畅通基层治理“微循环”，依托“六级联防”工作机制，着力打通基层矛盾纠纷调处化解“最后一公里”。
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| 济南莱芜构建“1536”矛盾纠纷源头治理模式
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| （ 2023-12-06 ） 稿件来源： 法治日报地方新闻 |
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本报讯 记者梁平妮 近年来，山东省济南市莱芜区坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕维护社会和谐稳定一条主线，深化“五方联动”“三调对接”“六级联防”，构建起纵到底、横到边的“1536”矛盾纠纷源头治理新机制，努力实现案结事了人和。2022年以来，该区共调处各类矛盾纠纷11000余件，成功率达到95%以上。
据了解，莱芜区充分发挥调解在信访问题源头治理中的基础性作用，推动信访与公、检、法、司部门“五方联动”，发挥各自工作优势，形成纠纷信息共享、矛盾调处联动、维护稳定齐抓的大调解工作格局。实行人民调解、司法调解、行政调解“三调对接”，构建多元化解纠纷机制，推动各类解纷主体、解纷渠道、解纷平台之间资源共享、优势互补。升级改造区、街道(镇)“一站式”矛盾纠纷调解中心，推动跨部门行业矛盾纠纷排查化解，为人民群众提供“一站式”调解服务。
同时，该区探索党建与信访深度融合的新模式，创新村居治理形式，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，将矛盾纠纷化解工作落实到最基层、化解在萌芽状态。着眼畅通基层治理“微循环”，依托“六级联防”工作机制，着力打通基层矛盾纠纷调处化解“最后一公里”。
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