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平安中国·社区
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本报讯 今年以来，江苏省启东市检察院持续把检察队伍建设作为重中之重，重自强、练内功，切实打造“素能提升”工程，大力营造“人人皆可成才，人人尽展其才”的良好环境，为检察工作高质量发展提供了有力组织保障。
该院结合“青蓝结对”“启组尖兵”等专项活动开展“结对带教”，提高理论素养。选派经验丰富、业务过硬的院领导及部门负责人作为“导师”，对40岁以下干部开展“结对带教”，为每名青年干部量身定制个性化成长方案，结成帮扶对子33对。
以“东疆检学堂”为成长平台，该院定期开展青年干部研讨交流活动，每季度举办1至2期东疆检苑青年社活动，既邀请专家学者到院讲学引智启智，也围绕检察实务的热点难点问题研讨交流，先后举办业务辩论赛同堂培训、新闻写作专题研讨等分享沙龙10余场；今年以来15名干警在省市检察业务竞赛中获得标兵、能手称号，串通投标案获评最高检典型案例。
该院坚持“赛场选马”和以绩选人，让更多“千里马”脱颖而出。既让青年骨干在专项工作、重大改革和疑难案件中当先锋挑大梁，也明确优先使用攻坚骨干、业务标兵，彰显用人导向。针对中层职位空缺，创新选人用人方式，6名年轻干警通过竞聘走上中层岗位，中层干部25人中35岁以下干警6人，实现了中层干部队伍年轻化、知识化、专业化的预期目标，多渠道畅通年轻人才培养的快车道。 秦晓微
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| 江苏启东检察实施“素能提升”工程
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| （ 2023-12-03 ） 稿件来源： 法治日报平安中国·社区 |
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本报讯 今年以来，江苏省启东市检察院持续把检察队伍建设作为重中之重，重自强、练内功，切实打造“素能提升”工程，大力营造“人人皆可成才，人人尽展其才”的良好环境，为检察工作高质量发展提供了有力组织保障。
该院结合“青蓝结对”“启组尖兵”等专项活动开展“结对带教”，提高理论素养。选派经验丰富、业务过硬的院领导及部门负责人作为“导师”，对40岁以下干部开展“结对带教”，为每名青年干部量身定制个性化成长方案，结成帮扶对子33对。
以“东疆检学堂”为成长平台，该院定期开展青年干部研讨交流活动，每季度举办1至2期东疆检苑青年社活动，既邀请专家学者到院讲学引智启智，也围绕检察实务的热点难点问题研讨交流，先后举办业务辩论赛同堂培训、新闻写作专题研讨等分享沙龙10余场；今年以来15名干警在省市检察业务竞赛中获得标兵、能手称号，串通投标案获评最高检典型案例。
该院坚持“赛场选马”和以绩选人，让更多“千里马”脱颖而出。既让青年骨干在专项工作、重大改革和疑难案件中当先锋挑大梁，也明确优先使用攻坚骨干、业务标兵，彰显用人导向。针对中层职位空缺，创新选人用人方式，6名年轻干警通过竞聘走上中层岗位，中层干部25人中35岁以下干警6人，实现了中层干部队伍年轻化、知识化、专业化的预期目标，多渠道畅通年轻人才培养的快车道。 秦晓微
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