|
综合
|
|
□ 本报记者 邢东伟 翟小功 “看到你们握手言和,我们真的很欣慰。”在海南省儋州市东成镇某村委会,一场因房屋引发、积压长达十年的邻里纠纷,在唐望江与李主芳共同下沉一线、倾听诉求、释法说理下,成功得以化解。 唐望江是儋州市公安局东城派出所民警,兼职村党组织副书记;李主芳是当地村“两委”干部,兼职东城派出所联防主任。这个既有法度、也有温度的矛盾纠纷调处双人组,成为破除矛盾双方十年“坚冰”的关键。 推进新时代警务创新,构建适应海南自由贸易港的现代警务体系,一直是儋州市公安机关自我革新的着力点。今年以来,儋州市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”,联合市委组织部在全市范围内开展儋州市“儋洋党旗红·警民一家亲”行动,开展民警兼任村、社区(居)党组织副书记和村、社区(居)干部兼任派出所联防主任的“双向兼职”,促进“党务+警务+村务”的“三务合一”,走出一条融入基层治理、护航乡村振兴的警务新模式。 “双向奔赴”凝合力 “各退一步矛盾解,互让一分干戈化”,在儋州市公安局西华派出所的调解室内,这行标语格外引人注目。今年以来,西华派出所兼职村党组织副书记的民警与兼任派出所联防主任的村“两委”干部联合发力,先后调解各类矛盾纠纷32起。 “儋洋党旗红·警民一家亲”行动是儋州市公安机关积极践行“全警联系村居”的具体体现。行动以来,全市16个乡镇党委、3个办事处党工委与34个派出所,选派骨干民警和基层干部“双向兼职”,共为155名民警、280名村级干部颁发任命证书。 在儋州市公安局松林海岸派出所辖区,兼职副书记的党员民警与村委会干部共同办公,最大限度将公安服务融入基层治理工作,快速与当地基层干部打成一片,产生“比质量、比效率、比服务、互学习”的良性化学反应,凝成基层治理的强大合力。 纠纷调处先一步,基层处处是“枫”景。今年以来,儋州市公安局坚持将“儋洋党旗红·警民一家亲”行动作为坚持和推广新时代“枫桥经验”的重要抓手,以“双向兼职”为重要依托,聚力推动矛盾纠纷调处制度、机制、手段、办法创新,共同构建基层矛盾纠纷调处新格局,持续探索可推广、可借鉴的经验样板。 基层平安出实招 近日,儋州市天气转凉,在社区党支部兼任副书记的干冲海岸派出所民警,照例组织由渔民党员、环卫工人党员、社区党组织党员等组成的巡逻队开展街面巡逻。 “公安力量与村(居)基层党员力量的充分整合,将群防群治组织作用发挥到了极致。”当地村委会干部介绍说。 行动开展以来,干冲海岸派出所凭借整合公安、基层党委政府等多方力量,积极推动地方治安防控体系提档升级,同步组织开展各类清查行动30余次,辖区接处警数同比减少15%,刑事案件同比减少42.9%,治安案件同比减少24.8%,总体治安水平持续向好。 工作期间,前进派出所坚持围绕“脚板+网络”工作思路,持续织密警民“联系网”,在派出所民警指导下,村“两委”干部充分发挥群众基础扎实的优势特点,建立警民微信联络群、村居安全防范群等线上联络渠道,实时向辖区群众发布安全提示和预防措施,畅通治安信息线索沟通交流。 行动开展以来,前进派出所收到村民、联防主任反映治安有关线索10余条,抓获3名在逃人员,快速破获一系列治安案件,辖区群众安全感、获得感持续提升。 营商环境再优化 近日,儋州市公安局东风派出所将户籍窗口搬进了辖区某中学。这项便民服务得到了联防主任的大力支持,入校办证的“绿色通道”畅通,辖区学生家长也踊跃参与。 截至目前,儋州市公安局以“儋洋党旗红·警民一家亲”行动为助力,高效完成对全市274所学校、85000多名学生的集中办证工作。 同时,公安民警与基层干部坚持真心、真情、真干的“六字服务法”,把“党务+警务”之惠送入当地企业。“涉企案件及时侦办、企业诉求及时回应是我们的行动要求。”儋州市公安局民警说。 儋州市公安局将“儋洋党旗红·警民一家亲”行动与“百警进百企”融合推进,在高质量为企业送服务上门、常态化围绕企业生产安全开展安全生产检查和防暴恐演练的同时,依托地方党委干部引导企业发挥“反哺”效应,积极联系辖区企业为困难群众提供工作岗位,构建和谐共赢民企关系、持续优化营商环境。 “‘儋洋党旗红·警民一家亲’行动推出的‘双向兼职’模式,实现基层‘党务+警务+村务’深度融合,是将党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能的生动实践。”儋州市公安局有关负责人表示,下一步,将以持续深化“儋洋党旗红·警民一家亲”行动为发力点,深层次凝聚“基层治理主力军”优势力量,打通基层治理“神经末梢”,为海南自由贸易港和儋洋一体化建设贡献公安力量。
![](****处理标记:[Article]时, 字段 [SnapUrl] 在数据源中没有找到! ****)
|
儋州公安探索开展“双向兼职”
|
促进基层“党务警务村务”深度融合
|
|
|
|
( 2023-11-28 ) 稿件来源: 法治日报综合 |
|
□ 本报记者 邢东伟 翟小功 “看到你们握手言和,我们真的很欣慰。”在海南省儋州市东成镇某村委会,一场因房屋引发、积压长达十年的邻里纠纷,在唐望江与李主芳共同下沉一线、倾听诉求、释法说理下,成功得以化解。 唐望江是儋州市公安局东城派出所民警,兼职村党组织副书记;李主芳是当地村“两委”干部,兼职东城派出所联防主任。这个既有法度、也有温度的矛盾纠纷调处双人组,成为破除矛盾双方十年“坚冰”的关键。 推进新时代警务创新,构建适应海南自由贸易港的现代警务体系,一直是儋州市公安机关自我革新的着力点。今年以来,儋州市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”,联合市委组织部在全市范围内开展儋州市“儋洋党旗红·警民一家亲”行动,开展民警兼任村、社区(居)党组织副书记和村、社区(居)干部兼任派出所联防主任的“双向兼职”,促进“党务+警务+村务”的“三务合一”,走出一条融入基层治理、护航乡村振兴的警务新模式。 “双向奔赴”凝合力 “各退一步矛盾解,互让一分干戈化”,在儋州市公安局西华派出所的调解室内,这行标语格外引人注目。今年以来,西华派出所兼职村党组织副书记的民警与兼任派出所联防主任的村“两委”干部联合发力,先后调解各类矛盾纠纷32起。 “儋洋党旗红·警民一家亲”行动是儋州市公安机关积极践行“全警联系村居”的具体体现。行动以来,全市16个乡镇党委、3个办事处党工委与34个派出所,选派骨干民警和基层干部“双向兼职”,共为155名民警、280名村级干部颁发任命证书。 在儋州市公安局松林海岸派出所辖区,兼职副书记的党员民警与村委会干部共同办公,最大限度将公安服务融入基层治理工作,快速与当地基层干部打成一片,产生“比质量、比效率、比服务、互学习”的良性化学反应,凝成基层治理的强大合力。 纠纷调处先一步,基层处处是“枫”景。今年以来,儋州市公安局坚持将“儋洋党旗红·警民一家亲”行动作为坚持和推广新时代“枫桥经验”的重要抓手,以“双向兼职”为重要依托,聚力推动矛盾纠纷调处制度、机制、手段、办法创新,共同构建基层矛盾纠纷调处新格局,持续探索可推广、可借鉴的经验样板。 基层平安出实招 近日,儋州市天气转凉,在社区党支部兼任副书记的干冲海岸派出所民警,照例组织由渔民党员、环卫工人党员、社区党组织党员等组成的巡逻队开展街面巡逻。 “公安力量与村(居)基层党员力量的充分整合,将群防群治组织作用发挥到了极致。”当地村委会干部介绍说。 行动开展以来,干冲海岸派出所凭借整合公安、基层党委政府等多方力量,积极推动地方治安防控体系提档升级,同步组织开展各类清查行动30余次,辖区接处警数同比减少15%,刑事案件同比减少42.9%,治安案件同比减少24.8%,总体治安水平持续向好。 工作期间,前进派出所坚持围绕“脚板+网络”工作思路,持续织密警民“联系网”,在派出所民警指导下,村“两委”干部充分发挥群众基础扎实的优势特点,建立警民微信联络群、村居安全防范群等线上联络渠道,实时向辖区群众发布安全提示和预防措施,畅通治安信息线索沟通交流。 行动开展以来,前进派出所收到村民、联防主任反映治安有关线索10余条,抓获3名在逃人员,快速破获一系列治安案件,辖区群众安全感、获得感持续提升。 营商环境再优化 近日,儋州市公安局东风派出所将户籍窗口搬进了辖区某中学。这项便民服务得到了联防主任的大力支持,入校办证的“绿色通道”畅通,辖区学生家长也踊跃参与。 截至目前,儋州市公安局以“儋洋党旗红·警民一家亲”行动为助力,高效完成对全市274所学校、85000多名学生的集中办证工作。 同时,公安民警与基层干部坚持真心、真情、真干的“六字服务法”,把“党务+警务”之惠送入当地企业。“涉企案件及时侦办、企业诉求及时回应是我们的行动要求。”儋州市公安局民警说。 儋州市公安局将“儋洋党旗红·警民一家亲”行动与“百警进百企”融合推进,在高质量为企业送服务上门、常态化围绕企业生产安全开展安全生产检查和防暴恐演练的同时,依托地方党委干部引导企业发挥“反哺”效应,积极联系辖区企业为困难群众提供工作岗位,构建和谐共赢民企关系、持续优化营商环境。 “‘儋洋党旗红·警民一家亲’行动推出的‘双向兼职’模式,实现基层‘党务+警务+村务’深度融合,是将党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能的生动实践。”儋州市公安局有关负责人表示,下一步,将以持续深化“儋洋党旗红·警民一家亲”行动为发力点,深层次凝聚“基层治理主力军”优势力量,打通基层治理“神经末梢”,为海南自由贸易港和儋洋一体化建设贡献公安力量。
![](****处理标记:[Article]时, 字段 [SnapUrl] 在数据源中没有找到! ****)
|
|
|