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综合
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今年以来，浙江省温州市龙湾区瑶溪街道聚焦“减存量、控增量、防变量”，打好“化、疏、控”组合拳，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，基本实现“小事不出村（社区），大事不出街道，矛盾不上交”的目标。
瑶溪街道将信访工作纳入村（社区）党组织建设重要内容，建立健全“党建+信访”工作机制。同时，充分发挥村干部、乡贤、网格员人熟、地熟、情况熟的优势，主动开展上门走访活动，摸清风险隐患底数，对可能引发信访问题的矛盾纠纷做到“提早介入、及时处置”。
该街道建立各级人民调解委员会8个，配备专职人民调解员26名，形成街道、村（社区）调解组织网格体系，实现“一般纠纷在村（社区）调解，复杂纠纷在街道调解”。同时，依托“黄林锋调解工作室”，将征地拆迁纠纷、人身损害赔偿纠纷等作为调处重点，及时就地化解矛盾纠纷1000余件。
此外，瑶溪街道健全信访工作联席会议制度，由街道党工委副书记牵头，每周召集相关科室对信访形势进行分析研判，对排查中发现的信访问题实行清单化管理，制定有针对性的化解方案和化解措施；落实领导接访制度，街道主要领导每周二接访，街道领导班子成员每人每天轮流坐班接待来访群众；按照“谁接访、谁督办”原则，推行初次信访事项“登记、流转、办理、反馈”流程，进行跟踪督办和包案销号，形成工作闭环。 单斌杰
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| 温州瑶溪街道打好“组合拳”攻坚化解信访难题
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| （ 2023-11-16 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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今年以来，浙江省温州市龙湾区瑶溪街道聚焦“减存量、控增量、防变量”，打好“化、疏、控”组合拳，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，基本实现“小事不出村（社区），大事不出街道，矛盾不上交”的目标。
瑶溪街道将信访工作纳入村（社区）党组织建设重要内容，建立健全“党建+信访”工作机制。同时，充分发挥村干部、乡贤、网格员人熟、地熟、情况熟的优势，主动开展上门走访活动，摸清风险隐患底数，对可能引发信访问题的矛盾纠纷做到“提早介入、及时处置”。
该街道建立各级人民调解委员会8个，配备专职人民调解员26名，形成街道、村（社区）调解组织网格体系，实现“一般纠纷在村（社区）调解，复杂纠纷在街道调解”。同时，依托“黄林锋调解工作室”，将征地拆迁纠纷、人身损害赔偿纠纷等作为调处重点，及时就地化解矛盾纠纷1000余件。
此外，瑶溪街道健全信访工作联席会议制度，由街道党工委副书记牵头，每周召集相关科室对信访形势进行分析研判，对排查中发现的信访问题实行清单化管理，制定有针对性的化解方案和化解措施；落实领导接访制度，街道主要领导每周二接访，街道领导班子成员每人每天轮流坐班接待来访群众；按照“谁接访、谁督办”原则，推行初次信访事项“登记、流转、办理、反馈”流程，进行跟踪督办和包案销号，形成工作闭环。 单斌杰
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