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环球法治
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近日，澳大利亚政府提出新法案，把雇主故意少付员工工资的行为列为刑事罪行。澳大利亚就业部长托尼·伯克提出法案，将故意少付工资定为刑事犯罪，违法雇主最高可判处10年有期徒刑和最高780万澳元罚款。托尼·伯克说，员工少于15人的企业将获得豁免。“不是故意”少付工资的雇主也不会受罚。他表示，除了把雇主“偷工资”行为定为刑事罪行，法案还有利于临时工更容易取得正式工作，为外卖快递员、网约车司机等“零工经济”工人设定最低工资标准。澳大利亚政府说，该法案不再允许雇主故意克扣工人工资，改善“零工经济”工人和临时
工的薪酬，将保护约6.7万名工人，对经济的影响可以忽略不计。新法案如果在国会通过，要到2024年11月才会生效。但当地雇主团体担心成本会因此上升，而表示反对新法案。 本报记者 王卫 整理
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| 澳提新法案严惩少付工资雇主
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| （ 2023-10-30 ） 稿件来源： 法治日报环球法治 |
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近日，澳大利亚政府提出新法案，把雇主故意少付员工工资的行为列为刑事罪行。澳大利亚就业部长托尼·伯克提出法案，将故意少付工资定为刑事犯罪，违法雇主最高可判处10年有期徒刑和最高780万澳元罚款。托尼·伯克说，员工少于15人的企业将获得豁免。“不是故意”少付工资的雇主也不会受罚。他表示，除了把雇主“偷工资”行为定为刑事罪行，法案还有利于临时工更容易取得正式工作，为外卖快递员、网约车司机等“零工经济”工人设定最低工资标准。澳大利亚政府说，该法案不再允许雇主故意克扣工人工资，改善“零工经济”工人和临时
工的薪酬，将保护约6.7万名工人，对经济的影响可以忽略不计。新法案如果在国会通过，要到2024年11月才会生效。但当地雇主团体担心成本会因此上升，而表示反对新法案。 本报记者 王卫 整理
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