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要闻
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本报讯 记者张晨 9月25日至26日，最高人民法院党组书记、院长张军率最高法调研组深入天津法院，直奔一线、掌握实情、共研问题、同促提升，围绕强化审判管理、做深做实双赢多赢共赢理念，检视当前工作中的差距和不足，思考如何以审判工作现代化服务保障中国式现代化。
在天津市高级人民法院举行的座谈会上，全国人大代表顾天翊、张荣华，全国政协委员杨晖对人民法院近些年的工作给予肯定，并结合自身履职情况提出意见建议。天津市宝坻区法院、南开区法院、河西区法院、三中院、二中院负责人及高院部分班子成员对照审判工作现代化要求，汇报了工作中存在的突出问题。天津市高级人民法院党组书记、院长李静介绍了天津法院工作情况，谈了存在的问题及下一步工作打算。天津市委常委、政法委书记王庭凯对天津法院工作提出要求。
针对代表委员在发言中提出的10条意见建议，张军说，“要认识到这些意见建议是鼓劲更是提要求，对照意见建议认真反思，看到自身工作中的差距和不足，朝着审判工作现代化的方向持续用力。”围绕如何进一步做好司法审判工作，以审判管理现代化推动审判工作现代化，以审判工作现代化服务保障中国式现代化，张军提出3点要求——
向管理要审判质效。充分发挥审判管理质量指标体系这个抓手的作用，全面反映审判工作在质量、效率、效果上的差距，有针对性地整改提升。认真开展审判数据会商，对于指标反映的问题，要抓住不放，紧密结合本院、条线工作实际，认真分析、深挖细查、找准症结，把“数字中的问题”转化成“工作中的不足”，把审判管理落实到具体案件的指导上、体现到审判质效的提升上。
向管理要素能提升。进一步深化、优化全员绩效考核，让考核指标更精细、更符合本院、本部门工作实际，发挥出考核的积极作用，成为推动审判工作高质量发展的有力抓手和推进剂。落实分层分类考核的要求，自上而下明确任务要求，把“关键少数”的作用发挥好、责任落实好。强化考核结果运用，与晋职晋级、员额管理等有机结合起来，实现人岗相适应，
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让大家感到干多干少、干好干差不一样，倒逼提升素质能力。
向管理要司法廉洁。通过巩固深化主题教育成效，以永远在路上的执着和坚定解决不想腐的问题；始终保持反腐败力度不减、尺度不松，解决不敢腐的问题。在此基础上，重点解决不能腐的问题。针对审判管理中发现的问题，持续织密管理网、扎牢制度藩篱。在狠抓制度落实上下更大功夫，通过深入调研、司法巡查、审务督察、案件评查等，认真检视立案、审判、执行各环节制度落实情况，发挥制度的约束力、威慑力，通过严格管理，把司法审判工作高质量发展落到实处。
调研组一行还看望慰问了一线法院干警，通过面对面交谈、实地走访、视频连线等形式，与当事人、调解员、公证员、律师志愿者等沟通交流。
调研期间，张军与天津市委书记陈敏尔，市政协党组书记、主席王常松，市委常委、纪委书记陈辐宽，市委常委、秘书长王力军，市人大常委会副主任、党组副书记、市总工会主席赵飞举行了工作会谈。天津市委常委、滨海新区区委书记连茂君，市委常委、政法委书记王庭凯，北京市高级人民法院党组书记、院长寇昉，天津市高级人民法院党组书记、院长李静，河北省高级人民法院党组书记、院长黄明耀参加调研。
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| 最高法调研组调研天津法院 张军强调
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| 把审判管理的成效体现到审判质效的提升上
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| （ 2023-09-27 ） 稿件来源： 法治日报要闻 |
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本报讯 记者张晨 9月25日至26日，最高人民法院党组书记、院长张军率最高法调研组深入天津法院，直奔一线、掌握实情、共研问题、同促提升，围绕强化审判管理、做深做实双赢多赢共赢理念，检视当前工作中的差距和不足，思考如何以审判工作现代化服务保障中国式现代化。
在天津市高级人民法院举行的座谈会上，全国人大代表顾天翊、张荣华，全国政协委员杨晖对人民法院近些年的工作给予肯定，并结合自身履职情况提出意见建议。天津市宝坻区法院、南开区法院、河西区法院、三中院、二中院负责人及高院部分班子成员对照审判工作现代化要求，汇报了工作中存在的突出问题。天津市高级人民法院党组书记、院长李静介绍了天津法院工作情况，谈了存在的问题及下一步工作打算。天津市委常委、政法委书记王庭凯对天津法院工作提出要求。
针对代表委员在发言中提出的10条意见建议，张军说，“要认识到这些意见建议是鼓劲更是提要求，对照意见建议认真反思，看到自身工作中的差距和不足，朝着审判工作现代化的方向持续用力。”围绕如何进一步做好司法审判工作，以审判管理现代化推动审判工作现代化，以审判工作现代化服务保障中国式现代化，张军提出3点要求——
向管理要审判质效。充分发挥审判管理质量指标体系这个抓手的作用，全面反映审判工作在质量、效率、效果上的差距，有针对性地整改提升。认真开展审判数据会商，对于指标反映的问题，要抓住不放，紧密结合本院、条线工作实际，认真分析、深挖细查、找准症结，把“数字中的问题”转化成“工作中的不足”，把审判管理落实到具体案件的指导上、体现到审判质效的提升上。
向管理要素能提升。进一步深化、优化全员绩效考核，让考核指标更精细、更符合本院、本部门工作实际，发挥出考核的积极作用，成为推动审判工作高质量发展的有力抓手和推进剂。落实分层分类考核的要求，自上而下明确任务要求，把“关键少数”的作用发挥好、责任落实好。强化考核结果运用，与晋职晋级、员额管理等有机结合起来，实现人岗相适应，
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让大家感到干多干少、干好干差不一样，倒逼提升素质能力。
向管理要司法廉洁。通过巩固深化主题教育成效，以永远在路上的执着和坚定解决不想腐的问题；始终保持反腐败力度不减、尺度不松，解决不敢腐的问题。在此基础上，重点解决不能腐的问题。针对审判管理中发现的问题，持续织密管理网、扎牢制度藩篱。在狠抓制度落实上下更大功夫，通过深入调研、司法巡查、审务督察、案件评查等，认真检视立案、审判、执行各环节制度落实情况，发挥制度的约束力、威慑力，通过严格管理，把司法审判工作高质量发展落到实处。
调研组一行还看望慰问了一线法院干警，通过面对面交谈、实地走访、视频连线等形式，与当事人、调解员、公证员、律师志愿者等沟通交流。
调研期间，张军与天津市委书记陈敏尔，市政协党组书记、主席王常松，市委常委、纪委书记陈辐宽，市委常委、秘书长王力军，市人大常委会副主任、党组副书记、市总工会主席赵飞举行了工作会谈。天津市委常委、滨海新区区委书记连茂君，市委常委、政法委书记王庭凯，北京市高级人民法院党组书记、院长寇昉，天津市高级人民法院党组书记、院长李静，河北省高级人民法院党组书记、院长黄明耀参加调研。
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