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综合
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本报讯 近年来，黑龙江省绥化市北林区充分发挥党建引领作用，积极打造“红色物业”，培育出玉龙物业、恒基物业、隆瑞物业等一批“红色物业示范企业”，推动物业服务与基层社会治理深度融合，不断激活基层治理新动能。
以玉龙物业为代表，构建“组织联抓、阵地联享、议事联席、服务联做”的共建服务模式。北林区建立“双向进入、交叉任职”机制，由物业企业和业委会中的党员担任社区党组织兼职委员，由社区“两委”成员兼任业委会委员和物业服务监督员，由街道办定期召开信访工作联席会议，解决群众反映强烈的噪音扰民、房屋漏水等信访事项420余件。
以恒基物业为代表，构建“提供暖心服务，提升服务质量”的品牌服务模式。北林区组织480名社区工作者下沉小区网格，将197名物业企业党员培养成“楼栋党员中心户”，做好党的政策“宣传员”、关爱群众的“勤务员”、社情民意的“收集员”和化解矛盾纠纷的“联络员”。
以隆瑞物业为代表，构建“兜底”服务模式。北林区为全区无物业管理和物业管理不善、服务不优、群众不满意的134个老旧小区提供物业基本服务，充分发挥公办物业“红色头雁”作用，有效解决老旧小区“脏、乱、差”等治理难题。
接下来，北林区将积极构建“街道和社区党组织、物业企业、业委会、驻区单位、社会组织”五方联动的基层社会治理机制，切实解决群众急难愁盼问题，全力打造“和谐北林”“幸福北林”。
苑浩伦
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| 绥化北林推动物业服务与基层治理深度融合
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| （ 2023-08-03 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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本报讯 近年来，黑龙江省绥化市北林区充分发挥党建引领作用，积极打造“红色物业”，培育出玉龙物业、恒基物业、隆瑞物业等一批“红色物业示范企业”，推动物业服务与基层社会治理深度融合，不断激活基层治理新动能。
以玉龙物业为代表，构建“组织联抓、阵地联享、议事联席、服务联做”的共建服务模式。北林区建立“双向进入、交叉任职”机制，由物业企业和业委会中的党员担任社区党组织兼职委员，由社区“两委”成员兼任业委会委员和物业服务监督员，由街道办定期召开信访工作联席会议，解决群众反映强烈的噪音扰民、房屋漏水等信访事项420余件。
以恒基物业为代表，构建“提供暖心服务，提升服务质量”的品牌服务模式。北林区组织480名社区工作者下沉小区网格，将197名物业企业党员培养成“楼栋党员中心户”，做好党的政策“宣传员”、关爱群众的“勤务员”、社情民意的“收集员”和化解矛盾纠纷的“联络员”。
以隆瑞物业为代表，构建“兜底”服务模式。北林区为全区无物业管理和物业管理不善、服务不优、群众不满意的134个老旧小区提供物业基本服务，充分发挥公办物业“红色头雁”作用，有效解决老旧小区“脏、乱、差”等治理难题。
接下来，北林区将积极构建“街道和社区党组织、物业企业、业委会、驻区单位、社会组织”五方联动的基层社会治理机制，切实解决群众急难愁盼问题，全力打造“和谐北林”“幸福北林”。
苑浩伦
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