百色税务四个维度助青年干部成长

　　本报讯记者马艳通讯员梁妙嫦黄明攀为建立健全科学选人用人机制，近年来，广西壮族自治区百色市税务部门通过对干部社交圈甄别、日常表现观状态、深入一线看能力、工作考核评实绩的方式，获取青年干部“人品、状态、能力、实绩”四个维度评价信息，对青年干部德才素质、个性特征、发展潜力等进行筛查甄选，树立选人用人明确导向，推动青年干部主动提升政治素养、增强业务本领、锤炼个人品质，助力青年干部成长进步。