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法治文化
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□ 晋伟杰
时间如白驹过隙，从一名青涩的大学毕业生到一名基层检察院干警，从被遴选到市检察院工作，再重回到基层检察院担任检察长，从检20年，把最美好的年华、最无悔的奋斗、最深沉的感情、最难忘的回忆，都融入了我最挚爱的检察事业。回顾成长经历，三个难忘的第一次仍然在激励着我，使我始终保持着干事创业的激情。
第一个第一次，是2003年河南省法检系统第一次大规模统一招录公务员。我是1999年考上的大学，当时是大学扩招的第一年，2003年毕业时正好赶上首届扩招的大学生就业。能够进入司法机关工作，是不少法科生梦寐以求的职业梦想。也正是这一年，全省法检系统启动了第一次大规模统一招录。面对选择和机遇，我毫不犹豫地报考了老家所在的鄢陵县人民检察院，最终顺利入围，成为一名检察人。
当时，我首先面临的就是司法职业统一资格考试，要想取得办案资格，必须要通过考试。那两年，我白天以“职场小白”的好奇和压力全身心投入工作，晚上和周末则如饥似渴地学习备战、冲刺考试。当我通过考试拿到资格证书时，我的眼睛湿润了，我的职业检察官生涯正式拉开帷幕。
第二个第一次，是2007年许昌市人民检察院第一次面向基层检察院遴选工作人员。市检察院将2007年确定为“人才建设年”，实行基层遴选等一批人才建设的重大举措，一次拿出10个名额进行公开遴选，当时在全市检察机关产生很大震动。我报名参与竞争后，经过各个程序的考核、考察，被遴选到市检察院工作。这一干就是15年。
第三个第一次，是法检系统经历一系列重大改革之后，2022年全省第一次基层法检“两长”大面积换届调整。近年来，检察机关相继经历司法体制、监察体制、内设机构、省以下人财物统管等重大改革，对检察事业发展特别是基层检察院建设产生了深远影响。2022年，我有幸成为换届考察对象，经过组织考核、人大选举等程序，我担任了许昌市建安区人民检察院检察长一职。省委组织部、省法检“两院”对我们这批干部格外重视，不仅组织集体谈话，而且多次开展培训，不仅充满信任、寄予厚望地“送上马”，而且时刻关心、始终关怀我们转变融入、履职尽责的“每一程”。
建安区检察院是个老先进集体，我到这里工作之后，既体会到了保先争先责任之重，也深感自身领导经验、业务经验、管理经验不足，但是和全院干警一起干、一起拼、一起奋斗，我又感受到了强大的依靠、坚定的信心、无穷的力量。
回顾从检20年来的三个第一次，我深深感受到了时代发展的大变化。检察机关经历这么多年的发展，招录、储备、培养了一批检察人才，特别是随着时代的发展进步，基层检察院无论是招录人员的门槛条件、规范程度，还是队伍整体的知识结构、能力素质等，都有很大提升。进入新时代，上级检察机关更加重视检察队伍和人才建设，为年轻一代检察人的成长创造了更好条件。到建安区检察院工作之后，我和党组一班人达成共识，要下大力气加强检察队伍特别是人才建设，着力培养年轻人。我第一时间和年轻干警座谈交流，勉励他们惜青春、惜机遇、惜平台、惜历练、惜良师，同时提醒他们一定要力戒个人成长发展中的小个性、小毛病、小愤青、小聪明，早日成才、快快成才。
一年来，我最高兴的时候，就是迎接一个个招录进院的年轻干警报到上班，最有成就感的时候，就是看到我们的年轻干警办出一件件典型案例、拿到一项项表彰荣誉、当上一个个入库人才和标兵能手，看到他们一步步成长成才，真的就看到了检察事业发展的未来和希望。新时代、新征程，有乘势东风、有厚重沃土，我们检察人更要在干事创业中抒发对党的忠诚、对祖国的热爱和对检察事业的执着追求，展现当代检察人的风采。
（作者单位：河南省许昌市建安区人民检察院）
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| 成长中的三个第一次
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| （ 2023-06-18 ） 稿件来源： 法治日报法治文化 |
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□ 晋伟杰
时间如白驹过隙，从一名青涩的大学毕业生到一名基层检察院干警，从被遴选到市检察院工作，再重回到基层检察院担任检察长，从检20年，把最美好的年华、最无悔的奋斗、最深沉的感情、最难忘的回忆，都融入了我最挚爱的检察事业。回顾成长经历，三个难忘的第一次仍然在激励着我，使我始终保持着干事创业的激情。
第一个第一次，是2003年河南省法检系统第一次大规模统一招录公务员。我是1999年考上的大学，当时是大学扩招的第一年，2003年毕业时正好赶上首届扩招的大学生就业。能够进入司法机关工作，是不少法科生梦寐以求的职业梦想。也正是这一年，全省法检系统启动了第一次大规模统一招录。面对选择和机遇，我毫不犹豫地报考了老家所在的鄢陵县人民检察院，最终顺利入围，成为一名检察人。
当时，我首先面临的就是司法职业统一资格考试，要想取得办案资格，必须要通过考试。那两年，我白天以“职场小白”的好奇和压力全身心投入工作，晚上和周末则如饥似渴地学习备战、冲刺考试。当我通过考试拿到资格证书时，我的眼睛湿润了，我的职业检察官生涯正式拉开帷幕。
第二个第一次，是2007年许昌市人民检察院第一次面向基层检察院遴选工作人员。市检察院将2007年确定为“人才建设年”，实行基层遴选等一批人才建设的重大举措，一次拿出10个名额进行公开遴选，当时在全市检察机关产生很大震动。我报名参与竞争后，经过各个程序的考核、考察，被遴选到市检察院工作。这一干就是15年。
第三个第一次，是法检系统经历一系列重大改革之后，2022年全省第一次基层法检“两长”大面积换届调整。近年来，检察机关相继经历司法体制、监察体制、内设机构、省以下人财物统管等重大改革，对检察事业发展特别是基层检察院建设产生了深远影响。2022年，我有幸成为换届考察对象，经过组织考核、人大选举等程序，我担任了许昌市建安区人民检察院检察长一职。省委组织部、省法检“两院”对我们这批干部格外重视，不仅组织集体谈话，而且多次开展培训，不仅充满信任、寄予厚望地“送上马”，而且时刻关心、始终关怀我们转变融入、履职尽责的“每一程”。
建安区检察院是个老先进集体，我到这里工作之后，既体会到了保先争先责任之重，也深感自身领导经验、业务经验、管理经验不足，但是和全院干警一起干、一起拼、一起奋斗，我又感受到了强大的依靠、坚定的信心、无穷的力量。
回顾从检20年来的三个第一次，我深深感受到了时代发展的大变化。检察机关经历这么多年的发展，招录、储备、培养了一批检察人才，特别是随着时代的发展进步，基层检察院无论是招录人员的门槛条件、规范程度，还是队伍整体的知识结构、能力素质等，都有很大提升。进入新时代，上级检察机关更加重视检察队伍和人才建设，为年轻一代检察人的成长创造了更好条件。到建安区检察院工作之后，我和党组一班人达成共识，要下大力气加强检察队伍特别是人才建设，着力培养年轻人。我第一时间和年轻干警座谈交流，勉励他们惜青春、惜机遇、惜平台、惜历练、惜良师，同时提醒他们一定要力戒个人成长发展中的小个性、小毛病、小愤青、小聪明，早日成才、快快成才。
一年来，我最高兴的时候，就是迎接一个个招录进院的年轻干警报到上班，最有成就感的时候，就是看到我们的年轻干警办出一件件典型案例、拿到一项项表彰荣誉、当上一个个入库人才和标兵能手，看到他们一步步成长成才，真的就看到了检察事业发展的未来和希望。新时代、新征程，有乘势东风、有厚重沃土，我们检察人更要在干事创业中抒发对党的忠诚、对祖国的热爱和对检察事业的执着追求，展现当代检察人的风采。
（作者单位：河南省许昌市建安区人民检察院）
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