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平安中国·社区
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嘉兴消防救援支队开展党建高地创建行动

( 2023-06-18 ) 稿件来源: 法治日报平安中国·社区
  □ 本报记者  王春
  □ 本报通讯员 蒋金鑫

  作为驻守在南湖畔、红船旁的消防救援队伍,浙江省嘉兴市消防救援支队党委始终坚持红船领航,党建引领,于2022年初部署开展“双建双强、争先攀高”党建高地创建行动,把“红色根脉”的优势转化为打造“坚强堡垒”的胜势,不断培塑发挥党委(支部)“抓班子、带队伍”的“火车头”功效,全面提升党建统领高质量发展水平。
  为坚持集体领导,汇聚集体力量,嘉兴支队党委编印了《基层党组织贯彻落实“九议”制度操作指南》,明确了党委、支部会议“三讲四通气”“四不议三不表决”等会议规则。经过规范实施,支、大队两级党委议事决策质量稳步提升。近两年,嘉兴支队党委还连续部署开展了“全力稳固队伍,助力攀高争先”蹲点服务活动,每名班子成员年初到联系点单位蹲点7天以上,帮助基层查短板、定目标、指路径、教方法。
  在选贤用能方面,嘉兴支队党委严格执行上级党委选人用人方针和原则,关注干部的一贯表现、德能才干、工作实绩,在研究干部人事时,支队人事部门对每名对象进行精准画像,说明用人理由,逐人分析研究,做到以事择人、人岗相适。
  为更好发挥班子和领导干部的表率作用,嘉兴支队党委部署开展了“干就干最好,争就争第一”班子成员重点任务领办攻坚活动。每名支队班子成员领办1至2项重点任务,带动基层班子成员领办重点任务89项。其中,由支队一名党委班子成员领办的基层消防组织“一委一所一队”体系建设攻坚项目,在全市72个镇街消防所全部挂牌运行,新增555名专兼职一线消防工作人员,全面夯实了消防工作根基。
  此外,嘉兴支队党委坚持“严基层先严机关”,围绕规范机关秩序、工作程序、管理考评等六个重点,制定并严格落实18项制度机制,并引入“赛马”机制,形成了“百舸争流、千帆竞发”的良好态势。
  针对调研中发现“支队机关和大队有所脱节”的问题,嘉兴支队党委结合工作实际,推行“全力争先、狠抓落实‘五个一’工作机制”,落实每月报送一项特色工作、提一条建议、指导基层一次,每季和对接上级机关汇报、外出学习考察,搭建起机关和基层紧密连接互动的桥梁。仅在今年上半年,就收集基层有效建议51条,解决基层问题32个,出台减负增效措施29项。
  “‘五个一’工作机制实施以来,我先后给支队提了3条建议,支队都在第一时间来调研了解情况,并全部采纳解决。”某消防救援站政治指导员邵立说:“这既反映了机关对基层指战员意见建议的重视,也让我们有了参与支队层面工作的获得感。”

   
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