2023年02月20日 上一期 下一期
3上一篇  4下一篇  
返回本版列表    点击率:  字体: 放大  默认  缩小  
政法
9 3/9 2 3 4 > >| PDF版
本版面文章
· 全面深化行政检察监督 依法护航民生民利
· “检察蓝”绘就鹿城平安法治新画卷
· 一场特殊的“考试”“考”出检察工作新质效
· 图片新闻
· 清远清城三个“青年+”创建学习型法院
· 北京着力构建检警协同反诈新格局
· 河北肃宁法院出台法官退出员额实施细则

“青年+政治”“青年+调研”“青年+实践”
清远清城三个“青年+”创建学习型法院

( 2023-02-20 ) 稿件来源: 法治日报政法
  □ 本报记者  章宁旦
□ 本报通讯员 陈智敏 肖颂洋
  
  “下面我结合自己的工作实际,谈谈如何学习贯彻党的二十大精神……”近日,在广东省清远市清城区人民法院青年理论学习小组2023年第一次会议上,该院青年干警们围绕如何贯彻落实党的二十大精神、推进人民法院审判执行高质量发展等进行深入讨论。
  清城法院相关负责人介绍,该院于今年初组建青年理论学习小组,根据《创建学习型法院工作方案》,配套印发《关于组建青年理论学习小组及2023年学习计划的通知》,一体推进时政热点、党建业务、学术理论和司法实务学习。通过突出“青年+政治”“青年+调研”“青年+实践”的三个“青年+”,建立健全多层次、全链条学习培育机制,增强服务高质量发展能力本领。
  针对青年干警思想境界可塑性强的特点,清城法院把思想政治教育摆在首位。清城法院相关负责人介绍,该院通过“线上+线下”相结合的方式,充分利用各类学习平台进行集中教育、个人自学,过去一年来共组织开展辅导讲座、集中研讨班52次,专题召开青年干警座谈会3次,推动引导青年干警练好内功、提升修养、增强本领。
  数据显示,清城法院现有“80后”“90后”青年干警168人,占全院干警的74%,是推进法院工作高质量发展的“生力军”。
  “强化青年干警培养,是学习型法院建设的一项重要任务。”该负责人介绍,清城法院大兴调研之风,一改“硬性分摊”陈旧写作机制,建立“青年为主、梯队培养”的学术调研写作机制,以“初任员额法官+青年理论学习小组成员”双结合模式定向选人、压茬责任,广泛激发学术调研写作热情,让年轻力量成为推动工作发展的“调研尖兵”。
  2022年以来,清城法院先后完成广东省高级人民法院与清远市中级人民法院重点调研课题验收,中标省高院“百项深调研”项目,高质量完成6篇学术论文,1篇论文发表在国家级学术期刊、1篇论文获首届中国应用法学高峰论坛征文三等奖。
  此外,清城法院积极为青年干警搭建干事创业平台,坚持理论联系实际,通过设立案例研究中心,探索具有清城特色的案例研究品牌,提升优秀案例成果转化能力。自2022年以来共10篇案例分析和裁判文书获市级以上表彰,其中4篇案例被评为省级典型案例、两篇案例入选最高人民法院选编的案例丛书《中国法院2022年度案例》。
  同时,该院组建各类普法志愿队、先锋队,推动将理论学习、实践交流、能力锻炼等有机融合,组建青年法律志愿服务队、民法典讲师团、法治副校长等各类普法团队,广泛开展“法律八进”进行“订单式”法治宣传,着力培养开口能说、提笔能写、坐下能断案的“复合型”人才,切实把学习成果转化为推动法院高质量发展的生动实践。2022年以来,清城法院共开展各类法治宣传主题活动49场,普法对象6485余人次。

   
相关文章: