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综合
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本报讯 记者梁平妮 通讯员陈妍妍茌远洋 近年来，山东省济宁市高度重视党内规范性文件备案审查工作，通过三级调研、强化培训、数字赋能、流程管理、检查通报等，推动党内规范性文件备案审查向乡镇（街道）延伸。
据了解，济宁突出问题导向，针对县市区党内规范性文件备案工作开展情况，组织开展市、县、乡三级调研，梳理出县市区党委文件制发工作中经常出现的问题，并有针对性地进行反馈，提升县级党委规范性文件制定、审查工作水平。实行“流程管理法”，以简约化、条目式规范操作流程保障工作有据可循。实行“扁平化培训”，将培训触角延伸至基层，提升全市党内法规工作人员工作水平。强化数字赋能，建立电子政务内网市委党内法规工作系统，实现对点流转、程序留痕、便捷统计、综合查询、自动归档，市县两级并用，打破数据壁垒，实现数据共享。实行“两检查两通报制度”，即平时抽检与定期总结检查相结合，单独反馈通报与总体工作通报相结合，对发现的问题及时通报反馈相关县市区，提醒做好对下审查工作，确保乡镇（街道）党内规范性文件制发质量。年底集中统计当年度县市区规范性文件报备工作情况，通报工作亮点、肯定工作成绩，同时列出集中出现的问题，更好督促工作开展。
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| 济宁加强党内规范性文件备案审查
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| （ 2022-12-29 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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本报讯 记者梁平妮 通讯员陈妍妍茌远洋 近年来，山东省济宁市高度重视党内规范性文件备案审查工作，通过三级调研、强化培训、数字赋能、流程管理、检查通报等，推动党内规范性文件备案审查向乡镇（街道）延伸。
据了解，济宁突出问题导向，针对县市区党内规范性文件备案工作开展情况，组织开展市、县、乡三级调研，梳理出县市区党委文件制发工作中经常出现的问题，并有针对性地进行反馈，提升县级党委规范性文件制定、审查工作水平。实行“流程管理法”，以简约化、条目式规范操作流程保障工作有据可循。实行“扁平化培训”，将培训触角延伸至基层，提升全市党内法规工作人员工作水平。强化数字赋能，建立电子政务内网市委党内法规工作系统，实现对点流转、程序留痕、便捷统计、综合查询、自动归档，市县两级并用，打破数据壁垒，实现数据共享。实行“两检查两通报制度”，即平时抽检与定期总结检查相结合，单独反馈通报与总体工作通报相结合，对发现的问题及时通报反馈相关县市区，提醒做好对下审查工作，确保乡镇（街道）党内规范性文件制发质量。年底集中统计当年度县市区规范性文件报备工作情况，通报工作亮点、肯定工作成绩，同时列出集中出现的问题，更好督促工作开展。
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