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本报讯 今年以来,黑龙江省大兴安岭地区呼玛县采取多项措施,加强基层网格员队伍建设。该县在呼玛镇3个社区推行畅通一条通道、运用一笔资金、确定一个身份的“三个一”工作模式,将原有的88个网格整合为45个,招聘7名政府购买服务人员、39名公益性岗位工作人员担任专职网格员。同时,加强网格员考核管理,制定《呼玛县网格员考核办法》,实行“日汇报、月评比、季考核”管理模式,由县综治中心对网格员进行综合排名,对全年连续2次被评定为末位的网格员予以辞退。 何旭
呼玛县加强基层网格员队伍建设
( 2022-11-16 ) 稿件来源: 法治日报综合
本报讯 今年以来,黑龙江省大兴安岭地区呼玛县采取多项措施,加强基层网格员队伍建设。该县在呼玛镇3个社区推行畅通一条通道、运用一笔资金、确定一个身份的“三个一”工作模式,将原有的88个网格整合为45个,招聘7名政府购买服务人员、39名公益性岗位工作人员担任专职网格员。同时,加强网格员考核管理,制定《呼玛县网格员考核办法》,实行“日汇报、月评比、季考核”管理模式,由县综治中心对网格员进行综合排名,对全年连续2次被评定为末位的网格员予以辞退。 何旭
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