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综合
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本报讯 今年以来，江苏省无锡市锡山区鹅湖镇信访部门坚持“活动共联、资源共享、成果共创”，成立“诉源治理工程”党建联盟，围绕矛盾纠纷预防、排查、化解等工作，深化多元解纷机制，着力构建“一核多元、融合共治”的基层社会治理模式。
推进“诉源治理工程”，建立党支部书记联席会议制度，组建党员矛盾调解队伍，整合信访、司法、公安、网格中心等职能部门资源，构建矛盾纠纷多元化解模式，从源头化解各类矛盾纠纷，有效控制信访增量。同时，坚持共建共治，完善沟通交流机制，定期召开党支部书记联席会议，及时总结、宣传创新做法和成功经验；注重综合施策，整合基层资源，构建齐抓共管的大调解工作格局，提高矛盾纠纷化解实效。
用好诉源治理工作室，推动形成“资源共享、诉调对接”工作格局。一方面，加强调解人员专业指导和业务培训，提高调解员对潜在矛盾纠纷的防范能力、对各类矛盾纠纷的化解能力、对重大矛盾纠纷的处置能力，提升非诉讼纠纷化解专业化水平。另一方面，加强资源整合和部门联动，加快推进各部门平台对接，实现预防化解矛盾纠纷的良性互动；以“诉源治理工程”为契机，联合法院、派出所等单位，打通“诉源治理”神经末梢，努力为群众提供更加高效便捷的矛盾纠纷“一站式”化解服务。 华浩宇
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| 无锡鹅湖镇深化多元解纷机制凝聚诉源治理合力
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| （ 2022-08-02 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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本报讯 今年以来，江苏省无锡市锡山区鹅湖镇信访部门坚持“活动共联、资源共享、成果共创”，成立“诉源治理工程”党建联盟，围绕矛盾纠纷预防、排查、化解等工作，深化多元解纷机制，着力构建“一核多元、融合共治”的基层社会治理模式。
推进“诉源治理工程”，建立党支部书记联席会议制度，组建党员矛盾调解队伍，整合信访、司法、公安、网格中心等职能部门资源，构建矛盾纠纷多元化解模式，从源头化解各类矛盾纠纷，有效控制信访增量。同时，坚持共建共治，完善沟通交流机制，定期召开党支部书记联席会议，及时总结、宣传创新做法和成功经验；注重综合施策，整合基层资源，构建齐抓共管的大调解工作格局，提高矛盾纠纷化解实效。
用好诉源治理工作室，推动形成“资源共享、诉调对接”工作格局。一方面，加强调解人员专业指导和业务培训，提高调解员对潜在矛盾纠纷的防范能力、对各类矛盾纠纷的化解能力、对重大矛盾纠纷的处置能力，提升非诉讼纠纷化解专业化水平。另一方面，加强资源整合和部门联动，加快推进各部门平台对接，实现预防化解矛盾纠纷的良性互动；以“诉源治理工程”为契机，联合法院、派出所等单位，打通“诉源治理”神经末梢，努力为群众提供更加高效便捷的矛盾纠纷“一站式”化解服务。 华浩宇
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