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法治
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□ 本报记者 刘中全
“此前一直在机关工作，接触的人都是内部人员，这次到基层，面对的都是群众，真的不一样。”
“能有机会到基层工作，在我的从警生涯中不留遗憾……”
6月29日，吉林省吉林市公安局召开机关民警支援派出所工作动员部署会议，副市长、公安局局长林海峰出席会议并讲话。会议决定，市公安局机关38%的警力共443人到基层派出所开展支援，从这一刻开始，做实做强派出所基层基础工作的序幕逐渐拉开。
警力下沉
以学员姿态“拜师学艺”
近年来，吉林市公安局党委围绕提升整体警务效能、破解基层警力不足等问题，坚持向内挖潜，积极推动重心下移、警力下沉、保障下倾，增强基层实力，激发基层活力。
在机关民警支援派出所工作动员部署会议上，林海峰指出，机关下派民警要以学员的姿态，主动向经验丰富的基层民警“拜师学艺”。要学业务，提升办案攻坚能力，熟知辖区情况，善于防控管理；要学方法，提升“群众工作”能力，学习社区民警矛盾纠纷化解能力；要学宗旨，打牢“以人民为中心”思想，学习户籍民警的热情服务能力，真正成为辖区群众信得过、靠得住的贴心人。
在名单宣布当天，经侦支队民警刘大维就到昌邑分局延江派出所报到了。此前他在特警支队工作6年，然后调到经侦支队金融大队。延江派出所为刘大维安排了被中宣部、公安部评选为“最美基层民警”的程新安当“师父”。
“我认为人民警察只有融入百姓生活，才能真正把百姓放在心里。我马上退休了，在退休前，我要把这些年的工作经验教给大维，使他快速提升群众工作能力和矛盾纠纷化解能力，练好群众工作本领，让他在今后的公安工作中有所作为。”程新安说。
“此次支援工作将牢固树立‘大抓基层、大抓基础’鲜明工作导向，支持保障派出所更好履行职责任务，提升公安机关整体战斗力，助力吉林市公安工作高质量发展。”近日，吉林市公安局副局长周波接受《法治日报》记者采访时表示，机关下派民警以提升基层治理能力为目标，聚焦人民群众面临的难点、堵点问题，重点围绕社区（驻村）民警所承担的5项工作职责协助开展工作，全面提升基层派出所实战能力和服务能力。
结对支援
人派下来心也要沉下来
7月14日16时，在船营区北山派出所院里，十几个电瓶车电池整齐地摆放在一起，民警迟云昌正在仔细核对。
“昨天接到群众报警，今天我们就把案子破了，这是我们起回来的赃物，嫌疑人也抓住了……”迟云昌告诉记者。
迟云昌，今年50岁，此前是治安管理支队行动大队民警，在这次民警支援基层过程中，他被分配到北山派出所，认了比自己年龄小的社区民警吴华健为“师父”，从走访社区、居民登记、值班执勤等最基础的工作做起。
“虽然自己年龄比其他民警大，但工作不能比别人差。既然人派下来了，那心也得沉下来。”迟云昌是这么说的，也是这么做的。
“这次民警下派到基层，对我们来说简直是雪中送炭。”北山派出所所长付强说，派出所现有民警26人、辅警13人，除了外出办案、执勤值守、抽调外借的民警，能灵活使用的警力十分有限。而此次下派基层的民警共有12人，大大解决了派出所警力不足的问题。
“为了支援工作能取得实效，市局机关支援民警在工作中不分职务高低，全部以普通民警身份接受派出所管理。”户政支队支队长李志春介绍，支援方式主要分三种：一是市公安局领导班子成员带头，每人联系一个困难比较多的派出所，定期深入派出所听取意见建议、帮助解决实际问题和困难；二是市公安局机关科（处）级干部每人包保一个派出所，年度内至少为受援派出所解决两个以上难题；三是443名机关民警与城区66个派出所的社区（驻村）民警“一对一”结对，协助开展相关工作。
服务实战
局里有号召民警有响应
“你好，请问需要办理什么业务？”
在船营区黄旗派出所，女民警李鹤亭坐在户籍办理窗口热情接待办事群众。
李鹤亭今年50岁，参加工作就在市公安局机关，一干就将近20年。
“局里有号召，我们必须积极响应。开始做这项工作也挺紧张的，不过现在已经熟悉了。”李鹤亭说。
“当时我们户籍民警刚调走，这个岗位正空缺，恰好李大姐来了，正好是无缝对接。”派出所所长齐明说，此次共有8名机关民警到派出所支援，这对于辖区有近7万人口的派出所来说，在警力上解决了很多问题。据不完全统计，李鹤亭到派出所支援的这半个月里，为群众办理身份证件200余件，接待群众300余人。
35岁的赵小董是名牌大学毕业生，此前在特警突击大队、市公安局政治部工作，曾经参与过公安部督办的缉毒大案，而此次下基层支援，他被分配到丰满区华山路派出所。
“我对支援基层是非常赞成和拥护的，基层警力严重不足，有机会下派到基层工作，对民警个人和派出所而言，是双促进、双提升、双丰收。”赵小董说，他到派出所报到后，主要以接处社区警为主，此外还要根据派出所统一安排，负责重点场所管控、重点人员管控、消防检查、防疫等日常工作。
“为客观公正评价机关支援民警现实表现和工作质效，市公安局制定了《机关民警支援派出所工作考评细则》。对支援派出所机关民警的考核评价，实行积分制管理。”周波说，下派与支援民警在派出所工作时间满足一年且积分达到60分的视为合格，80分以上为优秀，不合格人员将适当延长下派期限。
下沉一线、结对支援、打牢基础、服务实战。吉林市公安机关以警力支援工作为契机，不断加强公安干部队伍建设，全面提升基层派出所硬实力，以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼。
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| 增强基层实力 激发基层活力
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| 吉林市公安局近四成机关警力支援派出所工作
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| （ 2022-07-22 ） 稿件来源： 法治日报法治 |
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□ 本报记者 刘中全
“此前一直在机关工作，接触的人都是内部人员，这次到基层，面对的都是群众，真的不一样。”
“能有机会到基层工作，在我的从警生涯中不留遗憾……”
6月29日，吉林省吉林市公安局召开机关民警支援派出所工作动员部署会议，副市长、公安局局长林海峰出席会议并讲话。会议决定，市公安局机关38%的警力共443人到基层派出所开展支援，从这一刻开始，做实做强派出所基层基础工作的序幕逐渐拉开。
警力下沉
以学员姿态“拜师学艺”
近年来，吉林市公安局党委围绕提升整体警务效能、破解基层警力不足等问题，坚持向内挖潜，积极推动重心下移、警力下沉、保障下倾，增强基层实力，激发基层活力。
在机关民警支援派出所工作动员部署会议上，林海峰指出，机关下派民警要以学员的姿态，主动向经验丰富的基层民警“拜师学艺”。要学业务，提升办案攻坚能力，熟知辖区情况，善于防控管理；要学方法，提升“群众工作”能力，学习社区民警矛盾纠纷化解能力；要学宗旨，打牢“以人民为中心”思想，学习户籍民警的热情服务能力，真正成为辖区群众信得过、靠得住的贴心人。
在名单宣布当天，经侦支队民警刘大维就到昌邑分局延江派出所报到了。此前他在特警支队工作6年，然后调到经侦支队金融大队。延江派出所为刘大维安排了被中宣部、公安部评选为“最美基层民警”的程新安当“师父”。
“我认为人民警察只有融入百姓生活，才能真正把百姓放在心里。我马上退休了，在退休前，我要把这些年的工作经验教给大维，使他快速提升群众工作能力和矛盾纠纷化解能力，练好群众工作本领，让他在今后的公安工作中有所作为。”程新安说。
“此次支援工作将牢固树立‘大抓基层、大抓基础’鲜明工作导向，支持保障派出所更好履行职责任务，提升公安机关整体战斗力，助力吉林市公安工作高质量发展。”近日，吉林市公安局副局长周波接受《法治日报》记者采访时表示，机关下派民警以提升基层治理能力为目标，聚焦人民群众面临的难点、堵点问题，重点围绕社区（驻村）民警所承担的5项工作职责协助开展工作，全面提升基层派出所实战能力和服务能力。
结对支援
人派下来心也要沉下来
7月14日16时，在船营区北山派出所院里，十几个电瓶车电池整齐地摆放在一起，民警迟云昌正在仔细核对。
“昨天接到群众报警，今天我们就把案子破了，这是我们起回来的赃物，嫌疑人也抓住了……”迟云昌告诉记者。
迟云昌，今年50岁，此前是治安管理支队行动大队民警，在这次民警支援基层过程中，他被分配到北山派出所，认了比自己年龄小的社区民警吴华健为“师父”，从走访社区、居民登记、值班执勤等最基础的工作做起。
“虽然自己年龄比其他民警大，但工作不能比别人差。既然人派下来了，那心也得沉下来。”迟云昌是这么说的，也是这么做的。
“这次民警下派到基层，对我们来说简直是雪中送炭。”北山派出所所长付强说，派出所现有民警26人、辅警13人，除了外出办案、执勤值守、抽调外借的民警，能灵活使用的警力十分有限。而此次下派基层的民警共有12人，大大解决了派出所警力不足的问题。
“为了支援工作能取得实效，市局机关支援民警在工作中不分职务高低，全部以普通民警身份接受派出所管理。”户政支队支队长李志春介绍，支援方式主要分三种：一是市公安局领导班子成员带头，每人联系一个困难比较多的派出所，定期深入派出所听取意见建议、帮助解决实际问题和困难；二是市公安局机关科（处）级干部每人包保一个派出所，年度内至少为受援派出所解决两个以上难题；三是443名机关民警与城区66个派出所的社区（驻村）民警“一对一”结对，协助开展相关工作。
服务实战
局里有号召民警有响应
“你好，请问需要办理什么业务？”
在船营区黄旗派出所，女民警李鹤亭坐在户籍办理窗口热情接待办事群众。
李鹤亭今年50岁，参加工作就在市公安局机关，一干就将近20年。
“局里有号召，我们必须积极响应。开始做这项工作也挺紧张的，不过现在已经熟悉了。”李鹤亭说。
“当时我们户籍民警刚调走，这个岗位正空缺，恰好李大姐来了，正好是无缝对接。”派出所所长齐明说，此次共有8名机关民警到派出所支援，这对于辖区有近7万人口的派出所来说，在警力上解决了很多问题。据不完全统计，李鹤亭到派出所支援的这半个月里，为群众办理身份证件200余件，接待群众300余人。
35岁的赵小董是名牌大学毕业生，此前在特警突击大队、市公安局政治部工作，曾经参与过公安部督办的缉毒大案，而此次下基层支援，他被分配到丰满区华山路派出所。
“我对支援基层是非常赞成和拥护的，基层警力严重不足，有机会下派到基层工作，对民警个人和派出所而言，是双促进、双提升、双丰收。”赵小董说，他到派出所报到后，主要以接处社区警为主，此外还要根据派出所统一安排，负责重点场所管控、重点人员管控、消防检查、防疫等日常工作。
“为客观公正评价机关支援民警现实表现和工作质效，市公安局制定了《机关民警支援派出所工作考评细则》。对支援派出所机关民警的考核评价，实行积分制管理。”周波说，下派与支援民警在派出所工作时间满足一年且积分达到60分的视为合格，80分以上为优秀，不合格人员将适当延长下派期限。
下沉一线、结对支援、打牢基础、服务实战。吉林市公安机关以警力支援工作为契机，不断加强公安干部队伍建设，全面提升基层派出所硬实力，以优异成绩向党的二十大胜利召开献礼。
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