2022年07月15日 上一期 下一期
3上一篇  4下一篇  
返回本版列表    点击率:  字体: 放大  默认  缩小  
法治
9 2/9 1 2 3 > >| PDF版
本版面文章
· 以时时放心不下的责任感忠诚担当履职
· 全力做好防风险保安全护稳定促发展
· 北京监所评估矫治中心实现全覆盖
· “送法上门”为群众纾困解难
· 建立“五级书记抓信访”责任体系 解决群众急难愁盼问题
· “红色物业”为基层自治赋能增效
· 将习近平法治思想融入检察履职全过程
· 大力整治涉老年人旅游和艺术品诈骗问题
· 图片新闻
· 以公益诉讼守护美好生活

湖北武汉:
“红色物业”为基层自治赋能增效

( 2022-07-15 ) 稿件来源: 法治日报法治
  □ 本报记者 鲍静 刘志月

  湖北省武汉市在市域社会治理现代化试点开展以来,大力实施“红色引擎工程”,加强和创新基层党建工作,打造“红色物业”,打通联系群众“最后一百米”,为基层自治赋能增效。
激发党建新活力
  试点工作中,武汉市出台《关于推进“红色物业”拓面提质的实施意见》《关于党建引领老旧小区物业服务高质量可持续发展的实施意见》,在市、区两级成立16个物业行业党委,在物业项目建立党组织1924个。对全市475个无物业老旧小区、573个自管物业小区,组织188家综合实力强的“红色物业”企业结对帮扶,帮助建立物业、提升改造。
  将党员比例、党建工作情况作为物业企业信用评级、行业评比、项目招投标的重要依据,推动物业项目100%建党组织、项目管理层100%有党员、物业员工100%是志愿者。目前,全市5692个居民小区已实现“红色物业”服务全覆盖。
  下转第二版。  
  上接第一版
促进机制创新
  试点工作中,武汉市建立“三方四联”机制(居委会、业委会、物业企业,组织联建、队伍联管、要事联商、服务联评),全面推行“双向进入、交叉任职”管理模式,在小区党组织书记兼任物业企业质量总监的同时,将物业企业的党员负责人推选为小区党组织兼职委员,通过制度性安排,形成“你中有我、我中有你”的治理共同体。
  建立小区党组织和物业企业联席会议机制,创新小区治理“月月谈”“邻里夜话”等协商载体,打造“物业人员—社区干事—社区党组织书记”的成长链。
助推服务提质增效
  试点工作中,武汉市修订《武汉市物业服务收费管理实施细则》,社区党组织牵头对物业企业开展成本核定和财务审计,规范物业费的管理使用,对生活困难的居民减免物业费,组织开展公益服务抵兑物业费活动。
  同时,物业企业协同社区党组织解决群众广泛关注、容易引发物业矛盾纠纷的堵点痛点难点问题。例如通过减少外租场地,增加群众迫切需要的停车位;改造提升小区视频监控,自动识别和阻止电动自行车进楼入户,消除电动自行车火灾隐患;协调推动老旧电梯安全改造更新,保障群众乘梯安全等。
  截至目前,自推广“红色物业”以来,武汉市物业矛盾纠纷下降四成,群众满意度显著提高。

   
相关文章: