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平安中国·窗口
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□ 本报记者 王家梁 王鹤霖
□ 本报通讯员 郑兴艳
连日来，贵州双龙航空港经济区以“人才月”系列活动为契机，大力实施“人才兴市”战略，以搭建“政校企”三方沟通桥梁为突破口，吸才、引才、留才，不断将高校人才、科研优势转化为地方发展动能，作为推动科技成果转化落地、促进产业发展升级转型的重要举措，构筑了人才集聚的新高地。
“创新驱动的实质是人才驱动，经济区把人才队伍建设放在突出位置，牢固树立‘人才环境是重要的发展环境、营商环境’的理念，用多种形式吸引高端科技人才，为新旧动能转换提供智力支撑。”贵州双龙航空港经济区党工委组织人事部部长龚山鹰说。
据介绍，该经济区建立政企会商制度，每半月召开一次由经济区党政“一把手”主持的政企联络会，针对“优化营商环境”涉及的生产经营、园区配套、执法检查、文明宣传等方面问题开展交流对话，部门（单位）现场回应企业、人才诉求。
当前，该经济区建立岗位拓展和工作推进情况的“周调度、周汇报”制度，确立常态沟通机制，深化校地合作，放大人才红利，实施一系列人才招引工程，形成了重点突出、层次分明、覆盖广泛的人才引进培养新格局。
据了解，贵州双龙港经济区“线上+线下”引才育才。由经济区党工委管委会领导带队，邀请80余家经济区重点企业赴贵州大学等省内高校开展“送岗位、送政策、送服务”活动，吸引了一大批高校毕业生到经济区就业创业；搭建“网络直播”就业新通道，开设知名企业专场、高端装备制造（大数据）专场、医药食品专场等直播带岗活动，向高校毕业生宣传推介经济区人才政策，介绍重点企业及岗位需求情况。多家企业提供涵盖计算机类、医药类等多个类别1100余个优质岗位。企业与毕业生线上互动交流，线上宣讲、线上投递简历、线上面试，将“面对面”招聘变成快捷、高效“屏对屏”对接，实现“零距离”找工作。
《贵州双龙航空港经济区青年人才引进培养管理办法》的出台，为青年人才提供落户奖励、生活津贴、租房补贴和购房补贴等优厚政策及创新创业方面具体支持措施。该经济区还制定包含经济区党工委领导班子和各工作部门主要负责人工作职责和联系方式的“贵人服务卡”，完善经济区与企业、人才双向沟通交流机制，避免企业在解决困难上走“弯路”。
“未来几年，经济区要建成一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，服务创新驱动、转型发展。通过人才引领、技术支撑，实现传统产业提质效、新兴产业提规模、跨界融合提潜能、品牌高端提价值，让经济发展迈向中高端水平。”贵州双龙航空港经济区党工委组织人事部副部长陈维佳说。
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| 贵州双龙航空港经济区构筑人才高地
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| （ 2022-06-19 ） 稿件来源： 法治日报平安中国·窗口 |
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□ 本报记者 王家梁 王鹤霖
□ 本报通讯员 郑兴艳
连日来，贵州双龙航空港经济区以“人才月”系列活动为契机，大力实施“人才兴市”战略，以搭建“政校企”三方沟通桥梁为突破口，吸才、引才、留才，不断将高校人才、科研优势转化为地方发展动能，作为推动科技成果转化落地、促进产业发展升级转型的重要举措，构筑了人才集聚的新高地。
“创新驱动的实质是人才驱动，经济区把人才队伍建设放在突出位置，牢固树立‘人才环境是重要的发展环境、营商环境’的理念，用多种形式吸引高端科技人才，为新旧动能转换提供智力支撑。”贵州双龙航空港经济区党工委组织人事部部长龚山鹰说。
据介绍，该经济区建立政企会商制度，每半月召开一次由经济区党政“一把手”主持的政企联络会，针对“优化营商环境”涉及的生产经营、园区配套、执法检查、文明宣传等方面问题开展交流对话，部门（单位）现场回应企业、人才诉求。
当前，该经济区建立岗位拓展和工作推进情况的“周调度、周汇报”制度，确立常态沟通机制，深化校地合作，放大人才红利，实施一系列人才招引工程，形成了重点突出、层次分明、覆盖广泛的人才引进培养新格局。
据了解，贵州双龙港经济区“线上+线下”引才育才。由经济区党工委管委会领导带队，邀请80余家经济区重点企业赴贵州大学等省内高校开展“送岗位、送政策、送服务”活动，吸引了一大批高校毕业生到经济区就业创业；搭建“网络直播”就业新通道，开设知名企业专场、高端装备制造（大数据）专场、医药食品专场等直播带岗活动，向高校毕业生宣传推介经济区人才政策，介绍重点企业及岗位需求情况。多家企业提供涵盖计算机类、医药类等多个类别1100余个优质岗位。企业与毕业生线上互动交流，线上宣讲、线上投递简历、线上面试，将“面对面”招聘变成快捷、高效“屏对屏”对接，实现“零距离”找工作。
《贵州双龙航空港经济区青年人才引进培养管理办法》的出台，为青年人才提供落户奖励、生活津贴、租房补贴和购房补贴等优厚政策及创新创业方面具体支持措施。该经济区还制定包含经济区党工委领导班子和各工作部门主要负责人工作职责和联系方式的“贵人服务卡”，完善经济区与企业、人才双向沟通交流机制，避免企业在解决困难上走“弯路”。
“未来几年，经济区要建成一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，服务创新驱动、转型发展。通过人才引领、技术支撑，实现传统产业提质效、新兴产业提规模、跨界融合提潜能、品牌高端提价值，让经济发展迈向中高端水平。”贵州双龙航空港经济区党工委组织人事部副部长陈维佳说。
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