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要闻
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□ 本报记者 潘从武
□ 本报通讯员 张 佳
新疆出入境边防检查总站自队伍转改以来，针对士兵转改民警群体特点和不同阶段任务重点，先后部署开展新警成才、“知新警、爱新警、育新警”传帮带、“后浪”能力素质提升等系列活动，从提能到塑形再到育人，激励广大士兵转改民警高擎信仰之光，砥砺梦想之翼，在万里边关谱写青春之歌。
近日，《法治日报》记者走进西部边关，聆听这些年轻人的青春成长故事。
3年计划“扶上马送一程”
“牢记嘱托，心怀感恩，迎难而上。”5月10日，在海拔5100米的红其拉甫边检站前哨班看完庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会直播，负责勤务带班的执勤二队负责人张雷发了这样一条微信朋友圈。
前不久，张雷被公示为全国特级优秀人民警察。“五四”青年节期间，总站还有60多名优秀青年民警受到各级表彰，他们有一个共同的身份——士兵转改民警。
3年前，大量公安边防部队士兵转改民警加入新疆移民管理队伍。这个群体有活力有朝气，但普遍存在学历偏低、能力单一等问题，不能完全满足岗位履职需要。
“士兵转改民警是移民管理事业的生力军和未来的主力军，要帮他们尽快适应岗位，还要建立一套长效成长机制。”综合考虑队伍建设和事业长远发展需要，总站审时度势提出这一要求，在反复研究论证后，制定出台为期3年的新警成才计划。
新警成才计划提出一年打基础、两年精专业、三年提能力的“三步走”战略，明确要求将“立足当前、抓岗位任职需要，着眼长远、抓整体学历（力）提升”作为目标，同时针对国家移民管理局提出的“四化”要求，将思想政治、法律法规、业务理论、实战技能等作为士兵转改民警迫切需要强化的内容。总站要求各站级单位结合实际制定更详细的成才计划，遴选优秀业务骨干担任士兵转改民警的师傅，实施“周、月、季、年”量化评比，确保各项学习内容落实。
2019年5月，总站首期士兵转改民警培训班开训，张雷与420多名战友参加了为期3个月的集中培训，这被广大年轻民警形象地称为“扶上马、送一程”。
短短3年，已经有150名“后浪”脱颖而出，陆续走上基层单位领导岗位。
从“精专业”到“塑三观”
总站政治处副主任唐楠是士兵转改民警成才计划的具体策划者和执行者，在他看来，总站关于这项工作的规划可谓眼光长远、用心良苦。
但这项工作在实际推进过程中并非一帆风顺。随着工作不断深入展开，部分士兵转改民警由于文化水平低，理论知识学习效率低，畏难情绪凸显；一些人到具体岗位后，理论不能充分运用于实际，执法执勤出现瑕疵；还有一些人在压力之下，出现心理问题等。
这让唐楠意识到，对“后浪”的培养，不但要提升专业能力素质，更要培育他们正确的“三观”、健全的人格和成熟的心智。按照这一理念，2020年，总站部署开展“知新警、爱新警、育新警”传帮带活动，致力于培育一支有进取心、事业心、责任心、敬畏心，同时充满活力、朝气、斗志、感恩的“四有四充满”新警队伍。
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活动中，除了加强“精专业”培训，更加注重做好思想引导、信念塑造、激励关爱等工作，以春风化雨的措施培育士兵转改民警的职业荣誉。
与此同时，总站针对士兵转改民警的群体特征，推出经常性教育、管理、心理相结合的“三个经常性工作”方法，通过综合施策及时化解思想上的困惑，确保他们能够安心本职、建功立业、立身做人、成长成才。
一系列举措取得显著成效。在总站开展的一次问卷调查中，98.5%的士兵转改民警有强烈的职业认同感、身份归属感，“扎根边疆、建功立业”成为队伍的共识。
强化思想塑造理论培训
5月2日，塔城边境管理支队阿克雀克边境检查站负责人段磊磊、喀什边境管理支队依拉克素边境警务站站长臧帅分别被公安部、共青团中央表彰为成绩突出青年民警。
段磊磊、臧帅都是士兵转改民警，他们所负责的单位一个地处维稳查缉要道、一个位于边境管控前沿，在他们的带领下，检查站和警务站多次受到驻地党委、政府表彰。
开展“知新警、爱新警、育新警”活动的同时，总站结合国家移民管理局相关工作部署，提出要大胆选拔任用优秀青年民警，让他们到重大工作、斗争一线经风雨受历练。在总站支持下，一大批优秀士兵转改民警经过层层选拔，走上基层负责人岗位。
2021年11月，总站启动士兵转改民警能力素质提升强化培训，计划利用两年时间，按照每期4个月800人的模式，对全部士兵转改民警进行更为系统的思想塑造和理论培训。
“通过不断回炉培训，形成‘理论—实践—反馈—理论’的闭环，帮助大家真正做到理论与实践相结合。”轮训大队负责人沈文丁介绍说。
今年4月，首期培训结束，参训学员回到单位后，通过心得交流、主题分享等形式讲述培训收获，以星火燎原之势带动新一轮成才热潮。
5月13日，总站举办“奋斗正青春”主题故事分享会，士兵转改民警李卓玉讲述了自己在两年多时间里，从一名普通士兵转改民警成长为执法办案骨干的成长故事和心路历程，在广大青年民警中引起广泛共鸣。
“奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青春最有效的磨砺，我们有信心做好移民管理事业奔涌的‘后浪’。”李卓玉说。
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| 万里边关唱响青春之歌
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| 新疆边检总站推动士兵转改民警成长成才
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| （ 2022-06-07 ） 稿件来源： 法治日报要闻 |
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□ 本报记者 潘从武
□ 本报通讯员 张 佳
新疆出入境边防检查总站自队伍转改以来，针对士兵转改民警群体特点和不同阶段任务重点，先后部署开展新警成才、“知新警、爱新警、育新警”传帮带、“后浪”能力素质提升等系列活动，从提能到塑形再到育人，激励广大士兵转改民警高擎信仰之光，砥砺梦想之翼，在万里边关谱写青春之歌。
近日，《法治日报》记者走进西部边关，聆听这些年轻人的青春成长故事。
3年计划“扶上马送一程”
“牢记嘱托，心怀感恩，迎难而上。”5月10日，在海拔5100米的红其拉甫边检站前哨班看完庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会直播，负责勤务带班的执勤二队负责人张雷发了这样一条微信朋友圈。
前不久，张雷被公示为全国特级优秀人民警察。“五四”青年节期间，总站还有60多名优秀青年民警受到各级表彰，他们有一个共同的身份——士兵转改民警。
3年前，大量公安边防部队士兵转改民警加入新疆移民管理队伍。这个群体有活力有朝气，但普遍存在学历偏低、能力单一等问题，不能完全满足岗位履职需要。
“士兵转改民警是移民管理事业的生力军和未来的主力军，要帮他们尽快适应岗位，还要建立一套长效成长机制。”综合考虑队伍建设和事业长远发展需要，总站审时度势提出这一要求，在反复研究论证后，制定出台为期3年的新警成才计划。
新警成才计划提出一年打基础、两年精专业、三年提能力的“三步走”战略，明确要求将“立足当前、抓岗位任职需要，着眼长远、抓整体学历（力）提升”作为目标，同时针对国家移民管理局提出的“四化”要求，将思想政治、法律法规、业务理论、实战技能等作为士兵转改民警迫切需要强化的内容。总站要求各站级单位结合实际制定更详细的成才计划，遴选优秀业务骨干担任士兵转改民警的师傅，实施“周、月、季、年”量化评比，确保各项学习内容落实。
2019年5月，总站首期士兵转改民警培训班开训，张雷与420多名战友参加了为期3个月的集中培训，这被广大年轻民警形象地称为“扶上马、送一程”。
短短3年，已经有150名“后浪”脱颖而出，陆续走上基层单位领导岗位。
从“精专业”到“塑三观”
总站政治处副主任唐楠是士兵转改民警成才计划的具体策划者和执行者，在他看来，总站关于这项工作的规划可谓眼光长远、用心良苦。
但这项工作在实际推进过程中并非一帆风顺。随着工作不断深入展开，部分士兵转改民警由于文化水平低，理论知识学习效率低，畏难情绪凸显；一些人到具体岗位后，理论不能充分运用于实际，执法执勤出现瑕疵；还有一些人在压力之下，出现心理问题等。
这让唐楠意识到，对“后浪”的培养，不但要提升专业能力素质，更要培育他们正确的“三观”、健全的人格和成熟的心智。按照这一理念，2020年，总站部署开展“知新警、爱新警、育新警”传帮带活动，致力于培育一支有进取心、事业心、责任心、敬畏心，同时充满活力、朝气、斗志、感恩的“四有四充满”新警队伍。
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活动中，除了加强“精专业”培训，更加注重做好思想引导、信念塑造、激励关爱等工作，以春风化雨的措施培育士兵转改民警的职业荣誉。
与此同时，总站针对士兵转改民警的群体特征，推出经常性教育、管理、心理相结合的“三个经常性工作”方法，通过综合施策及时化解思想上的困惑，确保他们能够安心本职、建功立业、立身做人、成长成才。
一系列举措取得显著成效。在总站开展的一次问卷调查中，98.5%的士兵转改民警有强烈的职业认同感、身份归属感，“扎根边疆、建功立业”成为队伍的共识。
强化思想塑造理论培训
5月2日，塔城边境管理支队阿克雀克边境检查站负责人段磊磊、喀什边境管理支队依拉克素边境警务站站长臧帅分别被公安部、共青团中央表彰为成绩突出青年民警。
段磊磊、臧帅都是士兵转改民警，他们所负责的单位一个地处维稳查缉要道、一个位于边境管控前沿，在他们的带领下，检查站和警务站多次受到驻地党委、政府表彰。
开展“知新警、爱新警、育新警”活动的同时，总站结合国家移民管理局相关工作部署，提出要大胆选拔任用优秀青年民警，让他们到重大工作、斗争一线经风雨受历练。在总站支持下，一大批优秀士兵转改民警经过层层选拔，走上基层负责人岗位。
2021年11月，总站启动士兵转改民警能力素质提升强化培训，计划利用两年时间，按照每期4个月800人的模式，对全部士兵转改民警进行更为系统的思想塑造和理论培训。
“通过不断回炉培训，形成‘理论—实践—反馈—理论’的闭环，帮助大家真正做到理论与实践相结合。”轮训大队负责人沈文丁介绍说。
今年4月，首期培训结束，参训学员回到单位后，通过心得交流、主题分享等形式讲述培训收获，以星火燎原之势带动新一轮成才热潮。
5月13日，总站举办“奋斗正青春”主题故事分享会，士兵转改民警李卓玉讲述了自己在两年多时间里，从一名普通士兵转改民警成长为执法办案骨干的成长故事和心路历程，在广大青年民警中引起广泛共鸣。
“奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青春最有效的磨砺，我们有信心做好移民管理事业奔涌的‘后浪’。”李卓玉说。
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