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本报北京5月27日讯 记者蒲晓磊 中华全国总工会近日印发《关于做好常态化疫情防控形势下促进企业发展维护职工权益工作的通知》（以下简称《通知》），要求积极做好常态化疫情防控形势下促进企业发展、维护职工权益各项工作。
《通知》要求，及时摸清职工诉求。聚焦广大职工特别是货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者关切的急难愁盼问题，及时向党委、政府和上级工会反映职工利益诉求。健全协调劳动关系机制。着眼完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，进一步做实各级协调劳动关系三方机制。深入开展和谐劳动关系创建活动，遇到矛盾纠纷时多沟通、勤协调、善协商。健全劳动关系风险监测、分析、预防、处置长效机制，引导职工依法理性表达利益诉求，帮助职工通过协商方式解决劳动争议，及时为权益受到侵害的职工提供法律援助。
《通知》强调，推动完善落实制度政策。进一步加大源头参与力度，重点围绕劳动用工、社会保障、收入分配、劳动争议化解等与广大职工切身利益直接相关的内容，认真研究疫情对劳动关系的冲击、对职工权益的影响，积极主动代表广大职工表达利益诉求、提出意见建议，推动立法、行政、司法等机关及时完善相关法律法规、政策规定、司法解释或者出台有关配套制度政策措施，切实保障广大职工合法权益。
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| 全总印发通知推动完善落实制度政策
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| 做好常态化疫情防控维护职工权益工作
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| （ 2022-05-28 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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本报北京5月27日讯 记者蒲晓磊 中华全国总工会近日印发《关于做好常态化疫情防控形势下促进企业发展维护职工权益工作的通知》（以下简称《通知》），要求积极做好常态化疫情防控形势下促进企业发展、维护职工权益各项工作。
《通知》要求，及时摸清职工诉求。聚焦广大职工特别是货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者关切的急难愁盼问题，及时向党委、政府和上级工会反映职工利益诉求。健全协调劳动关系机制。着眼完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，进一步做实各级协调劳动关系三方机制。深入开展和谐劳动关系创建活动，遇到矛盾纠纷时多沟通、勤协调、善协商。健全劳动关系风险监测、分析、预防、处置长效机制，引导职工依法理性表达利益诉求，帮助职工通过协商方式解决劳动争议，及时为权益受到侵害的职工提供法律援助。
《通知》强调，推动完善落实制度政策。进一步加大源头参与力度，重点围绕劳动用工、社会保障、收入分配、劳动争议化解等与广大职工切身利益直接相关的内容，认真研究疫情对劳动关系的冲击、对职工权益的影响，积极主动代表广大职工表达利益诉求、提出意见建议，推动立法、行政、司法等机关及时完善相关法律法规、政策规定、司法解释或者出台有关配套制度政策措施，切实保障广大职工合法权益。
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