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平安中国
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□ 本报记者 丁国锋
□ 本报通讯员 李 路
不久前，苏州工业园区公安分局综合保税区派出所接到一起劳资纠纷警情，民警在出警同时，第一时间将警情通报给劳动监察部门。在民警和劳动监察工作人员的共同调解下，这起因对政策理解不同而造成的劳资纠纷被及时化解。
时代发展，使命赓续。
在坚持和发展新时代“枫桥经验”的实践中，江苏苏州公安机关紧扣时代脉搏、立足工作实际，切实把矛盾纠纷化解在基层，把风险隐患消除在初始，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，为打造共建共治共享社会治理格局、推进更高水平的平安建设不断作出新贡献，为苏州经济和谐稳定发展发挥了重要作用。
坚持党建引领
凝聚奋进新合力
李浴芳是苏州高新区湖畔佳苑小区的一名保安，也是“家园卫士”党建项目的联勤联防队员。前不久，他发现小区一楼某住户门窗紧闭，但能看到燃气灶上炖着汤的锅已烧干并冒着烟，家中空无一人。李浴芳立即通过联勤联防专用电台呼叫高新区公安分局横塘派出所。派出所经多方联系，通知到业主赶紧回家关掉炉火。
“辖区居民小区多、建筑工地多，人员流动性大、管理难度较大。”横塘派出所所长梁栋介绍说，该所以“家园卫士”党建项目为平台，会同街道、住建等部门，组织发动工地管理方、小区物业保安等参与治安巡防、纠纷调解、法治宣传等工作，并以党建为纽带，各方联勤联防力量攥指成拳，成为守护平安不可或缺的有生力量。
在践行新时代“枫桥经验”过程中，苏州公安机关坚持党建引领，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、化解矛盾、促进和谐的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
2月13日，苏州突发疫情，全市党员民警、辅警第一时间“向社区报到、为抗疫助力”。园区公安分局建立18个战“疫”行动党支部，连轴开展疫情溯源、密接核查等工作；吴江区公安局震泽、桃源、盛泽卡口中队党支部与浙江南浔、乌镇、秀洲公安党支部开展党建结对，建立指挥调度、统筹协调、信息共享等联合机制。截至目前，全市公安机关成立142个战“疫”先锋行动党支部，组建248个党员先锋队、115个青年突击队，设立229个党员先锋岗，汇聚起共克时艰的红色力量。
在苏州，一个个发挥基层党建政治优势、提升基层战斗力的工作部署正在落地生根，一项项坚持党的群众路线、广泛发动群众的务实举措不断开花结果。
吹响平安前哨
实现“矛盾不上交”
面对新形势、新挑战，如何发动和依靠群众，就地解决各类矛盾问题，实现“矛盾不上交”？苏州公安牢牢把握“源头治理”这个环节，深入推进基层治理创新。
苏州工业园区综合保税区位于江苏自贸区苏州片区，内有400余家企业，综合保税区派出所联合劳动监察部门建立联动调解工作机制。“通过靠前一步、主动作为，做好企业和员工之间的‘沟通桥梁’，力争‘矛盾不出门、纠纷不出厂’。”综合保税区派出所所长陆迪说。
苏州各地公安机关主动融入市域社会治理现代化试点工作，深化警务网格、综治网格“双网融合”，共建共治的新场景、新样本不断涌现。
高新区公安分局东渚派出所联合社区老党员、小区“热心人”、法律“明白人”，成立“东渚老娘舅”队伍，全面提升隐患排查、纠纷化解效率；吴江区公安局滨湖新城派出所创新“部门联调+老乡后援”的调解新模式，疑难纠纷化解率近99%；吴中公安分局南区派出所推出“2+N+X”“双网融合”模式，即一个社区民警加一个社区干部，联合N个辅警以及X个社会网格员、物业保安等组成的队伍，众人拾柴、齐心协力，全面排查安全隐患、化解矛盾纠纷。
“双网”深度融合，吹响平安前哨。苏州市公安局人口管理支队副支队长刘俊介绍说，通过资源在网格整合、要素在网格集中、服务在网格进行、问题在网格解决，最大限度把矛盾纠纷防范在源头、化解在萌芽、解决在前端。目前，苏州2187个警务网格与12278个综治网格全面对接，累计化解矛盾纠纷22万余起。
织密防控体系
实现“平安不出事”
走进常熟市东南街道办事处网格化社会治理联动分中心，电子屏幕墙上，红、黄、绿、蓝、灰5种颜色标注出区域内出租房的安全等级。“我们开发出租房屋‘安居超市’平台，通过‘五色’标签推动等级管理，形成信息采集、隐患巡查、整改处置、信息反馈工作闭环，从源头上杜绝隐患出租房屋流入市场。”常熟市公安局人口管理大队中队长肖斌说。
科技赋能是坚持和发展新时代“枫桥经验”的强大助力。苏州作为经济大市，单位面积土地承载的治安要素大多处于全省第一、全国前列。为此，苏州公安坚持向科技要警力、向大数据要战力，不断增强实时感知、提前干预各类风险隐患的能力水平。
在苏州市公安局大数据指挥服务中心，依托全国领先的警务大数据智能化运用体系，纵向打造市局、县（分）局、派出所三级指挥体系，横向联通巡特警、交警、刑警等警种部门，并与42家职能部门实时联动。在基层消防、道路交通、危险物品等领域，苏州公安构建安全监管质态检测平台，打造任务引领、履职遵循、追责保障的公共安全监管全链条工作闭环。截至目前，全市公安监管领域保持重大事故零发生，全市道路交通亡人事故数和亡人数大幅下降，市民交通守法率超95%。
借助科技赋能，苏州公安不断织密立体化信息化社会治安防控体系，让“枫桥经验”历久弥新，焕发新的活力。2021年，苏州打击治理电信网络诈骗成效显著，破案数、抓获数同比上升8.9%、10.2%，发案数、损失数同比、环比“双下降”；全市违法犯罪警情、刑事案件较前三年均值同比下降9%和7.6%。
解决急难愁盼
实现“服务不缺位”
以人民为中心是“枫桥经验”恒久不变的真谛，苏州公安机关着力解决好群众的急难愁盼问题。
“民警了解员工的需求后，主动上门，让我们不用跑腿，在公司就办好了居住证。”不久前，太仓市公安局城西派出所党支部“春风党员服务队”得知某电子企业员工由于工作繁忙，无法及时办理居住证后，主动联系、上门办证，得到企业负责人的真心点赞。
“我们与辖区企业建立党建联盟，成立‘春风党员服务队’，为企业提供贴心式、点单式、管家式服务，做到‘重点项目建到哪里，警方服务就跟进到哪里’。”城西派出所所长刘盛说。
民之所需，行之所至。苏州公安努力实现“服务不缺位”。
在社区，苏州工业园区公安分局唯亭派出所成立“线上警务室”，民警、网格员、志愿者及辖区单位负责人组成“四位一体”工作小组并进驻各业主群。“群众遇到问题，可随时在群里求助，民警第一时间反馈跟进。”唯亭派出所所长顾竞说。
在田间，相城公安分局北桥派出所会同农业农村、市场监管等部门成立“小蜜蜂”护农队，联动共治化解涉农纠纷、解决生产难题，今年以来，实现辖区安全生产“零事故”、涉农案件“零发案”。
为进一步畅通沟通渠道、延伸服务触角，相城公安分局推广“群警通”微信小程序，方便居民快速报送安全隐患、违法犯罪等线索；张家港市公安局利用“社区共管平台”，对群众上报线索和诉求分类分层协同处置，确保事事有着落、件件有回应。
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| 姑苏城内喜现新“枫”景
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| 苏州公安交出践行新时代“枫桥经验”答卷
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| （ 2022-03-31 ） 稿件来源： 法治日报平安中国 |
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□ 本报记者 丁国锋
□ 本报通讯员 李 路
不久前，苏州工业园区公安分局综合保税区派出所接到一起劳资纠纷警情，民警在出警同时，第一时间将警情通报给劳动监察部门。在民警和劳动监察工作人员的共同调解下，这起因对政策理解不同而造成的劳资纠纷被及时化解。
时代发展，使命赓续。
在坚持和发展新时代“枫桥经验”的实践中，江苏苏州公安机关紧扣时代脉搏、立足工作实际，切实把矛盾纠纷化解在基层，把风险隐患消除在初始，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，为打造共建共治共享社会治理格局、推进更高水平的平安建设不断作出新贡献，为苏州经济和谐稳定发展发挥了重要作用。
坚持党建引领
凝聚奋进新合力
李浴芳是苏州高新区湖畔佳苑小区的一名保安，也是“家园卫士”党建项目的联勤联防队员。前不久，他发现小区一楼某住户门窗紧闭，但能看到燃气灶上炖着汤的锅已烧干并冒着烟，家中空无一人。李浴芳立即通过联勤联防专用电台呼叫高新区公安分局横塘派出所。派出所经多方联系，通知到业主赶紧回家关掉炉火。
“辖区居民小区多、建筑工地多，人员流动性大、管理难度较大。”横塘派出所所长梁栋介绍说，该所以“家园卫士”党建项目为平台，会同街道、住建等部门，组织发动工地管理方、小区物业保安等参与治安巡防、纠纷调解、法治宣传等工作，并以党建为纽带，各方联勤联防力量攥指成拳，成为守护平安不可或缺的有生力量。
在践行新时代“枫桥经验”过程中，苏州公安机关坚持党建引领，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、化解矛盾、促进和谐的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
2月13日，苏州突发疫情，全市党员民警、辅警第一时间“向社区报到、为抗疫助力”。园区公安分局建立18个战“疫”行动党支部，连轴开展疫情溯源、密接核查等工作；吴江区公安局震泽、桃源、盛泽卡口中队党支部与浙江南浔、乌镇、秀洲公安党支部开展党建结对，建立指挥调度、统筹协调、信息共享等联合机制。截至目前，全市公安机关成立142个战“疫”先锋行动党支部，组建248个党员先锋队、115个青年突击队，设立229个党员先锋岗，汇聚起共克时艰的红色力量。
在苏州，一个个发挥基层党建政治优势、提升基层战斗力的工作部署正在落地生根，一项项坚持党的群众路线、广泛发动群众的务实举措不断开花结果。
吹响平安前哨
实现“矛盾不上交”
面对新形势、新挑战，如何发动和依靠群众，就地解决各类矛盾问题，实现“矛盾不上交”？苏州公安牢牢把握“源头治理”这个环节，深入推进基层治理创新。
苏州工业园区综合保税区位于江苏自贸区苏州片区，内有400余家企业，综合保税区派出所联合劳动监察部门建立联动调解工作机制。“通过靠前一步、主动作为，做好企业和员工之间的‘沟通桥梁’，力争‘矛盾不出门、纠纷不出厂’。”综合保税区派出所所长陆迪说。
苏州各地公安机关主动融入市域社会治理现代化试点工作，深化警务网格、综治网格“双网融合”，共建共治的新场景、新样本不断涌现。
高新区公安分局东渚派出所联合社区老党员、小区“热心人”、法律“明白人”，成立“东渚老娘舅”队伍，全面提升隐患排查、纠纷化解效率；吴江区公安局滨湖新城派出所创新“部门联调+老乡后援”的调解新模式，疑难纠纷化解率近99%；吴中公安分局南区派出所推出“2+N+X”“双网融合”模式，即一个社区民警加一个社区干部，联合N个辅警以及X个社会网格员、物业保安等组成的队伍，众人拾柴、齐心协力，全面排查安全隐患、化解矛盾纠纷。
“双网”深度融合，吹响平安前哨。苏州市公安局人口管理支队副支队长刘俊介绍说，通过资源在网格整合、要素在网格集中、服务在网格进行、问题在网格解决，最大限度把矛盾纠纷防范在源头、化解在萌芽、解决在前端。目前，苏州2187个警务网格与12278个综治网格全面对接，累计化解矛盾纠纷22万余起。
织密防控体系
实现“平安不出事”
走进常熟市东南街道办事处网格化社会治理联动分中心，电子屏幕墙上，红、黄、绿、蓝、灰5种颜色标注出区域内出租房的安全等级。“我们开发出租房屋‘安居超市’平台，通过‘五色’标签推动等级管理，形成信息采集、隐患巡查、整改处置、信息反馈工作闭环，从源头上杜绝隐患出租房屋流入市场。”常熟市公安局人口管理大队中队长肖斌说。
科技赋能是坚持和发展新时代“枫桥经验”的强大助力。苏州作为经济大市，单位面积土地承载的治安要素大多处于全省第一、全国前列。为此，苏州公安坚持向科技要警力、向大数据要战力，不断增强实时感知、提前干预各类风险隐患的能力水平。
在苏州市公安局大数据指挥服务中心，依托全国领先的警务大数据智能化运用体系，纵向打造市局、县（分）局、派出所三级指挥体系，横向联通巡特警、交警、刑警等警种部门，并与42家职能部门实时联动。在基层消防、道路交通、危险物品等领域，苏州公安构建安全监管质态检测平台，打造任务引领、履职遵循、追责保障的公共安全监管全链条工作闭环。截至目前，全市公安监管领域保持重大事故零发生，全市道路交通亡人事故数和亡人数大幅下降，市民交通守法率超95%。
借助科技赋能，苏州公安不断织密立体化信息化社会治安防控体系，让“枫桥经验”历久弥新，焕发新的活力。2021年，苏州打击治理电信网络诈骗成效显著，破案数、抓获数同比上升8.9%、10.2%，发案数、损失数同比、环比“双下降”；全市违法犯罪警情、刑事案件较前三年均值同比下降9%和7.6%。
解决急难愁盼
实现“服务不缺位”
以人民为中心是“枫桥经验”恒久不变的真谛，苏州公安机关着力解决好群众的急难愁盼问题。
“民警了解员工的需求后，主动上门，让我们不用跑腿，在公司就办好了居住证。”不久前，太仓市公安局城西派出所党支部“春风党员服务队”得知某电子企业员工由于工作繁忙，无法及时办理居住证后，主动联系、上门办证，得到企业负责人的真心点赞。
“我们与辖区企业建立党建联盟，成立‘春风党员服务队’，为企业提供贴心式、点单式、管家式服务，做到‘重点项目建到哪里，警方服务就跟进到哪里’。”城西派出所所长刘盛说。
民之所需，行之所至。苏州公安努力实现“服务不缺位”。
在社区，苏州工业园区公安分局唯亭派出所成立“线上警务室”，民警、网格员、志愿者及辖区单位负责人组成“四位一体”工作小组并进驻各业主群。“群众遇到问题，可随时在群里求助，民警第一时间反馈跟进。”唯亭派出所所长顾竞说。
在田间，相城公安分局北桥派出所会同农业农村、市场监管等部门成立“小蜜蜂”护农队，联动共治化解涉农纠纷、解决生产难题，今年以来，实现辖区安全生产“零事故”、涉农案件“零发案”。
为进一步畅通沟通渠道、延伸服务触角，相城公安分局推广“群警通”微信小程序，方便居民快速报送安全隐患、违法犯罪等线索；张家港市公安局利用“社区共管平台”，对群众上报线索和诉求分类分层协同处置，确保事事有着落、件件有回应。
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