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法治政府
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本报讯 记者曹天健 通讯员张占铎 姜志军 行政机关负责人出庭应诉，是法治政府建设水平的风向标。近年来，山东省滨州市围绕行政机关负责人“出庭、出声、出解、出治”做足文章，自2018年以来，该市行政机关负责人出庭应诉率连续4年超过90％，2020年、2021年连续两年保持100％，“民告官不见官”在滨州成为历史。
据滨州市司法局副局长李庆盛介绍，滨州市行政机关负责人出庭应诉率之所以“高高在上”，得益于坚持创新思维。近年来，滨州市创新建立了“3632”工作机制：一是明确三方职责，二是建立落实行政应诉工作沟通协调等6项制度，三是强化工作督导、工作通报、工作考核3项措施，四是促进工作规范化、任务具体化。
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| 滨州行政机关负责人出庭应诉连续两年100％
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| （ 2022-02-11 ） 稿件来源： 法治日报法治政府 |
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本报讯 记者曹天健 通讯员张占铎 姜志军 行政机关负责人出庭应诉，是法治政府建设水平的风向标。近年来，山东省滨州市围绕行政机关负责人“出庭、出声、出解、出治”做足文章，自2018年以来，该市行政机关负责人出庭应诉率连续4年超过90％，2020年、2021年连续两年保持100％，“民告官不见官”在滨州成为历史。
据滨州市司法局副局长李庆盛介绍，滨州市行政机关负责人出庭应诉率之所以“高高在上”，得益于坚持创新思维。近年来，滨州市创新建立了“3632”工作机制：一是明确三方职责，二是建立落实行政应诉工作沟通协调等6项制度，三是强化工作督导、工作通报、工作考核3项措施，四是促进工作规范化、任务具体化。
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