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环球法治
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哥伦比亚（南美洲国家）议会近日批准一项法案，明确规定本国员工可以在非工作时间不回应雇主任何形式的联系。《哥伦比亚人报》报道，新法案规定，员工有权在非工作时间内不与雇主联系，即可以合法地不接雇主的电话，不回复雇主信息、电子邮件等。若雇主强行联系员工，员工有权在下一个工作日开始之前不予回复。雇主不得因此对员工采取任何形式的惩罚，如不得解雇、批评员工及增加员工工作量，不遵守这一规定的雇主或将涉嫌“职场骚扰”。除实体办公外，法案同样适用于远程办公等工作形式，但也存在一些例外，如警察、消防员、救援人员等。法案成为法律后，各企业有义务制定自己的规章制度，与员工建立“在工作时间之外断开一切联系”的协议。法案的提交者、众议院代表罗德里戈·罗哈斯表示，法案旨在保障雇员非工作时间休息权，确保他们的身体和精神健康。
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| 哥伦比亚新法保障非工作时间休息权
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| （ 2021-11-29 ） 稿件来源： 法治日报环球法治 |
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哥伦比亚（南美洲国家）议会近日批准一项法案，明确规定本国员工可以在非工作时间不回应雇主任何形式的联系。《哥伦比亚人报》报道，新法案规定，员工有权在非工作时间内不与雇主联系，即可以合法地不接雇主的电话，不回复雇主信息、电子邮件等。若雇主强行联系员工，员工有权在下一个工作日开始之前不予回复。雇主不得因此对员工采取任何形式的惩罚，如不得解雇、批评员工及增加员工工作量，不遵守这一规定的雇主或将涉嫌“职场骚扰”。除实体办公外，法案同样适用于远程办公等工作形式，但也存在一些例外，如警察、消防员、救援人员等。法案成为法律后，各企业有义务制定自己的规章制度，与员工建立“在工作时间之外断开一切联系”的协议。法案的提交者、众议院代表罗德里戈·罗哈斯表示，法案旨在保障雇员非工作时间休息权，确保他们的身体和精神健康。
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