2021年08月04日
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以“关键少数”推进行政争议实质性化解
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近日,沈阳一女子与单位产生劳动争议纠纷,法院审理后判决用人单位赔偿该女子2万余元。但用人单位以老板账户不能使用为由拒绝转账,而是将赔偿金换成了两筐1元、5角和1角不等的硬币。该女子拒绝领取这些硬币,并表示已申请强制执行。
点评:虽然法律未就使用硬币履行法院判决作相关规定,但这种明显“较劲”的做法,不仅没有气度,而且有失风度。
文/刘紫薇
图说世象
( 2021-08-04 ) 稿件来源: 法治日报声音
漫画/高岳
近日,沈阳一女子与单位产生劳动争议纠纷,法院审理后判决用人单位赔偿该女子2万余元。但用人单位以老板账户不能使用为由拒绝转账,而是将赔偿金换成了两筐1元、5角和1角不等的硬币。该女子拒绝领取这些硬币,并表示已申请强制执行。
点评:虽然法律未就使用硬币履行法院判决作相关规定,但这种明显“较劲”的做法,不仅没有气度,而且有失风度。
文/刘紫薇
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