锤炼教育改造能力 提升罪犯转化质效

□ 本报记者　　 李光明
□ 本报通讯员 孙雁南
　　
　　11月6日，安徽省监狱第四届教育转化技能大赛圆满落幕。经过评委组从逻辑性、针对性、生动性等多维度综合评审，本次大赛最终决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖4名，3家单位获评竞赛组织奖，技能竞赛取得预期效果。
　　作为安徽省监狱系统锤炼民警教育改造实战能力、提升罪犯转化质效的品牌赛事，本届大赛自年初部署启动以来，历时近10个月，覆盖全系统22所监狱、5400余名一线管教民警，以“全员参与、以赛促学、实战导向、提质增效”为目标，全面检验了全省监狱教育改造队伍的专业素养，为推动新时代安徽监狱工作高质量发展注入强劲动能。
全流程竞赛
　　今年年初，安徽省监狱管理局开始部署本届大赛，印发《全省监狱第四届教育转化技能大赛实施方案》，紧扣“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，聚焦教育转化罪犯核心职能，设置全员培训、全员考核、全省初赛、全省决赛四个递进式阶段，形成覆盖“练、考、选、评、用”全流程的竞赛体系，确保了赛事高标准落地和推进。
　　在全员培训阶段，各监狱紧扣政治理论、业务知识、基础技能三大模块，统筹线上线下资源，通过集中授课、观摩教学、研讨交流、师带徒等多种形式的专项培训，实现押犯监区及管教职能部门民警应训尽训。
　　8月3日，安徽省监狱管理局统一组织了教育改造业务知识在线考试，全省监狱共设置34个主考场，5406名监狱民警参加考试，以考促学检验培训成效，切实筑牢民警专业理论根基。在完成全员考核基础上，各监狱通过内部比武层层选拔，共推荐45名优秀民警进入全省初赛。
　　“参赛选手均需满足连续3年以上教育改造岗位工作经历、近3年至少3例教育转化成功实例、全员考核成绩优秀等硬核条件，确保参赛队伍政治过硬、实绩突出、本领过硬。”安徽省监狱管理局政委路诚说，省监狱管理局同步核查晋级选手工作经历、案例真实性、攻坚转化实绩等内容，确保了竞赛公平公正。
　　9月14日至16日，安徽监狱第四届教育转化技能大赛初赛在省监狱管理局备勤基地举办。参赛选手围绕综合业务知识考试、讲评教育、案例发布三个项目展开激烈角逐，最终10名选手凭借扎实的专业素养和过硬的实战技能突出重围，晋级全省决赛。
实战化比拼
　　11月6日，安徽省监狱第四届教育转化技能大赛决赛在合肥打响，10名晋级的选手围绕“微讲评+案例发布”两个环节展开巅峰对决。
　　在微讲评环节，选手们采取场景式考核模式，现场随机抽取罪犯改造场景素材，进行5分钟内完成针对性讲评，全面考验选手逻辑思维、应急处置和语言表达能力；案例发布环节中，选手们选择自身教育转化的真实案例，通过PPT展示和现场讲解，全景式呈现攻坚克难、攻心治本的完整历程，生动展现了监狱民警在个别教育、矛盾调处等工作中的实战方法与责任担当。
　　“本次大赛既是技能比武场，也是经验交流平台。”安徽省监狱管理局局长梁国强在决赛现场点评时指出，参赛选手的案例涉及心理矫治、文化浸润、家庭帮教、社会协同等多个维度，集中展现了近年来安徽监狱在教育改造理念创新、方法迭代、质效提升方面的成果，许多可复制、可推广的典型做法，为全系统教育改造工作提供了生动实践样本。
　　经过评委组从逻辑性、针对性、生动性等多维度综合评审，安徽省未成年犯管教所（庐州女子监狱）民警刘旻荣获大赛一等奖，安徽省女子监狱民警王锐、安徽省青山监狱民警陈阳荣获二等奖，安徽省白湖监狱管理分局民警李云雅等三位民警荣获三等奖。安徽省监狱管理局还将获奖选手纳入全省监狱教育改造人才库，优先参与省级课题研究、师资培训等活动；竞赛优秀案例将汇编成册在全省监狱推广学习，实现“一人参赛、全员受益，一地创新、全省共享”的竞赛溢出效应。
长效化赋能
　　自2016年首次举办以来，安徽省监狱教育转化技能大赛已连续举办四届，累计挖掘培育近百名教育改造业务标兵，逐步成为全省监狱队伍专业化建设的重要载体、教育改造经验交流的核心平台、工作质效提升的强力引擎。
　　经过四届赛事的举办，安徽省监狱管理局在全系统营造了“立足岗位、钻研业务、成长成才”的浓厚氛围，推动民警教育改造能力持续提升，全省罪犯教育转化率、矛盾调处成功率等核心指标持续优化，为维护监狱安全稳定、服务平安安徽建设提供了坚实支撑。
　　“全省监狱系统将以本次大赛为新起点，深入贯彻落实党的二十届五中全会精神，严格对标新修订的监狱法要求，把总体国家安全观贯穿教育改造全过程，长效化赋能，持续锻造专业化实战化过硬队伍，构建标本兼治的社会化改造体系，以‘一域之安’服务保障全局之稳。”参赛选手们表示。