青年检察干警作为检察事业薪火相传的中坚力量，是服务经济社会高质量发展的生力军。近年来，山东省菏泽市人民检察院坚持把青年队伍建设作为基础性、长远性工程，大力营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚氛围，坚持不懈强政治、提素能、树正气，着力培养造就高素质专业化青年检察人才队伍，为检察工作高质量发展注入强大动能。市检察院先后获评“全国先进基层党组织”等荣誉称号。
一、持续强化政治引领，着力打造信念坚定、绝对忠诚的青年检察队伍
检察工作是政治性很强的业务工作，也是业务性很强的政治工作。要锻造青年检察队伍过硬政治能力，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移讲法治，做到从政治上着眼、在法治上着力。
持续擦亮鲜明底色。不断强化理论武装，制定青年理论学习计划，构建“党组+机关党委+支部+党员+青年干警”五级联学体系，依托青年理论学习小组常态化开展理论学习，把学习融入日常、抓在经常。坚持以党建带团建，院党组定期听取团支部工作汇报，支持开展青年理论联学、青年榜样宣讲等活动。创办“政治理论青年讲坛”“办案效果政治检视”等特色课堂，让讲政治成为干警行动自觉。
全力服务中心大局。坚持把服务大局作为政治能力建设的实践课堂，选拔抽调市县两级院青年干警参与涉黑涉恶、跨境电信网络诈骗等重大疑难案件办理。组织青年干警参与全市政法机关优化法治化营商环境创新提升行动，2024年以来参与办理知识产权保护案件243件。选派青年干警参加“四进”“第一书记”等工作，激励大家“跳出检察看检察”，在维护稳定、服务发展、保障民生最前沿深刻感悟“国之大者”，更好为大局服务、为人民司法、为法治担当。
从严锤炼过硬作风。拧紧责任链条，进一步压实党组主体责任、“一把手”第一责任人责任、其他领导班子成员“一岗双责”，以从严监督制约机制督促青年干警守牢底线、行稳致远。持续抓好中央八项规定精神贯彻落实，常态化开展警示教育，引导干警切实扣好廉洁从政“第一粒扣子”。持续巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，一体抓实“业务管理、案件管理、质量管理”，引导检察干警实事求是、依法履职。定期开展青年干警“政治体检”，出台《检察人员业绩档案管理办法》，全程记录青年干警政治表现、成长轨迹，动态追踪、精准画像，确保苗子正、作风好、根基牢。
二、持续提升专业素能，着力打造业务精湛、本领高强的青年检察队伍
面对发展环境、时代要求、人民需求、检察职能的变化，以专业素能培育为重点，积极构建“教、学、练、战、研”实训实效体系，着力锻造专业化青年检察队伍。
多维培训夯实基础。开展“学训练赛”活动，落实“雄鹰人才”计划，组织岗位练兵、业务竞赛23期，开展听庭评议、案例讲评135次。依托省院“青蓝计划”，实施“琢玉星禾”工程，业务专家结对帮带36名青年骨干。搭建政治业务双学双讲平台“星光课堂”，累计举办95期，推行领导领讲、专家精讲、榜样巡讲、青年竞讲、案例实讲五维授课模式，做法入选全省政法青年理论学习经验、全省检察机关青年理论学习“十佳”成果。搭建法学教育实践基地，与高校建立全面战略合作关系，联合培养既有精深理论造诣、较强研究能力，又具备丰富实践经验、较高实务水平的青年检察人才。
立足办案提升效能。充分发挥青年业务专家、标兵能手数量多的优势，依托省院“双联双评”，组建专业化办案团队、专项工作小组32个，真正把人才优势转化为高质效履职效能。2024年以来，全市获评的84件全国全省典型案例中，有77件为青年人才办理。
竞赛比武磨砺精兵。实施“三年育苗”阶梯式培养计划，建立动态更新的参赛人选库，对种子选手建档立卡、跟踪培养，做到储备一批、培养一批、成熟一批、推出一批。组织全市业务竞赛选拔骨干，量身制定科学集训方案，通过理论强化、实战演练、压力测试等多元化培养手段，全方位锻造青年干警过硬素质。2024年以来，菏泽市检察机关共66人次获得省级以上标兵能手，其中青年占比为97%。
三、持续激发动力活力，着力打造担当实干、奋勇争先的青年检察队伍
坚持把赋能成长、激发活力作为队伍建设重要抓手，多措并举搭建成长平台、树立实干导向、厚植文化土壤，充分激活青年干警干事创业内生动力，持续提振队伍争先奋进的精气神。
以人岗适配激发人。创新打造“青听社”平台，检察长定期与青年面对面座谈，倾听心声、答疑解惑、传递经验。组织青年检察人员轮岗锻炼，在实践中明晰职业方向，实现组织需求和个人意愿的“最大公约数”。
以先进榜样引领人。建立“即时表扬+政策倾斜”双激励机制，开展“季度菏检之星”“党建之星”“共产党员先锋岗”等评先树优活动，对优秀青年检察人才在考核、任用等方面予以倾斜。树立“实干者实惠、争先者出彩”鲜明导向，坚持成熟一批、使用一批，2024年以来市院机关提拔晋升的干警中青年干警占比63.4%，涌现出一批先进典型。
以文化建设凝聚人。构建“政治铸魂+业务强基+价值塑心”文化培育模式，打造高质效工作展室、悬衡书屋等特色文化阵地，营造浓厚文化氛围。紧盯履职重点亮点，以青年人才为主体，打造具有菏泽检察辨识度和实效性的特色文化品牌，青年干警的智慧创意得以充分展现，敢想敢为的锐气不断增强。
青年兴则事业兴，青年强则检察强。下一步，菏泽市检察院将一体推进政治素质、业务素质、职业道德素质建设，激励广大青年树立远大理想、担当时代责任、练就过硬本领，为检察事业高质量发展贡献更多青春力量。
2026年11月09日
