莆田移动“三前置”强化年轻干部监督管理

　　本报讯记者王莹通讯员蔡映芹今年以来，中国移动福建公司莆田分公司坚持教育在前、预防在先，创新推行“三前置”机制，加强年轻干部监督管理。
　　任前教育方面，树立和践行正确政绩观学习教育，对岗位调整及新提任干部开展任前谈话，推送典型案例并解读党纪规定。事前预警方面，编制《履职提醒手册》，重申个人有关事项报告、外出报备、因私出国（境）等制度，强化刚性约束。节前警戒方面，紧盯法定节假日编发纪律提醒和口袋书，依托“监督一点通”等平台严查公车私用、公款吃喝等问题，对苗头性倾向早提醒、早纠正。