确保随时能拉得出冲得上

□ 本报记者　　　　 王　　春
□ 本报见习记者 吕佳慧
　　
　　3月15日上午，浙江省杭州市公安局上城分局四季青派出所开展一季度支部书记上党课活动，四季青派出所所长、党支部书记俞俊以“树立和践行正确政绩观，奋力谱写独具韵味的国际化现代化共同富裕典范城区建设新篇章”为题，为全所民辅警讲授专题党课。
　　“我们必须树立和践行正确政绩观，围绕派出所主防职能定位，全面提升公安机关新质战斗力。”俞俊的话引起台下民辅警强烈共鸣。
　　近年来，四季青派出所坚持党建引领，打造“四季常青”党建品牌，每周开展“四季枫警说”大讲堂、党课学习教育等活动，不断创新党建举措，旨在锻造一支“讲忠诚、能干事、会思考、善表达”的“常青”警队，确保随时能拉得出、冲得上。
　　社区民警章建英是一位有30多年党龄的老党员，不久前，在“四季枫警说”大讲堂上，他分享了自己之前参与处理的一起噪声纠纷案例。
　　“我们运用‘五联共调’机制，联动司法所、律师事务所、共享法庭、社会心理服务中心等力量，多次上门疏导，让当事人打开心结、理性化解纠纷。”章建英形象比喻道，“就像是一根‘穿线的针’，将分散的力量缝合为一张解决问题的网，将群众难题解决在家门口。”
　　四季青派出所引入“五联共调”机制，努力实现“事了心也解”。
　　四季青街道地处杭城东大门，下辖11个社区，常住人口约12.6万人，是杭州的中央商务区、钱塘江金融港湾的核心区、钱江新城的核心区。每日潮汐人口众多，为辖区治安防控带来一定压力。
　　为应对这一挑战，四季青派出所积极融入“一呼百应”共治体系建设。俞俊告诉《法治日报》记者，“一次呼叫、多方伸手，让身边的人处置身边的事情，就是‘一呼百应’！”四季青派出所有效整合辖区商场、楼宇、市场、学校、医院等9类229家单位，联动3556名共治力量，组建421个“最小应急单元”小分队，担当起平安共建的“眼睛”和“耳朵”。
　　目前，主体单位联动率达95%以上，真正实现“身边人管身边事”。
　　在辖区钱江新城十字金街，一座岗亭静静伫立，这个约20平方米的共治中心，覆盖四季青派出所“一呼百应”共治平台。
　　近日，辅警马连亮正带领楼宇物业保安、商场商户等“一呼百应”共治力量穿梭于万象城、来福士等楼宇间开展联合巡逻。“前天有辆车子在路口转弯时不慎侧翻起火，我们在路边看到，带上装备马上过去把火灭了。”马连亮告诉记者。
　　从合力到战力再到效力，让社会治理“举重若轻”，这正是“一呼百应”体系的核心要义。

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　　与此同时，四季青派出所以党建为引擎驱动智慧警务变革，让创新活力在警营奔涌。走进四季青派出所综合指挥室，大屏幕上实时跳动着各类警情数据，这里是派出所的“最强大脑”。
　　四季青派出所教导员李晓君介绍，面对复杂治安形势，派出所构建起“两队一室”警务模式——综合指挥室作为“小脑”负责分析研判与指挥调度，社区警务队和案件办理队作为“手脚”快速响应与精准处置，形成高效协同的作战体系，让一线民警真切感受到“不是一个人在战斗”。
　　党建是灵魂，清正是底色。四季青派出所打造“四季清风”清廉公安品牌，强化廉洁自律“单位+家庭”协同，实现连续16年队伍无违纪。
　　作为与共和国同龄的一级公安派出所，四季青派出所先后获评全省首批“枫桥式公安派出所”、公安部“我为群众办实事”突出集体、浙江省“人民满意的公务员集体”等省部级以上荣誉20余项，2025年被评为全国第四批“枫桥式公安派出所”。
　　历经岁月洗礼，四季青派出所这棵常青树生机盎然，将党建引领贯穿始终，推动多元共治与科技赋能同频共振，书写为民服务、四季常青的生动答卷。