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本报讯 记者赵红旗 通讯员杜克丹记者近日从河南省委组织部了解到，省委组织部与省高级人民法院、省人民检察院已联合举办6期市县法检“两长”和政工干部培训班，累计培训1253人次，推动法检干部树立和践行正确政绩观，引导法检系统干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题，持续做实为大局服务、为人民司法、为法治担当。
据了解，近3年来，省委组织部每年开展1次法检干部专题调研，深入省市县三级法检两院，大范围谈话5400余人次、问卷调查7900余人次，多渠道多层次多侧面了解法检干部德才素质、作风形象、工作实绩，分领域分级别进行汇总分析、推优排序，及时将推优排序情况反馈给省辖市委组织部和法院、检察院主要负责同志，在交换比较反复中识深识准干部，逐步形成共识。通过调研，掌握一批政治素质好、业绩突出、群众评价高的优秀干部作为后备力量，一人一档建立“实绩清单”，跟踪关注、加强培养、及时使用，近年来提拔、进一步使用的法检干部均来自调研排序靠前干部。
河南省突出对法检干部政绩观的考察，强化结果运用，充分发挥考察评价对干部的激励约束作用，建立包括7个方面内容的政治素质考察清单和包括20项具体表现的政绩观正负面清单，对政治上不合格的干部“一票否决”，对政绩观存在偏差的干部慎重研判使用。省委组织部注重了解法检干部带头办理疑难复杂案件、处理信访问题、化解矛盾纠纷的现实表现，深入法院立案大厅、信访接待中心、检察院检察服务中心开展现场查访、随机访谈，了解群众的真实感受，听取对干部作风实绩的评价，并把干部业绩等次划分为三个方阵，确定便于采集、能够量化、干警认可、符合司法规律的业务数据指标，综合评定所处方阵并量化赋分，作为干部推优排序的参考依据。
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| 河南举办6期市县法检“两长”和政工干部培训班
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| 多措并举推动法检干部为民司法
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| （ 2026-01-01 ） 稿件来源： 法治日报政法 |
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本报讯 记者赵红旗 通讯员杜克丹记者近日从河南省委组织部了解到，省委组织部与省高级人民法院、省人民检察院已联合举办6期市县法检“两长”和政工干部培训班，累计培训1253人次，推动法检干部树立和践行正确政绩观，引导法检系统干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题，持续做实为大局服务、为人民司法、为法治担当。
据了解，近3年来，省委组织部每年开展1次法检干部专题调研，深入省市县三级法检两院，大范围谈话5400余人次、问卷调查7900余人次，多渠道多层次多侧面了解法检干部德才素质、作风形象、工作实绩，分领域分级别进行汇总分析、推优排序，及时将推优排序情况反馈给省辖市委组织部和法院、检察院主要负责同志，在交换比较反复中识深识准干部，逐步形成共识。通过调研，掌握一批政治素质好、业绩突出、群众评价高的优秀干部作为后备力量，一人一档建立“实绩清单”，跟踪关注、加强培养、及时使用，近年来提拔、进一步使用的法检干部均来自调研排序靠前干部。
河南省突出对法检干部政绩观的考察，强化结果运用，充分发挥考察评价对干部的激励约束作用，建立包括7个方面内容的政治素质考察清单和包括20项具体表现的政绩观正负面清单，对政治上不合格的干部“一票否决”，对政绩观存在偏差的干部慎重研判使用。省委组织部注重了解法检干部带头办理疑难复杂案件、处理信访问题、化解矛盾纠纷的现实表现，深入法院立案大厅、信访接待中心、检察院检察服务中心开展现场查访、随机访谈，了解群众的真实感受，听取对干部作风实绩的评价，并把干部业绩等次划分为三个方阵，确定便于采集、能够量化、干警认可、符合司法规律的业务数据指标，综合评定所处方阵并量化赋分，作为干部推优排序的参考依据。
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