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综合
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近年来，福建省泉州市洛江区人民法院从“育、练、激、暖”四个维度发力，全面加强队伍建设，推动法院各项工作高质量发展。该院干警不足50人，员额法官仅21人，年均办理案件7500余件，审判质效稳中向好，多项审判质效指标位居全市基层法院前列。
一是聚焦“育”字筑根基。建立分层分类培养机制，探索导师带教制度，开设“法官讲堂”，实施“青蓝工程”，着力解决青年干警审判经验不足等问题，为审判工作提供坚实人才保障。二是聚焦“练”字提能力。组建专业审判团队，组织开展技能竞赛，聚焦破产审判、行政调解等重点领域攻坚突破。三是聚焦“激”字增动能。建立实绩考核与晋升激励直接挂钩机制，突出奖优罚劣，多名业绩突出的干警走上领导岗位。四是聚焦“暖”字聚人心。通过思想引导、健康关怀等举措，营造温馨和谐、团结奋进的工作氛围，不断提升队伍凝聚力和战斗力。
陈虹
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| 泉州洛江法院四维发力加强队伍建设
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| （ 2025-10-13 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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近年来，福建省泉州市洛江区人民法院从“育、练、激、暖”四个维度发力，全面加强队伍建设，推动法院各项工作高质量发展。该院干警不足50人，员额法官仅21人，年均办理案件7500余件，审判质效稳中向好，多项审判质效指标位居全市基层法院前列。
一是聚焦“育”字筑根基。建立分层分类培养机制，探索导师带教制度，开设“法官讲堂”，实施“青蓝工程”，着力解决青年干警审判经验不足等问题，为审判工作提供坚实人才保障。二是聚焦“练”字提能力。组建专业审判团队，组织开展技能竞赛，聚焦破产审判、行政调解等重点领域攻坚突破。三是聚焦“激”字增动能。建立实绩考核与晋升激励直接挂钩机制，突出奖优罚劣，多名业绩突出的干警走上领导岗位。四是聚焦“暖”字聚人心。通过思想引导、健康关怀等举措，营造温馨和谐、团结奋进的工作氛围，不断提升队伍凝聚力和战斗力。
陈虹
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