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地方新闻
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□ 本报记者 罗莎莎 许瑶蕾
□ 本报通讯员 陈婷婷
量身打造“一人一档一方向”个性化培育机制、鼓励青年干警参与重大工作机制创新、搭建青年干警学习阵地……近年来，江苏省淮安市淮阴区人民法院精心打造“菁干英才”优秀青年干警培育模式，由内打破，激发青年干警自主干事创业活力，实现向外蜕变，为人民法院司法事业注入源源不断的人才“活水”。
理念革新 筑基育人生态
浇树浇根，育人育心。“激发青年干警干事创业活力，关键在于转变以往被动培育思路，通过引路子、压担子、架梯子分项培育，让青年的创造潜能自主迸发。”淮阴法院党组书记、院长刘洋说。
基于此，“菁干英才”优秀青年干警选拔思路应运而生。2023年6月，经过“笔试+面试+述职”三轮严格角逐，30名干警脱颖而出，成为首批“菁干英才”。为实现人尽其才、才尽其用，淮阴法院制定印发《“菁干英才”优秀青年干警培育方案》，规划3年培养目标，科学设置10项举措，并细化年度任务分解表，健全理论学习制度，突出竞争机制激发创新活力。
该院将30名干警细分为“攻坚菁才”“创新英才”“争先专才”三支小队，按特长编入综合文稿、信息宣传、调研课题、案例推荐等团队。同时，通过打造“菁干学堂”“菁干赛场”平台、开展岗位“学、练、赛”活动，加强学习交流。主要领导参与周一“1小时”案例信息头脑风暴短会，与青年干警以“会”为媒、以“研”促谋。
该院还为每位干警量身打造个性化实绩档案和培育方案，建立优胜劣汰动态调整机制。2024年，又有4名干警因表现突出被纳入培养人选。如今，该院青年干警学习创作热情日益高涨，奋斗信心更加坚定，为大局服务、为人民司法、为法治担当的政治责任感和历史使命感愈发强烈。
深学笃行 校准成长航向
“无数革命烈士浴血奋战，赓续红色血脉。每次来这里，我都汲取无尽力量。”干警石睿在参观新四军刘老庄连纪念园时感慨道。这是“菁干英才”理论学习必修课，采用“小组学习+实境教学”方式，锤炼青年干警党性修养。
回到现实战场，业务钻研需要“硬功夫”。刑事法庭干警周曙旭发现“盲盒抽奖类活动涉嫌赌博犯罪”这一新颖案件，具有重要社会警示意义。经过审判业务会研判，他形成案例分析报告，明晰裁判理由及要旨，提升公众对各类“披着合法外衣”犯罪行为的识别能力。小营法庭干警费光明参与了“红金古秀”彩色法庭创新工作，他回忆说：“从创新点子的萌发，到三年规划框架的搭建，再到细节内容的反复打磨，成就感前所未有。”
此外，通过打造“菁干书苑”“菁干学堂”等学习阵地，建立与高校共培共育学习机制，突出先进典型示范引领，并举办多姿多彩的文艺活动，青年干警的学习进取意识不断增强，“不学无以立”的学习自觉与行动自觉得以强化，目标方向更加明晰。
“工作越久越感到本领恐慌，青年干警学习阵地让我慢慢有了信心和底气。”“不同庭室间的交流碰撞，总能产生新想法新思路，团队默契度也高了。”干警们纷纷表示。
广搭舞台 绽放青春芳华
实践出真知，行动见真章。淮阴法院积极搭建实践舞台，通过组织开展“十大审判业务创新成果”、“十佳办案团队”评选、“赓续五四精神 争当时代先锋”团建、“菁锋说”成长论坛、“颂歌献给党 启航新征程”文艺汇演等活动，动员青年干警参与司法改革、创新创优、课题研究、综合文稿写作、作风督查、文体活动等重要工作，在实践中增技能、长才干。
干警孙海洋在审理辖区一新能源汽车零部件供应企业破产案件时，坚持“破产不停产”，灵活采用“实物出租+货币分配”混合处置模式，实现多赢共赢，其审理的案件入选2023年江苏法院破产审判典型案例。干警高均秉持“以案学法，以法定根”的理念，注重通过论文写作研习法律法规、吸收法学理论，2025年获评“全省法院调研工作成绩突出个人”。
在先进榜样的带动下，淮阴法院“比学赶帮超”氛围正盛。3篇论文在全国法院学术讨论会上获奖，50余篇调研成果在《中国审判》等省级以上刊物发表；干警侍海玲先进事迹获《中国审判》感受法官栏目刊载，干警杜浩受邀在江苏省法学会年会上作交流发言，干警漆冲受邀参加法制日报社主办的“书·法”系列活动，22名成员走上中层正副职领导岗位……
“深思远观，运筹帷幄，奋斗始终是青年干警的底色。”刘洋说，淮阴法院将一如既往将青年干警培养放在突出位置，不断优化完善培育机制，推动更多干警在理论学习、干事创业、实践锻炼上行稳致远，努力践行“为大局服务、为人民司法”的铮铮誓言。
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| 淮安淮阴法院打造“菁干英才”培育模式
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| 激发青年干警干事创业活力
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| （ 2025-08-12 ） 稿件来源： 法治日报地方新闻 |
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□ 本报记者 罗莎莎 许瑶蕾
□ 本报通讯员 陈婷婷
量身打造“一人一档一方向”个性化培育机制、鼓励青年干警参与重大工作机制创新、搭建青年干警学习阵地……近年来，江苏省淮安市淮阴区人民法院精心打造“菁干英才”优秀青年干警培育模式，由内打破，激发青年干警自主干事创业活力，实现向外蜕变，为人民法院司法事业注入源源不断的人才“活水”。
理念革新 筑基育人生态
浇树浇根，育人育心。“激发青年干警干事创业活力，关键在于转变以往被动培育思路，通过引路子、压担子、架梯子分项培育，让青年的创造潜能自主迸发。”淮阴法院党组书记、院长刘洋说。
基于此，“菁干英才”优秀青年干警选拔思路应运而生。2023年6月，经过“笔试+面试+述职”三轮严格角逐，30名干警脱颖而出，成为首批“菁干英才”。为实现人尽其才、才尽其用，淮阴法院制定印发《“菁干英才”优秀青年干警培育方案》，规划3年培养目标，科学设置10项举措，并细化年度任务分解表，健全理论学习制度，突出竞争机制激发创新活力。
该院将30名干警细分为“攻坚菁才”“创新英才”“争先专才”三支小队，按特长编入综合文稿、信息宣传、调研课题、案例推荐等团队。同时，通过打造“菁干学堂”“菁干赛场”平台、开展岗位“学、练、赛”活动，加强学习交流。主要领导参与周一“1小时”案例信息头脑风暴短会，与青年干警以“会”为媒、以“研”促谋。
该院还为每位干警量身打造个性化实绩档案和培育方案，建立优胜劣汰动态调整机制。2024年，又有4名干警因表现突出被纳入培养人选。如今，该院青年干警学习创作热情日益高涨，奋斗信心更加坚定，为大局服务、为人民司法、为法治担当的政治责任感和历史使命感愈发强烈。
深学笃行 校准成长航向
“无数革命烈士浴血奋战，赓续红色血脉。每次来这里，我都汲取无尽力量。”干警石睿在参观新四军刘老庄连纪念园时感慨道。这是“菁干英才”理论学习必修课，采用“小组学习+实境教学”方式，锤炼青年干警党性修养。
回到现实战场，业务钻研需要“硬功夫”。刑事法庭干警周曙旭发现“盲盒抽奖类活动涉嫌赌博犯罪”这一新颖案件，具有重要社会警示意义。经过审判业务会研判，他形成案例分析报告，明晰裁判理由及要旨，提升公众对各类“披着合法外衣”犯罪行为的识别能力。小营法庭干警费光明参与了“红金古秀”彩色法庭创新工作，他回忆说：“从创新点子的萌发，到三年规划框架的搭建，再到细节内容的反复打磨，成就感前所未有。”
此外，通过打造“菁干书苑”“菁干学堂”等学习阵地，建立与高校共培共育学习机制，突出先进典型示范引领，并举办多姿多彩的文艺活动，青年干警的学习进取意识不断增强，“不学无以立”的学习自觉与行动自觉得以强化，目标方向更加明晰。
“工作越久越感到本领恐慌，青年干警学习阵地让我慢慢有了信心和底气。”“不同庭室间的交流碰撞，总能产生新想法新思路，团队默契度也高了。”干警们纷纷表示。
广搭舞台 绽放青春芳华
实践出真知，行动见真章。淮阴法院积极搭建实践舞台，通过组织开展“十大审判业务创新成果”、“十佳办案团队”评选、“赓续五四精神 争当时代先锋”团建、“菁锋说”成长论坛、“颂歌献给党 启航新征程”文艺汇演等活动，动员青年干警参与司法改革、创新创优、课题研究、综合文稿写作、作风督查、文体活动等重要工作，在实践中增技能、长才干。
干警孙海洋在审理辖区一新能源汽车零部件供应企业破产案件时，坚持“破产不停产”，灵活采用“实物出租+货币分配”混合处置模式，实现多赢共赢，其审理的案件入选2023年江苏法院破产审判典型案例。干警高均秉持“以案学法，以法定根”的理念，注重通过论文写作研习法律法规、吸收法学理论，2025年获评“全省法院调研工作成绩突出个人”。
在先进榜样的带动下，淮阴法院“比学赶帮超”氛围正盛。3篇论文在全国法院学术讨论会上获奖，50余篇调研成果在《中国审判》等省级以上刊物发表；干警侍海玲先进事迹获《中国审判》感受法官栏目刊载，干警杜浩受邀在江苏省法学会年会上作交流发言，干警漆冲受邀参加法制日报社主办的“书·法”系列活动，22名成员走上中层正副职领导岗位……
“深思远观，运筹帷幄，奋斗始终是青年干警的底色。”刘洋说，淮阴法院将一如既往将青年干警培养放在突出位置，不断优化完善培育机制，推动更多干警在理论学习、干事创业、实践锻炼上行稳致远，努力践行“为大局服务、为人民司法”的铮铮誓言。
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