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法治政府
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本报讯 记者李立娟 为进一步规范上市公司董事、高级管理人员和控股股东、实际控制人行为，推动提升上市公司治理水平，中国证监会发布《上市公司治理准则（修订征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），向社会公开征求意见。
据了解，随着市场的不断发展，公司治理实践日益丰富，治理制度日渐完善。公司法、关于完善中国特色现代企业制度的意见等对进一步完善公司治理提出新要求。为督促公司经营管理层忠实、勤勉地履行职责，防范控股股东、实际控制人滥用控制地位损害公司及股东利益，有必要进一步强化董事、高级管理人员及控股股东、实际控制人等“关键少数”的责任，形成更加有效的激励约束机制。
《征求意见稿》主要修订内容包括：完善董事、高级管理人员任职、履职和离职管理制度；健全上市公司激励约束机制；规范控股股东、实际控制人行为；做好与现行规则的衔接。
在完善董事、高级管理人员任职、履职和离职管理制度方面，一是明确董事、高级管理人员的任职资格以及董事会提名委员会的审核责任，防范不适格主体任职；二是细化董事、高级管理人员的忠实勤勉义务。强化董事、高级管理人员从事同业竞争、利用公司商业机会等行为的披露要求，要求董事作出决策前充分收集信息、谨慎判断；三是强化对董事、高管离职的管理，要求上市公司在聘任董事、高级管理人员时对离职后的追责追偿作出安排，在董事、高级管理人员离职时对其未尽义务做好审查。
在健全上市公司激励约束机制方面，《征求意见稿》要求上市公司建立薪酬管理制度，合理确定董事、高级管理人员的薪酬结构和水平；规定董事、高级管理人员薪酬与公司经营业绩、个人业绩相匹配，激励董事、高级管理人员积极为公司创造价值；完善董事、高级管理人员薪酬止付追索等支付机制，鼓励建立递延支付机制。
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| 证监会拟修订上市公司治理准则
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| （ 2025-08-08 ） 稿件来源： 法治日报法治政府 |
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本报讯 记者李立娟 为进一步规范上市公司董事、高级管理人员和控股股东、实际控制人行为，推动提升上市公司治理水平，中国证监会发布《上市公司治理准则（修订征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），向社会公开征求意见。
据了解，随着市场的不断发展，公司治理实践日益丰富，治理制度日渐完善。公司法、关于完善中国特色现代企业制度的意见等对进一步完善公司治理提出新要求。为督促公司经营管理层忠实、勤勉地履行职责，防范控股股东、实际控制人滥用控制地位损害公司及股东利益，有必要进一步强化董事、高级管理人员及控股股东、实际控制人等“关键少数”的责任，形成更加有效的激励约束机制。
《征求意见稿》主要修订内容包括：完善董事、高级管理人员任职、履职和离职管理制度；健全上市公司激励约束机制；规范控股股东、实际控制人行为；做好与现行规则的衔接。
在完善董事、高级管理人员任职、履职和离职管理制度方面，一是明确董事、高级管理人员的任职资格以及董事会提名委员会的审核责任，防范不适格主体任职；二是细化董事、高级管理人员的忠实勤勉义务。强化董事、高级管理人员从事同业竞争、利用公司商业机会等行为的披露要求，要求董事作出决策前充分收集信息、谨慎判断；三是强化对董事、高管离职的管理，要求上市公司在聘任董事、高级管理人员时对离职后的追责追偿作出安排，在董事、高级管理人员离职时对其未尽义务做好审查。
在健全上市公司激励约束机制方面，《征求意见稿》要求上市公司建立薪酬管理制度，合理确定董事、高级管理人员的薪酬结构和水平；规定董事、高级管理人员薪酬与公司经营业绩、个人业绩相匹配，激励董事、高级管理人员积极为公司创造价值；完善董事、高级管理人员薪酬止付追索等支付机制，鼓励建立递延支付机制。
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