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综合
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□ 本报记者 丁国锋
□ 本报通讯员 段艺琨
仲夏的连云港，市井繁华、游人如织、赛事火热。在这片蓬勃景象的背后，“警察蓝”日夜守护着城市的安宁与和谐。今年以来，江苏省连云港市公安局围绕推进公安工作现代化主线，以组织实施政治工作行动计划为抓手，深入开展“队伍建设拓新年”，努力以一流的队伍为“一流的公安建设一流的平安”提供坚强保障。
铸牢忠诚警魂 夯实政治根基
“对党忠诚是建警之魂、服务人民是立警之本、执法公正是从警之基、纪律严明是治警之要。通过学习，我们更加坚定理想信念，锤炼了忠诚警魂。”今年3月，学员代表蒋亮在新警训练班结业仪式上道出了学习感悟。
连云港公安牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，严格落实“第一议题”学习制度，依托全警政治轮训、专题读书班、书记讲党课和主题党日等载体上好政治教育必修课，打牢理论武装“硬支撑”。为强化学习效果，该局还通过建设学习型党组织、创建“四强”党支部、打造基层党建品牌等形式，多渠道教育引导党员民辅警把稳对党忠诚“定盘星”。
从系好入警“第一粒扣子”到举行民警光荣退休仪式、从举办政治生日会到颁发从警荣誉纪念章……今年以来，连云港公安用一次次党建活动的仪式感催生全警忠诚履职的使命感，也用全部刑事案件、传统侵财案件发案数和亡人交通事故数分别同比下降13.5%、27.9%和24.4%，“一窗通办、全程网办”户籍、车驾管、出入境等个人高频审批服务事项54.1万余件的高分答卷，提升了城市的平安指数和群众的幸福指数。
聚焦能力提升 锻造善战精兵
“青年民警的成长密码，藏在勤学实干的坚持中，核心密钥是组织的关爱培养。”今年5月26日，连云港市公安局网络安全保卫支队六大队副大队长张智恒受邀出席国务院新闻办在京举行的“新征程上的奋斗者”中外记者见面会，返连后，他在全局青年民警座谈会上分享了自己的成长秘诀。
从荣获“全国五一劳动奖章”“全国青年岗位能手”等荣誉，到成立“智恒数据战队”“张智恒网络安全工作室”攻坚新型网络犯罪，连云港公安不仅为像张智恒一样的人才搭建了脱颖而出的舞台，也通过传帮带机制为公安事业蓬勃发展积蓄了力量。
如何选能优才？连云港公安以“大人才观”解码用人之道，积极探索“选育管用”全链条育警新路径，加快形成和提升公安机关新质战斗力。面向全警，健全教学研练战一体化实战练兵机制淬炼精兵；面向青年民警，实施雏鹰计划，以师徒结对促阶梯式成长；面向高精尖人才，依托公安院校、科研院所等平台，培养更多科技创新领军专家及团队。
目前，全局共设立以人才命名的工作室6个，培育组建20类专业人才队伍467人，部厅级专家扩充至87人，723名民警取得高级执法资格，371名民警取得法律职业资格，自研37个创新成果获国家专利、软件著作权。
严明纪律作风 涵养警营生态
“家庭助廉需要有廉洁自守的恒心、防微杜渐的戒心、守望相助的同心……”在海州公安分局宁海派出所召开的家风建设座谈会上，警属代表踊跃发言。这个全国公安机关成绩突出集体多措并举打造廉洁警队提振干事创业精气神。
连云港公安坚持用改革精神和严的标准管党治警，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，实施违纪违法典型案例进教育基地、进案例汇编、进警示教育片“三进”工程，深化年轻干警“廉政教育月”“打造六廉矩阵建设廉洁警队”系列活动，全警全域纵深推进廉洁公安建设，持续涵养风清气正的警营生态。
此外，除了综合采用警示教育、特邀监督、家庭助廉等方式织密监督网，连云港公安还用数智赋能队伍现代治理：如针对民警思想动态、违规查询等建立“数督合成”风险干预机制，确保风险查控在初始阶段、问题整改在萌芽状态；深度应用“啄木鸟”案件管理平台，实现全量分析执法数据、精准发现潜在风险、高效解决执法问题。
做实爱警暖警 激发队伍活力
“加班办案连轴转，顾不上去医院，送诊上门活动太贴心了。”近日，连云港市第二人民医院专家应邀走进警营开展“健康义诊”活动，赢得民辅警一致好评。
“爱警爱在关键处，暖警暖在心坎上。我们聚焦民辅警实际困难和所需所盼，进一步做实做细爱警暖警惠警工作，有效提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。”连云港市公安局政治部主任肖晓说。
畅通就医“绿色通道”，开展全警身心健康状况筛查；打造“智慧食堂”，推出“战时送餐”“生日专享”服务；举办警娃暑托班、“少年警校”夏令营、中高考志愿填报咨询会；健全即时奖励、送奖上门、典型宣传等激励机制；完善维权正名、救济保障、慰问抚恤等长效机制……
今年以来，连云港公安持续推出从优待警升级“套餐”，以警营的“幸福指数”带动提升队伍的“战斗指数”，全市现行命案、“两抢”案件保持全破，抓获历年逃犯数同比上升26.4%，圆满完成47场千人以上大型活动安保任务。
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| 警徽闪耀映灯火 警心向党铸忠诚
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| 连云港锻造过硬公安铁军
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| （ 2025-07-21 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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□ 本报记者 丁国锋
□ 本报通讯员 段艺琨
仲夏的连云港，市井繁华、游人如织、赛事火热。在这片蓬勃景象的背后，“警察蓝”日夜守护着城市的安宁与和谐。今年以来，江苏省连云港市公安局围绕推进公安工作现代化主线，以组织实施政治工作行动计划为抓手，深入开展“队伍建设拓新年”，努力以一流的队伍为“一流的公安建设一流的平安”提供坚强保障。
铸牢忠诚警魂 夯实政治根基
“对党忠诚是建警之魂、服务人民是立警之本、执法公正是从警之基、纪律严明是治警之要。通过学习，我们更加坚定理想信念，锤炼了忠诚警魂。”今年3月，学员代表蒋亮在新警训练班结业仪式上道出了学习感悟。
连云港公安牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，严格落实“第一议题”学习制度，依托全警政治轮训、专题读书班、书记讲党课和主题党日等载体上好政治教育必修课，打牢理论武装“硬支撑”。为强化学习效果，该局还通过建设学习型党组织、创建“四强”党支部、打造基层党建品牌等形式，多渠道教育引导党员民辅警把稳对党忠诚“定盘星”。
从系好入警“第一粒扣子”到举行民警光荣退休仪式、从举办政治生日会到颁发从警荣誉纪念章……今年以来，连云港公安用一次次党建活动的仪式感催生全警忠诚履职的使命感，也用全部刑事案件、传统侵财案件发案数和亡人交通事故数分别同比下降13.5%、27.9%和24.4%，“一窗通办、全程网办”户籍、车驾管、出入境等个人高频审批服务事项54.1万余件的高分答卷，提升了城市的平安指数和群众的幸福指数。
聚焦能力提升 锻造善战精兵
“青年民警的成长密码，藏在勤学实干的坚持中，核心密钥是组织的关爱培养。”今年5月26日，连云港市公安局网络安全保卫支队六大队副大队长张智恒受邀出席国务院新闻办在京举行的“新征程上的奋斗者”中外记者见面会，返连后，他在全局青年民警座谈会上分享了自己的成长秘诀。
从荣获“全国五一劳动奖章”“全国青年岗位能手”等荣誉，到成立“智恒数据战队”“张智恒网络安全工作室”攻坚新型网络犯罪，连云港公安不仅为像张智恒一样的人才搭建了脱颖而出的舞台，也通过传帮带机制为公安事业蓬勃发展积蓄了力量。
如何选能优才？连云港公安以“大人才观”解码用人之道，积极探索“选育管用”全链条育警新路径，加快形成和提升公安机关新质战斗力。面向全警，健全教学研练战一体化实战练兵机制淬炼精兵；面向青年民警，实施雏鹰计划，以师徒结对促阶梯式成长；面向高精尖人才，依托公安院校、科研院所等平台，培养更多科技创新领军专家及团队。
目前，全局共设立以人才命名的工作室6个，培育组建20类专业人才队伍467人，部厅级专家扩充至87人，723名民警取得高级执法资格，371名民警取得法律职业资格，自研37个创新成果获国家专利、软件著作权。
严明纪律作风 涵养警营生态
“家庭助廉需要有廉洁自守的恒心、防微杜渐的戒心、守望相助的同心……”在海州公安分局宁海派出所召开的家风建设座谈会上，警属代表踊跃发言。这个全国公安机关成绩突出集体多措并举打造廉洁警队提振干事创业精气神。
连云港公安坚持用改革精神和严的标准管党治警，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，实施违纪违法典型案例进教育基地、进案例汇编、进警示教育片“三进”工程，深化年轻干警“廉政教育月”“打造六廉矩阵建设廉洁警队”系列活动，全警全域纵深推进廉洁公安建设，持续涵养风清气正的警营生态。
此外，除了综合采用警示教育、特邀监督、家庭助廉等方式织密监督网，连云港公安还用数智赋能队伍现代治理：如针对民警思想动态、违规查询等建立“数督合成”风险干预机制，确保风险查控在初始阶段、问题整改在萌芽状态；深度应用“啄木鸟”案件管理平台，实现全量分析执法数据、精准发现潜在风险、高效解决执法问题。
做实爱警暖警 激发队伍活力
“加班办案连轴转，顾不上去医院，送诊上门活动太贴心了。”近日，连云港市第二人民医院专家应邀走进警营开展“健康义诊”活动，赢得民辅警一致好评。
“爱警爱在关键处，暖警暖在心坎上。我们聚焦民辅警实际困难和所需所盼，进一步做实做细爱警暖警惠警工作，有效提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。”连云港市公安局政治部主任肖晓说。
畅通就医“绿色通道”，开展全警身心健康状况筛查；打造“智慧食堂”，推出“战时送餐”“生日专享”服务；举办警娃暑托班、“少年警校”夏令营、中高考志愿填报咨询会；健全即时奖励、送奖上门、典型宣传等激励机制；完善维权正名、救济保障、慰问抚恤等长效机制……
今年以来，连云港公安持续推出从优待警升级“套餐”，以警营的“幸福指数”带动提升队伍的“战斗指数”，全市现行命案、“两抢”案件保持全破，抓获历年逃犯数同比上升26.4%，圆满完成47场千人以上大型活动安保任务。
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