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地方新闻
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□ 本报记者 阮占江
□ 本报通讯员 李胜管 贺尹
近年来，为锻造忠诚干净担当的法院队伍，湖南省怀化市中级人民法院创推“三色工程”（擦亮忠诚底色、激扬青春本色、绽放满园春色），深入推进“营商环境优化、破产案件攻坚、司法为民提效、源头治理深化”四大行动，“审判绩效提升、司法品牌塑造、年轻干部培育、清廉法院建设”四大工程，为推动高水平开放、高质量发展提供有力司法服务和保障。
奋斗必有回响。《法治日报》记者了解到，怀化法院系统84个集体、83名个人荣获省级以上通报表扬。其中，通道侗族自治县人民法院被授予全国模范法院称号，一名干警荣获全国法院先进个人殊荣。
擦亮忠诚底色
理论强，才能方向明、人心齐、底气足。
怀化中院党组积极构建理论学习中心组领学、机关党委督学、党支部促学、青年理论学习小组研学、党员干警自学“五学联动”机制，建立青年干警列席旁听党组理论学习中心组学习制度，常态化举办“怀化法院大讲堂”7期，开展政治轮训5次，促推全市法院干警理论大学习、思想大武装1000余人次。
麻阳滕代远纪念馆外，绿荫葱葱。来此参观的法院干警的脸上满是干事创业的昂扬斗志。
“向优秀看齐，向榜样看齐。这次实地参观滕代远纪念馆，学习他的家风建设、领悟他的工作精神，更坚定了我践行司法为民的使命担当。”麻阳苗族自治县人民法院干警阳瑶告诉记者说。
怀化法院系统充分利用红色文化资源，丰富教育形式，组织法院干警到通道转兵纪念馆、新晃唐伯赓故居等地开展红色文化教育，让理论学习“活”起来，红色场馆成为法院干警热门“打卡地”。
为把方向、管大局、保落实，怀化两级法院严格落实《中国共产党政法工作条例》及省委实施意见，主动向市委、市委政法委和上级法院党组请示报告重大事项、重要工作和重点案件。制定《落实全面从严治党主体责任清单》，修订完善《党组议事规则》《院长办公会议议事规则》等，切实把制度规定深化为党性约束。
从政治上看、从法治上办。怀化中院出台《关于推动党建和业务工作深度融合的实施意见》，全面加强“四强”党支部建设，“政治领航、理论铸魂、强基提质、赋能争先、公正司法”党建攀高争先“五项工程”、“红耀天平·法润五溪”党建品牌创建等活动开展如火如荼、有声有色，不断推动以政治建设带动业务建设，两手抓、两手硬。芷江侗族自治县人民法院获评“全国法院党建工作先进集体”。
激扬青春本色
青年干警，是法院工作的生力军。为打造一支品质优良、堪当大任的高素质人才队伍，怀化两级法院深入实施“年轻干部培育”工程，建立完善年轻干部培养机制，加快形成优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养的良性循环新模式。
“只有走出来才能看见新事物、学到新东西、增长新知识。只有走出来才能了解自己的短板在哪里，才知道如何扬长避短。”2024年6月30日，青年干警李昌俊与其他135名干警在复旦大学参加全市法院年轻干部综合能力素质提升培训时有感而发。
为巩固“年轻干部培育”工程成果，怀化法院持续加强与知名高校交流合作，分别组织年轻干警赴西南政法大学、复旦大学培训学习，40名理论研究人才、58名办案能手、188名工作能手崭露头角，高素质人才矩阵加快建立。
积极实施人才培育“青蓝计划”，充分发挥资深法官、业务骨干“传帮带”作用，着力提高青年干警的业务能力，不断优化法院干部梯队建设，一大批80、90后年轻干部走向法院领导和员额法官岗位，促进了司法事业薪火相传。
抓住“关键少数”，坚持老中青相结合的梯次配备，统筹用好不同职务层级、不同年龄阶段干部，选拔任用年富力强的中层正副职，配齐配强市县两级法院领导班子，实现领导班子成员综合能力、学历水平双提升，平均年龄下降，进一步优化班子结构，提升整体战斗力。
同时，怀化法院深入推进“司法品牌塑造”工程，每月组织开展“法润五溪·书香怀法”司法沙龙活动，多形式举办业务培训和劳动技能竞赛，怀化中院一名干警获评湖南省第二届审判业务（刑事审判）技能竞赛一等奖。依托“法答网”广泛开展业务交流，打造信息调研、学术研讨等特色品牌，怀化中院荣获全国法院第三十五届学术讨论会组织工作先进奖；26篇信息被最高人民法院、湖南省委采用，两篇案例入选人民法院案例库。
绽放满园春色
“少数法院干警从‘执法者’沦为‘违法者’，从穿‘制服’堕落到穿‘囚服’，前车之鉴……”前不久，在全市法院党风廉政建设工作会议上，怀化两级法院干警接受了一堂特殊的警示教育课。
全市两级法院坚决扛牢党风廉政建设主体责任，深入实施“清廉法院建设”工程，扎实开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，深入开展省委政法委部署的“强作风纪律、锻政法铁军”专项整治，持之以恒推进全面从严管党治院。
完善与驻院纪检监察组沟通协作机制，组织召开中院党组与派驻纪检监察组联席会议3次，“三联三同”会议10余次。
构建法院“亲清”履职关系正负清单，探索推行“法院+家庭”廉政共建长效机制，常态化落实干警任前廉政谈话制度，聚焦“关键少数”开展3轮廉政监督谈话，下发审务督查情况通报9期，查处违纪违法干警18名。
狠抓“三个规定”落实，把管住“案”作为管住“人”、治好“院”的落点，全市法院有报告数5.06万条，让“有问必录”成为防止干预司法的行动自觉。
“严管就是厚爱。”怀化中院党组书记、院长左牧表示，怀化法院将全面加强人民法院新时代廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，知敬畏、存戒惧、守底线，让干警清清爽爽、干干净净干事创业。
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| 忠诚铸魂 青春激扬 清廉护航
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| 怀化法院“三色工程”护航高质量发展
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| （ 2025-07-15 ） 稿件来源： 法治日报地方新闻 |
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□ 本报记者 阮占江
□ 本报通讯员 李胜管 贺尹
近年来，为锻造忠诚干净担当的法院队伍，湖南省怀化市中级人民法院创推“三色工程”（擦亮忠诚底色、激扬青春本色、绽放满园春色），深入推进“营商环境优化、破产案件攻坚、司法为民提效、源头治理深化”四大行动，“审判绩效提升、司法品牌塑造、年轻干部培育、清廉法院建设”四大工程，为推动高水平开放、高质量发展提供有力司法服务和保障。
奋斗必有回响。《法治日报》记者了解到，怀化法院系统84个集体、83名个人荣获省级以上通报表扬。其中，通道侗族自治县人民法院被授予全国模范法院称号，一名干警荣获全国法院先进个人殊荣。
擦亮忠诚底色
理论强，才能方向明、人心齐、底气足。
怀化中院党组积极构建理论学习中心组领学、机关党委督学、党支部促学、青年理论学习小组研学、党员干警自学“五学联动”机制，建立青年干警列席旁听党组理论学习中心组学习制度，常态化举办“怀化法院大讲堂”7期，开展政治轮训5次，促推全市法院干警理论大学习、思想大武装1000余人次。
麻阳滕代远纪念馆外，绿荫葱葱。来此参观的法院干警的脸上满是干事创业的昂扬斗志。
“向优秀看齐，向榜样看齐。这次实地参观滕代远纪念馆，学习他的家风建设、领悟他的工作精神，更坚定了我践行司法为民的使命担当。”麻阳苗族自治县人民法院干警阳瑶告诉记者说。
怀化法院系统充分利用红色文化资源，丰富教育形式，组织法院干警到通道转兵纪念馆、新晃唐伯赓故居等地开展红色文化教育，让理论学习“活”起来，红色场馆成为法院干警热门“打卡地”。
为把方向、管大局、保落实，怀化两级法院严格落实《中国共产党政法工作条例》及省委实施意见，主动向市委、市委政法委和上级法院党组请示报告重大事项、重要工作和重点案件。制定《落实全面从严治党主体责任清单》，修订完善《党组议事规则》《院长办公会议议事规则》等，切实把制度规定深化为党性约束。
从政治上看、从法治上办。怀化中院出台《关于推动党建和业务工作深度融合的实施意见》，全面加强“四强”党支部建设，“政治领航、理论铸魂、强基提质、赋能争先、公正司法”党建攀高争先“五项工程”、“红耀天平·法润五溪”党建品牌创建等活动开展如火如荼、有声有色，不断推动以政治建设带动业务建设，两手抓、两手硬。芷江侗族自治县人民法院获评“全国法院党建工作先进集体”。
激扬青春本色
青年干警，是法院工作的生力军。为打造一支品质优良、堪当大任的高素质人才队伍，怀化两级法院深入实施“年轻干部培育”工程，建立完善年轻干部培养机制，加快形成优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养的良性循环新模式。
“只有走出来才能看见新事物、学到新东西、增长新知识。只有走出来才能了解自己的短板在哪里，才知道如何扬长避短。”2024年6月30日，青年干警李昌俊与其他135名干警在复旦大学参加全市法院年轻干部综合能力素质提升培训时有感而发。
为巩固“年轻干部培育”工程成果，怀化法院持续加强与知名高校交流合作，分别组织年轻干警赴西南政法大学、复旦大学培训学习，40名理论研究人才、58名办案能手、188名工作能手崭露头角，高素质人才矩阵加快建立。
积极实施人才培育“青蓝计划”，充分发挥资深法官、业务骨干“传帮带”作用，着力提高青年干警的业务能力，不断优化法院干部梯队建设，一大批80、90后年轻干部走向法院领导和员额法官岗位，促进了司法事业薪火相传。
抓住“关键少数”，坚持老中青相结合的梯次配备，统筹用好不同职务层级、不同年龄阶段干部，选拔任用年富力强的中层正副职，配齐配强市县两级法院领导班子，实现领导班子成员综合能力、学历水平双提升，平均年龄下降，进一步优化班子结构，提升整体战斗力。
同时，怀化法院深入推进“司法品牌塑造”工程，每月组织开展“法润五溪·书香怀法”司法沙龙活动，多形式举办业务培训和劳动技能竞赛，怀化中院一名干警获评湖南省第二届审判业务（刑事审判）技能竞赛一等奖。依托“法答网”广泛开展业务交流，打造信息调研、学术研讨等特色品牌，怀化中院荣获全国法院第三十五届学术讨论会组织工作先进奖；26篇信息被最高人民法院、湖南省委采用，两篇案例入选人民法院案例库。
绽放满园春色
“少数法院干警从‘执法者’沦为‘违法者’，从穿‘制服’堕落到穿‘囚服’，前车之鉴……”前不久，在全市法院党风廉政建设工作会议上，怀化两级法院干警接受了一堂特殊的警示教育课。
全市两级法院坚决扛牢党风廉政建设主体责任，深入实施“清廉法院建设”工程，扎实开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，深入开展省委政法委部署的“强作风纪律、锻政法铁军”专项整治，持之以恒推进全面从严管党治院。
完善与驻院纪检监察组沟通协作机制，组织召开中院党组与派驻纪检监察组联席会议3次，“三联三同”会议10余次。
构建法院“亲清”履职关系正负清单，探索推行“法院+家庭”廉政共建长效机制，常态化落实干警任前廉政谈话制度，聚焦“关键少数”开展3轮廉政监督谈话，下发审务督查情况通报9期，查处违纪违法干警18名。
狠抓“三个规定”落实，把管住“案”作为管住“人”、治好“院”的落点，全市法院有报告数5.06万条，让“有问必录”成为防止干预司法的行动自觉。
“严管就是厚爱。”怀化中院党组书记、院长左牧表示，怀化法院将全面加强人民法院新时代廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，知敬畏、存戒惧、守底线，让干警清清爽爽、干干净净干事创业。
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