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军事广角
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□ 李志东
纪律是铁，纪律是钢。新修订的纪律条令坚定立起向战为战鲜明导向，注重把加强纪律建设的出发点和落脚点聚焦到能打仗打胜仗上来，用铁一般的纪律，锻造铁一般的军队。
铁纪首要的是服务战斗力。“加强纪律性，革命无不胜”，这是毛主席在解放战争后期提出的革命号令，成为党在相当长时间内的行动方针。进入新时代，我军不仅不能降低对纪律的要求，而且要更加严格、更加严明。尤其在当前我军聚力打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战的关键时期，纪律建设必须突出指向战斗力、保障战斗力、服务战斗力。新纪律条令在维持“十大纪律”的基础上，突出备战打仗主责主业，充实“作战纪律”，增加“坚守战位，密切协同，积极维护战场秩序，勇猛顽强，不怕流血牺牲”等内容。同时，将“训练纪律”调整为“战备训练纪律”，重点强调“常备不懈、实战实训，强化战备观念，落实战备规定，正规战备秩序，保持战备状态，依法治训，按纲施训，坚持从实战需要出发从难从严训练，纠治和平积弊”等内容，有利于平时正规战备训练秩序，有利于坚决完成战时各项任务，更好地体现时代特点和军纪特色。
奖要奖出荣誉感、英雄气。功勋荣誉表彰，彰显的是军队至高荣誉、官兵标杆楷模、个人功绩褒奖，体现我党我军尊崇英雄、学习英雄、关爱英雄的传统本色。新纪律条令坚持功勋荣誉表彰的正确方向，聚焦备战打仗，加强体系设计、强化激励效应，系统规范功勋荣誉表彰项目设置、内容条件、审批权限、组织实施、附加待遇。明确军队功勋荣誉表彰为勋章、荣誉称号、奖励、表彰、纪念章5类项目，新设“红旗勋章”和“红星勋章”，设立特级、一级、二级战时荣誉称号和一、二、三、四等战功，设置战时纪念章；首次将功勋荣誉表彰实施情形拓展为战时、平时和重大非战争军事行动三种。在此基础上，鲜明立起为战、务战、励战导向，使军人荣誉回归打仗本真。积极适应战时节奏，适当简化程序，突出快评快奖，及时发挥功勋荣誉表彰对作战的激励作用，坚持高功重奖、战功厚待，明确战时褒奖待遇高于平时褒奖待遇，加大对指挥员褒奖力度，创新提名推荐的方式和程序，让更多备战有为、打仗有功的指挥员走上领奖台。新纪律条令的施行，对于激励全军官兵聚焦胜战、聚力强军，奋进新征程、建功新时代具有重要意义。
惩要惩出敬畏感、震慑力。我军是一支以严著称的革命军队，是唱着“三大纪律、八项注意”走向胜利的人民军队，严字当头、一严到底、宽严相济，始终是我军治军带兵、保障打赢的不二法则。处分制度的实施，既要维护奖惩合一的立法体例，又要体现强制性与自觉性的统一，体现教管一致、奖惩并举原则。新纪律条令着眼备战打仗，调整优化处分项目，差异化规范处分权限，明确容错免责情形，构建轻重搭配、衔接协调、以教为先、过罚相当的备战打仗处分制度体系。明确战时处分条件，体现执行号令、领会号令坚决性和准确性，对战时违纪军人，新增“不听指挥，违抗命令；脱离战位，擅离职守；故意隐瞒、谎报军情或者拒传、假传军令；执行命令不坚决”等条款；完善战备训练处分条件，杜绝以不战的心态对待战备、以不战的行为对待打仗，对战备训练活动中的违纪军人，新增“备战打仗摆位不正、偏离中心，谋战不深、备战不实、务战不力；训练与实战要求脱节，以牺牲战斗力为代价消极保安全”等内容；本着实事求是、慎重恰当、适应战时的原则，将战时副师级、正师级、军级、副战区级单位战时处分权限适当下放，强调本级不能审批与本单位主官同军衔等级的军官处分事项，赋予一线指挥员更大的临机处置权，准确便捷地坚决处、快速处，更好适应战场实际和需要，提高作战行动效果。
律令如山，执法如山。全军部队要进一步强化纪律意识和纪律观念，有令必行、有禁必止，聚焦向战“靶心”、坚固纪律“盾牌”，确保任何时候、任何情况下都一切行动听指挥、步调一致向前进。
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| 铸造能打胜仗纪律“护盾”
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| （ 2025-06-11 ） 稿件来源： 法治日报军事广角 |
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□ 李志东
纪律是铁，纪律是钢。新修订的纪律条令坚定立起向战为战鲜明导向，注重把加强纪律建设的出发点和落脚点聚焦到能打仗打胜仗上来，用铁一般的纪律，锻造铁一般的军队。
铁纪首要的是服务战斗力。“加强纪律性，革命无不胜”，这是毛主席在解放战争后期提出的革命号令，成为党在相当长时间内的行动方针。进入新时代，我军不仅不能降低对纪律的要求，而且要更加严格、更加严明。尤其在当前我军聚力打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战的关键时期，纪律建设必须突出指向战斗力、保障战斗力、服务战斗力。新纪律条令在维持“十大纪律”的基础上，突出备战打仗主责主业，充实“作战纪律”，增加“坚守战位，密切协同，积极维护战场秩序，勇猛顽强，不怕流血牺牲”等内容。同时，将“训练纪律”调整为“战备训练纪律”，重点强调“常备不懈、实战实训，强化战备观念，落实战备规定，正规战备秩序，保持战备状态，依法治训，按纲施训，坚持从实战需要出发从难从严训练，纠治和平积弊”等内容，有利于平时正规战备训练秩序，有利于坚决完成战时各项任务，更好地体现时代特点和军纪特色。
奖要奖出荣誉感、英雄气。功勋荣誉表彰，彰显的是军队至高荣誉、官兵标杆楷模、个人功绩褒奖，体现我党我军尊崇英雄、学习英雄、关爱英雄的传统本色。新纪律条令坚持功勋荣誉表彰的正确方向，聚焦备战打仗，加强体系设计、强化激励效应，系统规范功勋荣誉表彰项目设置、内容条件、审批权限、组织实施、附加待遇。明确军队功勋荣誉表彰为勋章、荣誉称号、奖励、表彰、纪念章5类项目，新设“红旗勋章”和“红星勋章”，设立特级、一级、二级战时荣誉称号和一、二、三、四等战功，设置战时纪念章；首次将功勋荣誉表彰实施情形拓展为战时、平时和重大非战争军事行动三种。在此基础上，鲜明立起为战、务战、励战导向，使军人荣誉回归打仗本真。积极适应战时节奏，适当简化程序，突出快评快奖，及时发挥功勋荣誉表彰对作战的激励作用，坚持高功重奖、战功厚待，明确战时褒奖待遇高于平时褒奖待遇，加大对指挥员褒奖力度，创新提名推荐的方式和程序，让更多备战有为、打仗有功的指挥员走上领奖台。新纪律条令的施行，对于激励全军官兵聚焦胜战、聚力强军，奋进新征程、建功新时代具有重要意义。
惩要惩出敬畏感、震慑力。我军是一支以严著称的革命军队，是唱着“三大纪律、八项注意”走向胜利的人民军队，严字当头、一严到底、宽严相济，始终是我军治军带兵、保障打赢的不二法则。处分制度的实施，既要维护奖惩合一的立法体例，又要体现强制性与自觉性的统一，体现教管一致、奖惩并举原则。新纪律条令着眼备战打仗，调整优化处分项目，差异化规范处分权限，明确容错免责情形，构建轻重搭配、衔接协调、以教为先、过罚相当的备战打仗处分制度体系。明确战时处分条件，体现执行号令、领会号令坚决性和准确性，对战时违纪军人，新增“不听指挥，违抗命令；脱离战位，擅离职守；故意隐瞒、谎报军情或者拒传、假传军令；执行命令不坚决”等条款；完善战备训练处分条件，杜绝以不战的心态对待战备、以不战的行为对待打仗，对战备训练活动中的违纪军人，新增“备战打仗摆位不正、偏离中心，谋战不深、备战不实、务战不力；训练与实战要求脱节，以牺牲战斗力为代价消极保安全”等内容；本着实事求是、慎重恰当、适应战时的原则，将战时副师级、正师级、军级、副战区级单位战时处分权限适当下放，强调本级不能审批与本单位主官同军衔等级的军官处分事项，赋予一线指挥员更大的临机处置权，准确便捷地坚决处、快速处，更好适应战场实际和需要，提高作战行动效果。
律令如山，执法如山。全军部队要进一步强化纪律意识和纪律观念，有令必行、有禁必止，聚焦向战“靶心”、坚固纪律“盾牌”，确保任何时候、任何情况下都一切行动听指挥、步调一致向前进。
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