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综合
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本报讯 记者孙立昊洋 通讯员潘艳丽 近年来，陕西省西安市高陵区人民检察院多举措加强青年干警能力挖掘和培养。建立“双导师带新人模式”，给新入职干警配备“固定导师”+“流动导师”，在“四大检察”和综合岗位进行轮岗，帮助新人在多平台多岗位快速成长。建立“集智研判、协同把关、提质增效、矛盾化解”的全链条办案模式，青年干警常态化列席检察委员会会议。注重强引领树导向，开展信息、调研和案例先进评选，制定先进典型梯队培育规划，积极推选青年干警参加上级单位各类竞赛，10名干警入选上级人才库。
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| 西安高陵区检察院加强青年干警培养
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| （ 2025-05-30 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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| 本报讯 记者孙立昊洋 通讯员潘艳丽 近年来，陕西省西安市高陵区人民检察院多举措加强青年干警能力挖掘和培养。建立“双导师带新人模式”，给新入职干警配备“固定导师”+“流动导师”，在“四大检察”和综合岗位进行轮岗，帮助新人在多平台多岗位快速成长。建立“集智研判、协同把关、提质增效、矛盾化解”的全链条办案模式，青年干警常态化列席检察委员会会议。注重强引领树导向，开展信息、调研和案例先进评选，制定先进典型梯队培育规划，积极推选青年干警参加上级单位各类竞赛，10名干警入选上级人才库。
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