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综合
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本报讯 记者张驰 范瑞恒 近日，记者从中石化（天津）石油化工有限公司（以下简称天津石化公司）获悉，该公司不断完善涉企矛盾纠纷化解体系，建立识风险、除隐患、锻长板、补短板四项工作机制，实现了涉企信访案件量大幅下降。
在具体实践中，天津石化公司对涉企信访事项进行认真梳理，分析其中存在的风险点和隐患，精准识别风险，规范描述风险，列出风险点清单。组织公司所属各二级单位、合资公司、改制单位开展矛盾纠纷大排查5轮，对排查的风险进行科学研判分析，根据风险发生的概率、频率和影响程度，细化风险评估维度，对风险进行准确的评价，建立风险防控规则和动态调整机制。
针对涉企信访事件，天津石化公司将调解贯穿信访积案化解的全过程，探索建立“信访+N”多种力量参与的访调对接机制，发挥“组合拳”作用，促进信访问题依法及时就地解决。通过“领导约访、集中会诊”，逐案进行研讨、拿出处理意见，进行交办督办，全力化解信访积案。在此基础上，天津石化公司注重加强同市、区、街三级政府主管部门以及公安之间的互动共融，充分发挥企、地、警三方联合接访、联合处置、联合办公的联动优势，构建资源共享、大事共商、实事共做的联防联控机制。
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| 天津石化公司促涉企纠纷源头化解
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| （ 2024-12-25 ） 稿件来源： 法治日报综合 |
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本报讯 记者张驰 范瑞恒 近日，记者从中石化（天津）石油化工有限公司（以下简称天津石化公司）获悉，该公司不断完善涉企矛盾纠纷化解体系，建立识风险、除隐患、锻长板、补短板四项工作机制，实现了涉企信访案件量大幅下降。
在具体实践中，天津石化公司对涉企信访事项进行认真梳理，分析其中存在的风险点和隐患，精准识别风险，规范描述风险，列出风险点清单。组织公司所属各二级单位、合资公司、改制单位开展矛盾纠纷大排查5轮，对排查的风险进行科学研判分析，根据风险发生的概率、频率和影响程度，细化风险评估维度，对风险进行准确的评价，建立风险防控规则和动态调整机制。
针对涉企信访事件，天津石化公司将调解贯穿信访积案化解的全过程，探索建立“信访+N”多种力量参与的访调对接机制，发挥“组合拳”作用，促进信访问题依法及时就地解决。通过“领导约访、集中会诊”，逐案进行研讨、拿出处理意见，进行交办督办，全力化解信访积案。在此基础上，天津石化公司注重加强同市、区、街三级政府主管部门以及公安之间的互动共融，充分发挥企、地、警三方联合接访、联合处置、联合办公的联动优势，构建资源共享、大事共商、实事共做的联防联控机制。
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