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地方新闻
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□ 本报记者 刘中全
□ 本报通讯员 徐宝光
今年以来，吉林省监狱管理局高站位谋划部署、多部门协调联动，分类分级、按需施训，有力提升民警队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平。
精心谋划部署
“我们在整体谋划上做到‘三个结合’。”吉林省监狱管理局宣传教育处处长李文志介绍说。
据了解，所谓“三个结合”，一是立足当前与谋划长远相结合，省监狱管理局在镇赉监狱驻地，利用闲置场所、厂房，率先在全国监狱系统建成省级实战训练基地和思政教育中心，为实战练兵奠定坚实硬件基础。同时把青年民警作为练兵重点，计划用2至3年时间，对全系统40周岁以下青年民警开展全覆盖、全业务集中轮训，帮助青年民警快速成长。二是普遍练兵与锻造尖兵相结合，组织全省监狱在普遍练兵的基础上，依托新建成的实训基地，重点围绕徒手控制、警戒具使用、应急处突等实战技能，开展能力拓展培训，旨在训出精兵、练出标兵，以点带面提升队伍能力素质。三是能力提升与品质提升相结合，省监狱管理局在抓好基础科目训练的同时，开展艰苦奋斗、顽强拼搏、团结互助等思政教育，引导广大民警筑牢思想根基、激发内生动力，以政治素养提升促进实战实训增效。
提升履职能力
“我们还坚持‘三练协同’，提升履职能力，坚持‘普训+轮训、廉政+思政、业务+团训’，一体推进普遍练、重点练、拓展练。”李文志说。
坚持“干什么、学什么”，需求导向全员练。针对监狱民警数量较多、能力素质差异较大的实际情况，创新施行“三分三定”（即分年龄、分岗位、分级别，定规划、定标准、定机制）练兵模式，围绕政策理论、业务能力、警务技能，开展为期三年的全员大练兵。依托驻地训练机构资源，协调政法委、公安、武警、卫健等部门，挖掘内力、借助外力，共同推进岗位练兵，取得较好效果。
坚持“近实战、重实效”，打造精兵重点练。把监狱系统民警实训基地打造成精兵、尖兵的“孵化基地”，以监狱一线、承担应急处突任务的青年民警为重点培训对象，坚持思政教育、廉政教育、实战训练协同推进。目前已举办4期能力提升培训班，400名青年民警参加轮训。
“此外，我们还依托镇赉监狱场史馆、廉政教育馆、监狱变迁展馆等思政教育资源，将镇赉监狱艰苦创业史、扎根守业史等，提炼凝结为‘不畏艰辛、拓荒立业，无私奉献、扎根守业，勇于克难、担当敬业，守正创新、笃行兴业’的‘四业精神’，配合重走抗洪路、筑坝体验、团建等活动，实现了思想淬炼与业务训练的有机融合。”镇赉监狱监狱长李焕坤说。
坚持“请进来、走出去”，搭建平台拓展练。今年以来，内蒙古、辽宁、山西、云南、黑龙江等地监狱系统先后到吉林交流学习，吉林省女子监狱、镇赉监狱等多所监狱民警到浙江等地取经学习。
强化工作保障
“我们紧扣发展需求、实战要求、群众期待，坚持‘教学练战’一体推进，健全完善工作机制，长效推动实战练兵。”李文志说。
建立教官培养机制，邀请全省公安战线经验丰富的民警担任教官，全流程、全环节、封闭培训监狱系统72名实战教官，从中选拔40名表现优异的教官组建监狱系统实战练兵轮值教官团队，实训基地每期培训班选配“一女四男”教官轮值教学。
建立“省局、监狱、监区科室”三级教官团队，每年开展教官等级评定，推进“一十百千”教官孵化建设，适时开展教官比武竞赛，以培促练、以赛促练。建立网上巡查机制，将各监狱练兵情况纳入指挥中心网上巡查范围，以月为单位确定练兵科目、参与人数、练兵时间等，确保实战练兵务实高效。
“截至目前，全省监狱参与实战练兵10万余人次，涵盖政策理论、全科业务、体能技能等领域，实战练兵效果显著增强。”李文志说，建立考核激励机制，加强实战练兵宣传，采取监狱长嘉奖令、评选练兵达人、建立练兵宣传栏等方式，持续营造浓厚练兵氛围。建立“应急处突实战能力考核机制”，常态化开展“以案为鉴无脚本”实战演练。
“未来，我们将紧紧围绕‘一二三四五’工作思路，常抓不懈推进实战练兵工作。”李文志说，所谓“一个目标”即民警能力素质“全面提升”。“两个重点”即思想教育、实战训练“并行推进”。“三项内容”即警务、业务、政务“全面覆盖”。“四个教育”即忠诚教育、感恩教育、励志教育、警示教育“同向发力”。“五个机制”即管理机制、教学机制、保障机制、考核机制、激励机制“健全完善”，以实战练兵的实际成效，服务保障监狱工作高质量发展。
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| 贴近实战 突出实效
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| 吉林省监狱管理局分类分级推进民警实战练兵
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| （ 2024-12-24 ） 稿件来源： 法治日报地方新闻 |
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□ 本报记者 刘中全
□ 本报通讯员 徐宝光
今年以来，吉林省监狱管理局高站位谋划部署、多部门协调联动，分类分级、按需施训，有力提升民警队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平。
精心谋划部署
“我们在整体谋划上做到‘三个结合’。”吉林省监狱管理局宣传教育处处长李文志介绍说。
据了解，所谓“三个结合”，一是立足当前与谋划长远相结合，省监狱管理局在镇赉监狱驻地，利用闲置场所、厂房，率先在全国监狱系统建成省级实战训练基地和思政教育中心，为实战练兵奠定坚实硬件基础。同时把青年民警作为练兵重点，计划用2至3年时间，对全系统40周岁以下青年民警开展全覆盖、全业务集中轮训，帮助青年民警快速成长。二是普遍练兵与锻造尖兵相结合，组织全省监狱在普遍练兵的基础上，依托新建成的实训基地，重点围绕徒手控制、警戒具使用、应急处突等实战技能，开展能力拓展培训，旨在训出精兵、练出标兵，以点带面提升队伍能力素质。三是能力提升与品质提升相结合，省监狱管理局在抓好基础科目训练的同时，开展艰苦奋斗、顽强拼搏、团结互助等思政教育，引导广大民警筑牢思想根基、激发内生动力，以政治素养提升促进实战实训增效。
提升履职能力
“我们还坚持‘三练协同’，提升履职能力，坚持‘普训+轮训、廉政+思政、业务+团训’，一体推进普遍练、重点练、拓展练。”李文志说。
坚持“干什么、学什么”，需求导向全员练。针对监狱民警数量较多、能力素质差异较大的实际情况，创新施行“三分三定”（即分年龄、分岗位、分级别，定规划、定标准、定机制）练兵模式，围绕政策理论、业务能力、警务技能，开展为期三年的全员大练兵。依托驻地训练机构资源，协调政法委、公安、武警、卫健等部门，挖掘内力、借助外力，共同推进岗位练兵，取得较好效果。
坚持“近实战、重实效”，打造精兵重点练。把监狱系统民警实训基地打造成精兵、尖兵的“孵化基地”，以监狱一线、承担应急处突任务的青年民警为重点培训对象，坚持思政教育、廉政教育、实战训练协同推进。目前已举办4期能力提升培训班，400名青年民警参加轮训。
“此外，我们还依托镇赉监狱场史馆、廉政教育馆、监狱变迁展馆等思政教育资源，将镇赉监狱艰苦创业史、扎根守业史等，提炼凝结为‘不畏艰辛、拓荒立业，无私奉献、扎根守业，勇于克难、担当敬业，守正创新、笃行兴业’的‘四业精神’，配合重走抗洪路、筑坝体验、团建等活动，实现了思想淬炼与业务训练的有机融合。”镇赉监狱监狱长李焕坤说。
坚持“请进来、走出去”，搭建平台拓展练。今年以来，内蒙古、辽宁、山西、云南、黑龙江等地监狱系统先后到吉林交流学习，吉林省女子监狱、镇赉监狱等多所监狱民警到浙江等地取经学习。
强化工作保障
“我们紧扣发展需求、实战要求、群众期待，坚持‘教学练战’一体推进，健全完善工作机制，长效推动实战练兵。”李文志说。
建立教官培养机制，邀请全省公安战线经验丰富的民警担任教官，全流程、全环节、封闭培训监狱系统72名实战教官，从中选拔40名表现优异的教官组建监狱系统实战练兵轮值教官团队，实训基地每期培训班选配“一女四男”教官轮值教学。
建立“省局、监狱、监区科室”三级教官团队，每年开展教官等级评定，推进“一十百千”教官孵化建设，适时开展教官比武竞赛，以培促练、以赛促练。建立网上巡查机制，将各监狱练兵情况纳入指挥中心网上巡查范围，以月为单位确定练兵科目、参与人数、练兵时间等，确保实战练兵务实高效。
“截至目前，全省监狱参与实战练兵10万余人次，涵盖政策理论、全科业务、体能技能等领域，实战练兵效果显著增强。”李文志说，建立考核激励机制，加强实战练兵宣传，采取监狱长嘉奖令、评选练兵达人、建立练兵宣传栏等方式，持续营造浓厚练兵氛围。建立“应急处突实战能力考核机制”，常态化开展“以案为鉴无脚本”实战演练。
“未来，我们将紧紧围绕‘一二三四五’工作思路，常抓不懈推进实战练兵工作。”李文志说，所谓“一个目标”即民警能力素质“全面提升”。“两个重点”即思想教育、实战训练“并行推进”。“三项内容”即警务、业务、政务“全面覆盖”。“四个教育”即忠诚教育、感恩教育、励志教育、警示教育“同向发力”。“五个机制”即管理机制、教学机制、保障机制、考核机制、激励机制“健全完善”，以实战练兵的实际成效，服务保障监狱工作高质量发展。
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