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地方新闻
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□ 本报记者 张国强 韩宇
漫步大连海事法院文化中心，《法治日报》记者被荣誉展示空间深深吸引：10个国家级荣誉、11个省级荣誉，其中2022年被最高人民法院评为“为群众办实事示范法院”，2023年立案庭被评为“全国法院先进集体”；2018年以来，共获全国个人荣誉6人次、省级以上个人荣誉51人次，获得省级以上荣誉表彰人数比例达55%。
如此骄人荣誉的背后，离不开一支高素质的人才队伍。近年来，大连海事法院坚持稳中求进、守正创新，一体推进政治素质、业务素质、职业道德素质建设，通过实施精品工程，大力培养研究型干部、专家型法官，不断提升队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平。
创新模式提高专业能力
“系统的英语培训确实提高了我们与外国当事人沟通交流的能力。”今年4月至7月，大连海事法院委托大连外国语大学对32名年轻干警进行英语培训。长海法庭副庭长程鑫作为学员之一，深感受益匪浅。
大连海事法院以实践为导向，建立在院、入校、上船、进海4种培训模式，培养了一批政治立场坚定、专业素质过硬、通晓国际规则、精通涉外法律实务的高端涉外审判人才。
在院——充分利用“海法讲坛”，通过邀请专家学者授课、开展法官教法官等活动，提升理论素养，拓宽前沿视野。
入校——与西南政法大学、大连海事大学签订审学研合作框架协议，共建卓越法律人才培养机制，将干警送入学校集中封闭培训，掌握国际规则和航运、船舶知识。
上船——组织干警随船航海，观摩海上行政执法活动，与海事局、海洋渔业执法队同堂实训，到渔港、船舶检验局接受实务培训，增强实践技能，提高解纷能力。
进海——建立法官联系群众常态化机制，组织参观海洋牧场，深入海港、渔村和企业，提升群众工作能力。
此外，大连海事法院还积极开展岗位练兵、技能比武，定期组织疑难复杂涉外案件研讨会，提高干警法律适用能力、文书写作能力。
去年以来，1人获评全国优秀法官，3人入选最高人民法院涉外审判精英人才名单，1人获评辽宁杰出中青年法学专家，3人获评辽宁涉外法治领域骨干人才，4人获评全省审判业务专家。
理论指引保障审判实践
审判实践离不开审判理论的指引。大连海事法院把提升调研质量作为一项战略性工程，组建了8个青年理论研究小组。建立理论研究和调研相关服务保障、管理奖惩机制，研究成果纳入员额法官遴选和干警考评体系。
除了内部发力，大连海事法院还善借外部资源强化理论学习。充分利用到最高人民法院的学习机会，选派优秀法官参加最高人民法院组织的海事诉讼特别程序法修改工作和海商法等论坛，大力培养叫得响的理论研究人才。
积极发挥高校师资优势。聘请辽宁省委党校党建专家作为党建顾问，强化政治理论引导。建立专家库制度，聘请专家学者提供智力支持。
充分借力法学会。组织干警参加中国法学会案例法学研究会年会、第五届海事行政法研究交流大会、海商法实施三十年回顾及修改工作会等。
2023年以来，连续2年在全国海事审判研讨会论文评选中获一等奖，2篇调研成果入选全国海事法院优秀调研成果，成功申报最高人民法院司法理论研究重大课题……经过多年建设，大连海事法院初步形成了由全国审判业务专家、省级审判业务专家及优秀青年干警组成的高端涉外审判人才队伍，被教育部、中央依法治国办确定为涉外法治人才协同培养创新基地参与共建实务部门。
廉政教育营造拒腐风尚
“算好政治账，自毁前途没希望；算好经济账，倾家荡产悔难当；算好名誉账，身败名裂苦酒尝；算好家庭账，妻离子散梦断肠；算好亲情账，众叛亲离两茫茫；算好自由账，身陷囹圄盼阳光；算好健康账，身心憔悴恨夜长。”
大连海事法院的“廉”字墙，为新入职和晋升的干警算好人生“七笔账”，潜移默化厚植崇廉拒腐文化基础。
这“七笔账”，是大连海事法院深入开展廉政教育、正风肃纪的一个缩影。
在实践中，大连海事法院认真落实全面从严治党“两个责任”，建设廉政教育基地，不间断开展监督检查，在重要时间节点、干部岗位变动时开展提醒谈话；持之以恒抓好纪法教育，组织干警观看《案鉴》《清风辽宁》等廉政视频，全年组织800余人次参与警示教育学习；加强内部管理，规范会议制度、请示报告制度等，提升政务管理效能，以良好风气带动精气神提升；进一步完善管理监督制度，健全责任追究机制；把司法良知作为教育培训的重要内容，培树先进典型，2023年法官武寒霜入选省委政法委“榜样力量”，系全省法院系统唯一。
同时，大连海事法院还大力加强领导班子建设，提升领导干部政治能力和素质。
“建设一流法院，首先要建设一流班子。”大连海事法院党组书记、院长张国全说。2023年以来，大连海事法院共召开党组会90次，讨论决定重要事项320项，充分发挥了党组把方向、管大局、保落实的作用。
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| 实施精品工程 建设一流法院
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| 大连海事法院人才建设硕果累累
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| （ 2024-11-13 ） 稿件来源： 法治日报地方新闻 |
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□ 本报记者 张国强 韩宇
漫步大连海事法院文化中心，《法治日报》记者被荣誉展示空间深深吸引：10个国家级荣誉、11个省级荣誉，其中2022年被最高人民法院评为“为群众办实事示范法院”，2023年立案庭被评为“全国法院先进集体”；2018年以来，共获全国个人荣誉6人次、省级以上个人荣誉51人次，获得省级以上荣誉表彰人数比例达55%。
如此骄人荣誉的背后，离不开一支高素质的人才队伍。近年来，大连海事法院坚持稳中求进、守正创新，一体推进政治素质、业务素质、职业道德素质建设，通过实施精品工程，大力培养研究型干部、专家型法官，不断提升队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平。
创新模式提高专业能力
“系统的英语培训确实提高了我们与外国当事人沟通交流的能力。”今年4月至7月，大连海事法院委托大连外国语大学对32名年轻干警进行英语培训。长海法庭副庭长程鑫作为学员之一，深感受益匪浅。
大连海事法院以实践为导向，建立在院、入校、上船、进海4种培训模式，培养了一批政治立场坚定、专业素质过硬、通晓国际规则、精通涉外法律实务的高端涉外审判人才。
在院——充分利用“海法讲坛”，通过邀请专家学者授课、开展法官教法官等活动，提升理论素养，拓宽前沿视野。
入校——与西南政法大学、大连海事大学签订审学研合作框架协议，共建卓越法律人才培养机制，将干警送入学校集中封闭培训，掌握国际规则和航运、船舶知识。
上船——组织干警随船航海，观摩海上行政执法活动，与海事局、海洋渔业执法队同堂实训，到渔港、船舶检验局接受实务培训，增强实践技能，提高解纷能力。
进海——建立法官联系群众常态化机制，组织参观海洋牧场，深入海港、渔村和企业，提升群众工作能力。
此外，大连海事法院还积极开展岗位练兵、技能比武，定期组织疑难复杂涉外案件研讨会，提高干警法律适用能力、文书写作能力。
去年以来，1人获评全国优秀法官，3人入选最高人民法院涉外审判精英人才名单，1人获评辽宁杰出中青年法学专家，3人获评辽宁涉外法治领域骨干人才，4人获评全省审判业务专家。
理论指引保障审判实践
审判实践离不开审判理论的指引。大连海事法院把提升调研质量作为一项战略性工程，组建了8个青年理论研究小组。建立理论研究和调研相关服务保障、管理奖惩机制，研究成果纳入员额法官遴选和干警考评体系。
除了内部发力，大连海事法院还善借外部资源强化理论学习。充分利用到最高人民法院的学习机会，选派优秀法官参加最高人民法院组织的海事诉讼特别程序法修改工作和海商法等论坛，大力培养叫得响的理论研究人才。
积极发挥高校师资优势。聘请辽宁省委党校党建专家作为党建顾问，强化政治理论引导。建立专家库制度，聘请专家学者提供智力支持。
充分借力法学会。组织干警参加中国法学会案例法学研究会年会、第五届海事行政法研究交流大会、海商法实施三十年回顾及修改工作会等。
2023年以来，连续2年在全国海事审判研讨会论文评选中获一等奖，2篇调研成果入选全国海事法院优秀调研成果，成功申报最高人民法院司法理论研究重大课题……经过多年建设，大连海事法院初步形成了由全国审判业务专家、省级审判业务专家及优秀青年干警组成的高端涉外审判人才队伍，被教育部、中央依法治国办确定为涉外法治人才协同培养创新基地参与共建实务部门。
廉政教育营造拒腐风尚
“算好政治账，自毁前途没希望；算好经济账，倾家荡产悔难当；算好名誉账，身败名裂苦酒尝；算好家庭账，妻离子散梦断肠；算好亲情账，众叛亲离两茫茫；算好自由账，身陷囹圄盼阳光；算好健康账，身心憔悴恨夜长。”
大连海事法院的“廉”字墙，为新入职和晋升的干警算好人生“七笔账”，潜移默化厚植崇廉拒腐文化基础。
这“七笔账”，是大连海事法院深入开展廉政教育、正风肃纪的一个缩影。
在实践中，大连海事法院认真落实全面从严治党“两个责任”，建设廉政教育基地，不间断开展监督检查，在重要时间节点、干部岗位变动时开展提醒谈话；持之以恒抓好纪法教育，组织干警观看《案鉴》《清风辽宁》等廉政视频，全年组织800余人次参与警示教育学习；加强内部管理，规范会议制度、请示报告制度等，提升政务管理效能，以良好风气带动精气神提升；进一步完善管理监督制度，健全责任追究机制；把司法良知作为教育培训的重要内容，培树先进典型，2023年法官武寒霜入选省委政法委“榜样力量”，系全省法院系统唯一。
同时，大连海事法院还大力加强领导班子建设，提升领导干部政治能力和素质。
“建设一流法院，首先要建设一流班子。”大连海事法院党组书记、院长张国全说。2023年以来，大连海事法院共召开党组会90次，讨论决定重要事项320项，充分发挥了党组把方向、管大局、保落实的作用。
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