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政法
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□ 本报记者 张国强 韩宇
□ 本报通讯员 陈丽媛
连续三年获评“辽宁省先进基层检察院”，2023年获评“辽宁省人民满意的政法单位”，2024年获评“辽宁省文明单位”……这是辽宁省绥中县人民检察院近三年的成绩单。
“干事创业，人才是第一资源。以高质效检察履职服务保障高质量发展，离不开一支高素质检察队伍。”绥中县检察院党组书记、检察长王军介绍说，近年来，绥中县检察院坚持高质效推进检察队伍建设，着力提升队伍综合素能，用改革精神和严的标准管党治检，做实一体提升检察人员政治素质、业务素养、职业道德，更好助力检察工作高质量发展。
近日，《法治日报》记者走进绥中县检察院，探访成绩背后的队伍建设故事。
以党建促队建
据了解，近年来，绥中县检察院各党支部围绕“抓党建、带队建、提素能、促业务”的基本工作思路，找准党建工作与检察工作的结合点、着力点，进一步筑牢阵地、建强堡垒、凝聚队伍，竭力打造党建新样板，激发检察新动能，努力形成党建工作与检察工作同频共振、协调发展的工作格局。
“我们始终坚持把‘一切从政治上看’摆在首要位置，贯穿检察工作全过程、各环节。我院现有在职党员38人，下设两个党支部，着力打造‘一支一品’‘一支多品’，形成品牌矩阵，推动党建与业务工作深度融合发展，以党建促队建，积极推进检察队伍专业化、职业化建设。”绥中县检察院党组成员、政治部主任马绍忠介绍说。
绥中县检察院第一党支部打造“温暖控申”党建品牌，开展司法救助42人次，发放救助金56.5万元。同时，打造“绥时未你”党建品牌，依托未成年人法治教育基地、法治进校园等开展法治讲座86场，受众3万余人，“建立法律意识，抵制校园欺凌”检校共建系列活动被媒体深入报道。
绥中县检察院第二党支部打造“绥检益站”公益诉讼党建品牌，从舌尖、就业、生态环境上守护群众的合法权益，不仅得到当地群众的称赞，还得到县委、政法委主要领导的肯定。
锻造过硬铁军
“我们坚持严字为纲、严字当头，按照‘五个过硬’的要求，努力打造‘四个铁一般’的检察队伍，营造‘团结、奋进、务实、高效、创优’的良好工作氛围。”马绍忠说。
据介绍，在业务方面，对具备较强业务能力的检察官，绥中县检察院党组根据其特点制定发展规划，给他们压担子，让他们承担重大案件办理或参与典型案例、论文撰写，不定期抽查其审查报告等法律文书，旁听庭审并给予“带辣味”的建议反馈，以压力促成长；在纪律方面，绥中县检察院党组全面扛起从严治党主体责任，通过召开动员部署会、集体谈话等方式及时掌握干警思想动态，引导检察人员正确处理好学习、工作、生活关系。
今年以来，绥中县检察院推行“两书一廉”管理，制定完善部门职责说明书与个人岗位说明书53份，出台廉洁风险防控机制两项，层层签订党风廉政建设目标责任书，细分职责到人到岗，持续整顿会风会纪，不断提升窗口服务，严格落实“三个规定”“新时代政法干警十个严禁”要求，筑牢思想防火墙。共开展谈心谈话6次，覆盖80余人次，掌握队伍尤其是检察官办案中的倾向性、苗头性问题，及时“修枝剪叶”，提高自律能力。同时，制定检务督察工作计划，强化对易致险节点的内部防控和监督，用制度为检察人员保驾护航。
培育青年干警
近年来，“90后”“00后”青年干警在绥中检察队伍中占比逐年提高。如何培育好这些“新苗”？
绥中县检察院的做法是：针对青年干警的学历专业、特长爱好等，一对一建立干警“成长档案”，构建全面化、立体化、全链条的培养模式。
记者看到，在马绍忠的电脑里，以青年干警名字命名的分类管理档案，详细记录了干警的个人情况、成长履历、思想政治水平、业务能力、工作作风和廉政情况等方面的情况。点开档案，就会依次展现这名干警在业务竞赛、典型案例、理论研究、品牌创建等方面对院里工作的“贡献值”。
“院党组量体裁衣，为干警们定制‘2+N’培养课程。其中，‘2’代表思想政治和业务水平，‘N’代表品行、道德等个人素能，多角度锤炼培养青年干警。”马绍忠说。
绥中县检察院检委会委员、第二检察部主任康琪是名“90后”，她是绥中县检察院最年轻的检委会委员、部门负责人。她的成长档案中有着亮眼的贡献值：她是省级“优秀公诉人”、大要案骨干，入选首批全省经济犯罪检察人才库成员，所写文章被收录到《辽检情怀——辽宁检察好故事》中，撰写的新闻稿件获得“辽宁省检察机关优秀新闻作品”一等奖等。
“从本领恐慌到收获满满，如果没有成长档案评比考核机制，我不可能进步这么快，今后我将利用好院里搭建的成长平台，主动作为，为绥中检察工作注入更多的青年力量。”康琪说。
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| 政治为先 严字为纲 素质为要
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| 辽宁绥中检察高质效队建促检察工作高质量发展
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| （ 2024-11-04 ） 稿件来源： 法治日报政法 |
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□ 本报记者 张国强 韩宇
□ 本报通讯员 陈丽媛
连续三年获评“辽宁省先进基层检察院”，2023年获评“辽宁省人民满意的政法单位”，2024年获评“辽宁省文明单位”……这是辽宁省绥中县人民检察院近三年的成绩单。
“干事创业，人才是第一资源。以高质效检察履职服务保障高质量发展，离不开一支高素质检察队伍。”绥中县检察院党组书记、检察长王军介绍说，近年来，绥中县检察院坚持高质效推进检察队伍建设，着力提升队伍综合素能，用改革精神和严的标准管党治检，做实一体提升检察人员政治素质、业务素养、职业道德，更好助力检察工作高质量发展。
近日，《法治日报》记者走进绥中县检察院，探访成绩背后的队伍建设故事。
以党建促队建
据了解，近年来，绥中县检察院各党支部围绕“抓党建、带队建、提素能、促业务”的基本工作思路，找准党建工作与检察工作的结合点、着力点，进一步筑牢阵地、建强堡垒、凝聚队伍，竭力打造党建新样板，激发检察新动能，努力形成党建工作与检察工作同频共振、协调发展的工作格局。
“我们始终坚持把‘一切从政治上看’摆在首要位置，贯穿检察工作全过程、各环节。我院现有在职党员38人，下设两个党支部，着力打造‘一支一品’‘一支多品’，形成品牌矩阵，推动党建与业务工作深度融合发展，以党建促队建，积极推进检察队伍专业化、职业化建设。”绥中县检察院党组成员、政治部主任马绍忠介绍说。
绥中县检察院第一党支部打造“温暖控申”党建品牌，开展司法救助42人次，发放救助金56.5万元。同时，打造“绥时未你”党建品牌，依托未成年人法治教育基地、法治进校园等开展法治讲座86场，受众3万余人，“建立法律意识，抵制校园欺凌”检校共建系列活动被媒体深入报道。
绥中县检察院第二党支部打造“绥检益站”公益诉讼党建品牌，从舌尖、就业、生态环境上守护群众的合法权益，不仅得到当地群众的称赞，还得到县委、政法委主要领导的肯定。
锻造过硬铁军
“我们坚持严字为纲、严字当头，按照‘五个过硬’的要求，努力打造‘四个铁一般’的检察队伍，营造‘团结、奋进、务实、高效、创优’的良好工作氛围。”马绍忠说。
据介绍，在业务方面，对具备较强业务能力的检察官，绥中县检察院党组根据其特点制定发展规划，给他们压担子，让他们承担重大案件办理或参与典型案例、论文撰写，不定期抽查其审查报告等法律文书，旁听庭审并给予“带辣味”的建议反馈，以压力促成长；在纪律方面，绥中县检察院党组全面扛起从严治党主体责任，通过召开动员部署会、集体谈话等方式及时掌握干警思想动态，引导检察人员正确处理好学习、工作、生活关系。
今年以来，绥中县检察院推行“两书一廉”管理，制定完善部门职责说明书与个人岗位说明书53份，出台廉洁风险防控机制两项，层层签订党风廉政建设目标责任书，细分职责到人到岗，持续整顿会风会纪，不断提升窗口服务，严格落实“三个规定”“新时代政法干警十个严禁”要求，筑牢思想防火墙。共开展谈心谈话6次，覆盖80余人次，掌握队伍尤其是检察官办案中的倾向性、苗头性问题，及时“修枝剪叶”，提高自律能力。同时，制定检务督察工作计划，强化对易致险节点的内部防控和监督，用制度为检察人员保驾护航。
培育青年干警
近年来，“90后”“00后”青年干警在绥中检察队伍中占比逐年提高。如何培育好这些“新苗”？
绥中县检察院的做法是：针对青年干警的学历专业、特长爱好等，一对一建立干警“成长档案”，构建全面化、立体化、全链条的培养模式。
记者看到，在马绍忠的电脑里，以青年干警名字命名的分类管理档案，详细记录了干警的个人情况、成长履历、思想政治水平、业务能力、工作作风和廉政情况等方面的情况。点开档案，就会依次展现这名干警在业务竞赛、典型案例、理论研究、品牌创建等方面对院里工作的“贡献值”。
“院党组量体裁衣，为干警们定制‘2+N’培养课程。其中，‘2’代表思想政治和业务水平，‘N’代表品行、道德等个人素能，多角度锤炼培养青年干警。”马绍忠说。
绥中县检察院检委会委员、第二检察部主任康琪是名“90后”，她是绥中县检察院最年轻的检委会委员、部门负责人。她的成长档案中有着亮眼的贡献值：她是省级“优秀公诉人”、大要案骨干，入选首批全省经济犯罪检察人才库成员，所写文章被收录到《辽检情怀——辽宁检察好故事》中，撰写的新闻稿件获得“辽宁省检察机关优秀新闻作品”一等奖等。
“从本领恐慌到收获满满，如果没有成长档案评比考核机制，我不可能进步这么快，今后我将利用好院里搭建的成长平台，主动作为，为绥中检察工作注入更多的青年力量。”康琪说。
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